引論：我們?yōu)槟砹?3篇領(lǐng)導(dǎo)建議書范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
還有就是菜場旁邊的早餐店，人們變懶了，不愿意自己在家里做早餐，人人都去那兒，可是，沒有一個人是自帶碗筷的，每家店都是用一次性的筷子，一次性的碗，用完了就扔掉，每次收店的時候，垃圾箱里都是堆滿了一次性的碗筷，那這些該怎么處理呢？
對此我提出幾點建議：
1.每天請清潔工人把菜市場清掃一下。
2.可以在菜市場弄一個大一點的垃圾箱，把爛菜、爛葉扔到垃圾箱里面。
3.讓小區(qū)的居民自帶碗筷，如果沒有帶的，用一次性碗筷的，就跟塑料袋一樣，要另外交錢。
篇2
還有就是菜場旁邊的早餐店，人們變懶了，不愿意自己在家里做早餐，人人都去那兒，可是，沒有一個人是自帶碗筷的，每家店都是用一次性的筷子，一次性的碗，用完了就扔掉，每次收店的時候，垃圾箱里都是堆滿了一次性的碗筷，那這些該怎么處理呢？
對此我提出幾點建議：
1.每天請清潔工人把菜市場清掃一下。
2.可以在菜市場弄一個大一點的垃圾箱，把爛菜、爛葉扔到垃圾箱里面。
3.讓小區(qū)的居民自帶碗筷，如果沒有帶的，用一次性碗筷的，就跟塑料袋一樣，要另外交錢。
篇3
不知你們有沒有發(fā)現(xiàn)這樣一個嚴(yán)重的現(xiàn)象：近幾年來，我們家鄉(xiāng)附近山上的許多樹木都被大量地砍伐了，過去一棵棵參天大樹沒了，只剩下光禿禿的山丘。過去美麗的青山，現(xiàn)如今卻成了荒山：裸露的巖石，貧瘠的黃土，殘留的樹樁。過去我們走進山里，到處生機盎然，鳥語啾啾，流水潺潺?？扇缃?，那里的小動物們都搬了家。每次雨后，大量的泥土就隨著小溪流到山腳。大山再也不是我們的天然游樂園了。
是什么導(dǎo)致了這么嚴(yán)重的后果了？是那些濫砍濫伐的人貪圖眼前的經(jīng)濟利益；是那些毀壞山林的人只砍樹換錢，卻沒有種樹育林；是人們?nèi)找嬖鲩L的一次性用品的需求：一次性筷子、一次性湯勺、一次性木碗……是人們胡亂揮霍，嚴(yán)重浪費資源的結(jié)果。這些都嚴(yán)重地影響了我國的森林植被！
我們都知道，森林好比一堵天然的屏障，有了它，沙塵暴、龍卷風(fēng)、干旱、洪水等與生命作對的怪物便不敢來侵犯了，為我們的生活提供了保障。我國森林資源總量不足，森林覆蓋率只有18.21%，相當(dāng)于世界森林平均覆蓋率的61.52%；全國人均森林面積和人均森林蓄積分別不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林質(zhì)量不高，平均每公頃蓄積量只有84.73立方米，相當(dāng)于世界平均水平的84。86%。這些殘酷的數(shù)據(jù)都在提醒我們：我國森林資源已經(jīng)少得可憐，怎能再讓我們?nèi)我鈸]霍呢？
放眼看看世界人民是怎么對待森林資源的吧！美國是資源大國，他們的國民消費水平位居世界之首。但美國學(xué)生的課本是重復(fù)利用的，一本教科書要至少用8個學(xué)生，平均使用壽命5年。我國課本的使用壽命卻只有半年！我國現(xiàn)有在校中小學(xué)生2．2億人，目前人手一冊的課本若能連續(xù)使用5年，將能節(jié)約多少新書，將有多少森林可以幸免于難！
環(huán)保局的叔叔阿姨們，求求你們救救那些樹木吧！自然界里，如果沒有了樹木，那么后果將不堪設(shè)想，那時候，我們這個美麗的大家園——中國將不再美麗動人，到處黃沙漫天，水土流失，沒有一點生機，進而，危及到人類的生存。為此，作為中國的一份子的我，對這種浪費資源、不顧子孫后代的做法感到十分焦慮。為此，我特別向你們提幾點建議：
一、數(shù)據(jù)表明：回收1噸廢紙能生產(chǎn)好紙800千克，可以少砍17棵大樹，節(jié)省3立方米的垃圾填埋場空間，還可以節(jié)約一半以上的造紙能源，減少35％的水污染。落實垃圾箱分類，向廣大居民宣傳垃圾分類的知識，派專人負責(zé)可回收垃圾，使可回收垃圾得到2次的運用。這樣，我們?nèi)粘Ｉ钪挟a(chǎn)生的廢紙就能集中在一起，重新利用。而不是像過去那樣和別的生活垃圾共同處理。
二、教育人們節(jié)約資源，少用一次性用品，一張紙、一只筷子也不能浪費。
三、在公交車上、馬路上等公共場所多做些環(huán)保廣告，提醒市民們時刻注意節(jié)約資源。
四、采用獎勵制，對節(jié)約資源者進行獎勵。如果實在不行，也可以采用強制的監(jiān)督法，對浪費資源者進行批評、教育。
五、提高公民的文化素質(zhì)，建議從娃娃抓起，在幼兒園、小學(xué)就開始進行環(huán)保意識的學(xué)習(xí)。
六、改變一次性用品的原材料，可效仿日本、韓國等國采用可食用的一次性用品，用完了還可吃下去，吃食環(huán)保兩不誤，何樂而不為了？
敬愛的叔叔阿姨們，我真心的希望我們所有的人都能生活在一個樹木蔥蘢、綠草如茵的美麗家園里。珍惜資源，保護資源，節(jié)約資源，人人有責(zé)。讓我們從現(xiàn)在做起，從我做起，從點點滴滴做起，珍惜地球母親賜予我們的一切自然資源，使我們的家園年年春光燦爛……
篇4
第一：我們的操場太空蕩了。只有辦公室后面一排樹木顯得生機勃勃，其它的也有，但大部分都已經(jīng)死了，又干枯又沒勁兒。樹木在夏天的時候可以遮陽，我們每次上體育課的時候都被太陽曬得汗流浹背。多載幾棵樹可以使學(xué)生不易中暑，又能凈化空氣，真是一舉兩得！你們說是嗎？
第二：操場里的“菜園”需要清除。那是操場，是我們活動、玩耍的場所，怎么能讓教師家屬隨便種菜呢？
第三：我們的教學(xué)器材很缺乏，比如上自然課是用的實驗器材，學(xué)校應(yīng)該給我們供應(yīng)，希望你們能購買一批教學(xué)器材，供老師為學(xué)生們講課時使用，從而使學(xué)生們的理解更加深刻。
我即將小學(xué)畢業(yè)了，即將告別我親愛的母校。我不能為學(xué)校做些什么大貢獻，只有把這些小意見送給母校，愿我的母校更美麗。
祝你們：
工作順利
篇5
求實性──無論是傳達上層領(lǐng)導(dǎo)的指示，還是向上層領(lǐng)導(dǎo)反饋情況，都要一是一，二是二，不擴大，不縮小，實事求是。這樣，上層領(lǐng)導(dǎo)對你就會比較放心。
創(chuàng)造性──在傳達、貫徹、執(zhí)行上層領(lǐng)導(dǎo)的指示時，不能只當(dāng)“傳話筒”，要善于把領(lǐng)導(dǎo)的指示同本處（科、室）的實際情況結(jié)合起來，創(chuàng)性地工作，會使領(lǐng)導(dǎo)對你高看一眼。當(dāng)然，這種創(chuàng)造性，不是篡改和背離領(lǐng)導(dǎo)的意圖，另搞一套。
協(xié)調(diào)性──通過與上層協(xié)調(diào)，爭取上層領(lǐng)導(dǎo)的支持；通過與下層協(xié)調(diào)，保證政令暢通和齊心協(xié)力的工作；通過橫向協(xié)調(diào)，更好地調(diào)動其他有關(guān)處（科、室）的積極性。
整體性──要經(jīng)常把本處（科、室）的工作放到單位整體中去考慮。當(dāng)本處（科、室）的利益影響到單位的利益時，要敢于犧牲本處（科、室）的利益，保全局利益。這樣，就能夠贏得上層領(lǐng)導(dǎo)的信賴。
二、和上層領(lǐng)導(dǎo)相處的藝術(shù)
要尊重上層領(lǐng)導(dǎo)，但不是阿諛奉承、溜須拍馬；要根據(jù)上層領(lǐng)導(dǎo)的性格特點和工作方法與其靈活配合，但不是左右逢源、曲線外交；不要介入上層領(lǐng)導(dǎo)之間的分歧，更不能乘機挑撥離間和無原則的吹捧、投靠；要體諒上層領(lǐng)導(dǎo)的難處，領(lǐng)導(dǎo)有難處時，要幫其出點子、想辦法，必要時挺身而出，為領(lǐng)導(dǎo)遮風(fēng)擋雨；要經(jīng)常通過交心的方法向領(lǐng)導(dǎo)匯報自己的思想，以交流感情、融洽關(guān)系；對上層領(lǐng)導(dǎo)贊揚要自然、得體、恰如其分，不能有討好領(lǐng)導(dǎo)的吹捧色彩；請示的問題要合理，既不能超出上層領(lǐng)導(dǎo)的職權(quán)范圍，又要符合上層領(lǐng)導(dǎo)的工作思路。
三、和部下相處的藝術(shù)
部下，是搞好工作的主力軍，是工作成敗的關(guān)鍵因素。千萬不要認為自己是他們的領(lǐng)導(dǎo)，就高高在上，趾高氣揚，把部下當(dāng)成御用工具，必須言聽計從。正確的做法是：把自己看成是一個組織者，把部下當(dāng)成真正的英雄。要嚴(yán)于律己，寬于待人。大事講原則，小事講風(fēng)格。要緊密地把部下團結(jié)在自己的周圍一道工作。工作有失誤時，要敢于承擔(dān)責(zé)任，不要攬功諉過。對部下要尊重，要民主，要團結(jié)，要愛護。我的體會是，在一些特殊情況下，特別是當(dāng)自己想痛斥部下時，若能控制住自己的情緒，便保護了部下的積極性；若能容納他們的天性，那就能使部下更富有創(chuàng)造力。
四、建立威信、贏得人心的藝術(shù)
篇6
在政治上和公司保持高度一致，認真貫徹落實公司黨委行政的各項決定和領(lǐng)導(dǎo)指示，積極組織參加公司開展的各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動。提高我們員工的政治思想水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。認真組織大家學(xué)習(xí)公司的文件精神，在學(xué)習(xí)過程中，大力倡導(dǎo)奉獻和團隊精神，尤其要處處體現(xiàn)黨員的先鋒帶頭作用，并以實際行動應(yīng)用于生產(chǎn)中，營造和諧的良好工作環(huán)境，確保安全生產(chǎn)在生產(chǎn)空暇之余，我們定期組織開展員工抒心會，及時了解員エ的思想動態(tài)，及時了解員工的實際問題，使我們的每一位員工在大家庭中感受到家的溫暖，盡可能的解決員工的困難，使我們的員工放下包袱、安心工作。目前，車間內(nèi)部團結(jié)和諧，每位員工都愛崗敬業(yè)，任勞任怨，展現(xiàn)了良好的精神面貌，保證了車間各項工作的順利開展。
二、加強管控，努力完成各項經(jīng)營指標(biāo)。
2018年車間預(yù)計日常消耗費用429990元，日常消耗項目240646元，比預(yù)計節(jié)約費用189345元，使用浮動費用1256820元，計劃外工程費用領(lǐng)用各類物資共計252974元。2018年實際消耗1820201元，今年與去年同期相比較物資消耗費用增加113317元。主要是今年周期性更換主要大型設(shè)備有：1、3套氧含量在線分析儀70780元，2、 160800元的現(xiàn)場安全聯(lián)鎖壓力和44270元的溫度費用。3、4臺69000元的重要槽區(qū)主要液位測量雷達。4、2臺流量計41000元用于全廠中間計量設(shè)備5、2臺變頻器60500元。增加原因是集團公司對過程儀表非常重視，多次查到設(shè)備異常，也給我們的工作敲響了警鐘，要及時維護好現(xiàn)場設(shè)備。6、空壓機常用更換備件共321934元，2018年消耗車間二級倉庫費用13934元。
2018年車間共用電6477276kW/h，去年前電儀車間共用電7890327kW/h，與去年同期相比少用電1413051kW/h。主要原因：1、車間精細化控制，目標(biāo)細化考核，精準(zhǔn)控制成本 2、供暖季限產(chǎn)，單線生產(chǎn)。3、加大空壓機的維護和保養(yǎng)，提高設(shè)備的運行效率。
三、優(yōu)化設(shè)備管理制度，加大修舊利廢獎勵與考核，降低車間消耗。
車間實行修舊利廢收購制度，激勵員工對設(shè)備進行修復(fù)再利用，全員參于，已改設(shè)備修舊利廢工作的積極性，全年獎勵500余人次。截止到10月份共修復(fù)物資原價值123萬元，比去年升8.36%。修舊利廢主要項目有：①凱帆斷路器的修復(fù)，每臺能節(jié)約40000元。②全廠雷達液位計的修復(fù)再利用一臺可節(jié)約23000元。③電磁流量計的修復(fù)在使用，每臺節(jié)約約30000元。
四、引用新設(shè)備，加大設(shè)備創(chuàng)新和改造，淘汰落后高耗能設(shè)備，提高現(xiàn)場設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。導(dǎo)波雷達的應(yīng)用，解決了煤氣爐汽包液位長期不穩(wěn)定的問題。
五、加強設(shè)備維護保證設(shè)備安全運行：①制定詳細的維護、保養(yǎng)和檢修工作計劃，并實行檢修維護跟蹤落實，車間加大監(jiān)督檢查考核力度，確保維護保養(yǎng)工作落到每臺現(xiàn)場設(shè)備。通過開展設(shè)備質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化活動，根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)要求，制定完善出本車間的各項制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范。嚴(yán)格遵守各項規(guī)程和制度，認真執(zhí)行各項規(guī)程及制度。②提高供電設(shè)備的安全穩(wěn)定運行，在夏季到來之前，車間組織高壓班檢修人員在3、4月份對全公司所有10kV及以上設(shè)備進行春季預(yù)防性試驗同時利用試驗的機會對設(shè)備進行全面維護，及時消除設(shè)備隱患。5月份配合氣象局人員對全公司防雷接地、電氣接地、儀表接地進行測試，不合格進行了整改確保接地可靠性。③為確保禪美線、曲美線正常運行，每月聯(lián)合登封電業(yè)局進行一次全面線路巡視，車間再結(jié)合天氣情況組織特殊天氣巡視。④為確保攪拌裝置及重點設(shè)備的長期連續(xù)運行，車間根據(jù)設(shè)備運行周期定期對接觸器、冷卻風(fēng)扇等易損件進行更換，提高設(shè)備的運行可靠性降低故障率。⑤確保過程儀表設(shè)備的安全穩(wěn)定運行和聯(lián)鎖設(shè)備的可靠運行，每月組織儀表人員、電工人員對全廠電氣儀表聯(lián)鎖設(shè)備進行全面排查和整改。
六、隱患排查方面：①車間修訂設(shè)備專項檢查記錄表，堅持每周二開展設(shè)備安全隱患大排查。每周一車間在班前會上對上周工作進行回顧總結(jié)，隱患整改分析以及下周工作部署。車間采用班組互查、專業(yè)互查的方式，實施“查找、整改、落實、獎勵”為一體的辦法，確保安全隱患及時整改到位，以達到隱患排查零盲區(qū)的隱患排查理念。②吸取往年冬季老鼠進入配電柜引起10kV配電柜內(nèi)部電纜短路事故的教訓(xùn)，今年9、10月份對全廠所有配電室進行全面的防鼠設(shè)施大排查，發(fā)現(xiàn)的隱患全部進行整改，防止老鼠及其他小動物進入變配電室。③對全年上級領(lǐng)導(dǎo)、部門現(xiàn)場檢查出的設(shè)備隱患進行匯總學(xué)習(xí)討論，舉一反三的實行現(xiàn)場針對性的排查，確保電氣儀表設(shè)備的安全穩(wěn)定運行。
七、多元化管理，提升崗位人員的技術(shù)水平
結(jié)合現(xiàn)場設(shè)備運行情況，自行編制培訓(xùn)教材。車間除了根據(jù)公司要求把應(yīng)知應(yīng)會內(nèi)容編寫成教材。另外車間內(nèi)部根據(jù)日常處理設(shè)備故障、生產(chǎn)事故的經(jīng)驗，讓車間每一位員工都按照不同的崗位編制不同事故處理細則匯編成異常分析報告，存放于車間，并定期對員工進行討論學(xué)習(xí)。提高了職工現(xiàn)場技能水平和處理突發(fā)事故的綜合能力。
持續(xù)開展日常培訓(xùn)。不管生產(chǎn)任務(wù)有多繁重，車間都積極組織技術(shù)骨干對職工進行培訓(xùn)；對運行倒班職工，每月安排職工集中授課。授課方式和授課內(nèi)容較以前都有全新的改變，立足于現(xiàn)場知識培訓(xùn)為主，提高員工的動手能力。
以技術(shù)比武為導(dǎo)向，全員參與為目的，共同提高職工的技術(shù)水平。以理論技術(shù)為指導(dǎo)，現(xiàn)場經(jīng)驗為輔助的方式，人為制造故障點，讓全員進行分析和處理，提高每位員工的綜合判斷和處理問題的能力。2018年電儀車間成功的承辦公司高低壓電工、儀表工技術(shù)、空壓機空的比武工作，技術(shù)比武工作提高員工的學(xué)習(xí)積極性，同時提升了人員的動手能力和判斷問題的能力。
八、車間通過微信平臺建立，車間檢修總?cè)汉凸芾愍毩⑷?，通過平臺安全管理技術(shù)和技能以及安全注意事項。以管理工作群為主題，各班組總結(jié)當(dāng)天設(shè)備運行情況和檢修情況，計劃明天工作安排。
九、積極開展節(jié)能減排和雙創(chuàng)工作，車間全年技改無效項目共計10余項。《煤氣站DCS系統(tǒng)控制系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行研究》、《絮凝劑站制備的系統(tǒng)安全穩(wěn)定運行的研究》、《原料磨低壓供電系統(tǒng)安全運行改造》、《沉降車間耙機安全聯(lián)鎖方式改造》、《循環(huán)水設(shè)備加裝自控遠程監(jiān)視研究》、《溶出車間核儀表控制電源穩(wěn)定運行研究》、《煤氣車間輸煤皮帶增加順序控制研究》、《平盤遠程監(jiān)視系統(tǒng)優(yōu)化》等。全年上交論文12篇，發(fā)表5篇，均在中西部論壇中獲得優(yōu)異的成績，其中獲得二等獎三個，三等獎兩個。還有一個專利在審核中。
七、車間存在的不足
1、技術(shù)人員缺乏，水平欠缺是車間目前存在的主要問題。主要集中在電工和儀表工兩個技術(shù)工種，尤其是儀表工嚴(yán)重缺乏，儀表維護量大、維護人員少，如何保質(zhì)保量的完成設(shè)備維護工作成為電儀車間日后工作的重點。為了解決這一困難下一步將根據(jù)車間實際情況加大對員工培訓(xùn)力度，逐步實現(xiàn)“一人多崗”和“一崗多能”，最大程度的發(fā)掘員工的潛力。
2、車間基礎(chǔ)管理工作存在缺陷，主要體現(xiàn)在執(zhí)行力不強，制度落實不認真。目前還存在部分班組在安排工作時敷衍了事現(xiàn)象，對于車間安排的工作口頭應(yīng)付。
3、員工的現(xiàn)場處理事故的能力不高，尤其是運行崗位員工。車間在這方面制定相關(guān)措施以及出現(xiàn)故障時應(yīng)急處理辦法，讓員工熟知設(shè)備故障現(xiàn)象，正確判斷故障，最快的速度處理問題。
2019年工作計劃
一、設(shè)備安全。①全面推行設(shè)備隱患風(fēng)險預(yù)控工作，通過定機包機責(zé)任制，提高員工在日常工作中動作操作標(biāo)準(zhǔn)、危險點源、崗位職責(zé)等熟知程度尤其是危險點源的辨識工作。②著力開展現(xiàn)場設(shè)備隱患排查與整改，提高現(xiàn)場設(shè)備安全穩(wěn)定運行。車間繼續(xù)開展隱患以班組自查、互查工作為主導(dǎo)，車間統(tǒng)差為輔，全面開展設(shè)備隱患大排查工作。對于查處的隱患實行隱患五定原則進行整改。③吸取往年深挖事故教訓(xùn)扎實開展好2019年設(shè)備隱患排查和安全運行，尤其是設(shè)備的安全聯(lián)鎖、安全防護等工作。④強化全廠安全供電穩(wěn)定運行。加強值班管理制度，落實交接班制度；高峰負荷時或雪、霧、大風(fēng)等惡劣天氣要加強對設(shè)備的特殊巡視，發(fā)現(xiàn)異常及時處理。
二、以考核為基礎(chǔ)，強化現(xiàn)場設(shè)備管理。車間以三化考核為基礎(chǔ)，著眼長遠扎實做好各項基礎(chǔ)工作，在績效考核、成本控制、班組建設(shè)、修舊利廢、技改技措等方面干出實績，干出特色。①2019年車間重新梳理績效考核基礎(chǔ)制度，提高車間對班組、班組對個人考核的公平性，以提高車間基礎(chǔ)管理工作。②以現(xiàn)場設(shè)備定制擺放、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)為標(biāo)準(zhǔn)，加強車間班組建設(shè)工作，給予班組更大的自主權(quán)，開展班組自主管理工作。③控制能耗方面：通過技改和設(shè)備升級手段，減少焙燒車間用風(fēng)量，從而降低空壓機運行時效，降低電耗。
三、強化設(shè)備檢修，提高運行效率。①根據(jù)全年的工作計劃做好2019年全年設(shè)備檢修，根據(jù)設(shè)備特點、季節(jié)變化等制定出詳細的設(shè)備檢修內(nèi)容和周期，針對瓶頸設(shè)備，摸索合理檢修周期，實現(xiàn)周檢與狀態(tài)檢修的相結(jié)合，保障主體設(shè)備完好率。②做好大型設(shè)備檢修工作。車間計劃2019年對3#空壓機進行返廠大保養(yǎng)，確保空壓機的安全穩(wěn)定運行。③以提高現(xiàn)場設(shè)備自動化技術(shù)為抓手，全面實現(xiàn)設(shè)備自動化控制為導(dǎo)向，最終達到無人值守為結(jié)果的工作目標(biāo)。DCS控制系統(tǒng)全面優(yōu)化，提升安全穩(wěn)定運行。不斷創(chuàng)新和改造現(xiàn)場過程儀表，引進新技術(shù)，來提高儀表設(shè)備的測量準(zhǔn)確性和穩(wěn)定性，為安全穩(wěn)定生產(chǎn)保駕護航。④加強連鎖設(shè)備尤其是安全聯(lián)鎖設(shè)備的維護和檢驗工作。
四、多遠化培訓(xùn)，提高現(xiàn)場人員的技術(shù)水平。電儀車間技術(shù)人員的技術(shù)水平參差不齊，車間將把技術(shù)提高工作視為重點，在做好技術(shù)培訓(xùn)的同時，將河南能源的企業(yè)精神和安全知識宣教，引入貫穿到工作車間培訓(xùn)中，提升整體團隊的協(xié)作意識，塑造一支高技術(shù)、高效率、作風(fēng)優(yōu)良、責(zé)任強的專業(yè)團隊。
篇7
各街鎮(zhèn)場區(qū)、區(qū)直一級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
三、述職述廉的內(nèi)容
1、貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委的部署、決定、決議，履行崗位職責(zé)的情況；
2、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制服，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況；
3、執(zhí)行中央和省、市、區(qū)關(guān)于廉潔自律有關(guān)規(guī)定的情況；
4、貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、選人用人方面的情況；
5、對職責(zé)范圍內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況進行監(jiān)督、檢查和考核的情況。
四、述職述廉方式
述職述廉每年一次，一般在年底與本地區(qū)、本部門和本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核或班子年度考核、公務(wù)員年度考核結(jié)合起來進行。
各街鎮(zhèn)場區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報告在本級黨委（黨工委）會上進行，并邀請同級人大、政協(xié)負責(zé)人和派、無黨派人干代表及基層干部、群眾代表列席旁聽。黨委（黨工委）書記、街道辦事處主任（鎮(zhèn)長、場長）等行政負責(zé)人必須在黨委（黨工委）會上報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況，并提交書面報告；黨政領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員除必須就本人及分管戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況向黨委（黨工委）會提交書面報告外，也可根據(jù)實際需要在黨委（黨工委）會上作出報告。
區(qū)直一級單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員的述職述廉報告在本單位干部職工大會上進行。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須在干部職工大會上報告本人及領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔從政情況，并提交書面報告；領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員除必須就本人及分管部門領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況向干部職工大會提交書面報告外，也可根據(jù)實際需要在會上作出報告。
五、述職述廉具體要求
1、各街鎮(zhèn)場區(qū)，區(qū)直一級單位黨委（黨工委、黨組）必須在領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉前10天，將述職述廉的時間、地點、參加會議的人員情況報告區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部派人參加。
2、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員述職述廉報告完畢后，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部組織與會人員當(dāng)場進行測評，并采取適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)公布測評結(jié)果。
篇8
一是加強三基培訓(xùn),尤其是加強公道用藥指導(dǎo),進步醫(yī)療技術(shù)水平。20*年我們組織了7場三基知識專題講座,還請來專家給青年醫(yī)師進行針對性臨床用藥指導(dǎo),開展臨床藥物培訓(xùn)。對3年以下主治及全體住院醫(yī)師進行三基培訓(xùn)和規(guī)范化培訓(xùn),包括3年內(nèi)主治醫(yī)師均到綜合ICU輪轉(zhuǎn),進步醫(yī)療技術(shù)水平,爭取在最短的時間確診,并施行有效和科學(xué)公道的治療,減輕患者身心痛苦和經(jīng)濟負擔(dān)。20*年組織醫(yī)師參加全省臨床醫(yī)師技能競賽及全省“民安杯”急救競賽,均獲團體二等獎。
二是健全制度,制訂了一系列醫(yī)院公道用藥的制度,如《關(guān)于規(guī)范公道用藥的通知》,《處方點評制度》、《基本用藥目錄》等,給予臨床醫(yī)師具體指導(dǎo)和規(guī)范。醫(yī)院藥品采購和使用一律使用通用名。
三是強化監(jiān)視,由專家組成院公道用藥評價小組每季度定期對回檔病歷和架上病歷進行公道用藥檢查,對專家認定不公道用藥的責(zé)任醫(yī)師采取扣發(fā)獎金和影響提升等處罰。20*年共檢查運行病歷3450份,抽查回檔病歷295份,對38份不公道用藥病歷進行處罰并在院周會上通報。醫(yī)院藥事委員會每月對全院藥品用量進行追蹤監(jiān)測統(tǒng)計,對藥品使用總量排名第一、抗生素及抗腫瘤輔助藥物用量排名第一的藥品進行通報、限制使用。一旦發(fā)現(xiàn)藥品用量明顯不公道增長,就限量使用或停止采購,20*年共限制采購51種次。
二、堅持公道收費,規(guī)范收費行為,嚴(yán)格控制醫(yī)療用度。
進一步規(guī)范財務(wù)物價治理,采取多種辦法控制醫(yī)療用度不公道增長,減輕群眾負擔(dān)。一是充分尊重患者知情權(quán),讓患者明白消費。建立了價格公示、價格查詢、醫(yī)療用度審查等價格治理制度,通過觸摸屏、電子公示屏公布醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn)和藥品、耗材價格;對病人使用珍貴藥品和耗材,都要求先征得患者及家屬同意。免費為病人提供一日清單和門診用度明細清單,讓患者明白、放心。
二是加強收費監(jiān)管,規(guī)范收費行為。每周跟蹤監(jiān)控大金額病歷,每季度組織院內(nèi)醫(yī)療服務(wù)價格檢查,對照《省級醫(yī)療服務(wù)價格》進行檢查,及時答復(fù)患者關(guān)于收費題目的投訴并整改,對違規(guī)收費當(dāng)事科室及個人進行經(jīng)濟處罰,規(guī)范收費行為。
三是嚴(yán)格控制醫(yī)療用度的增長。門診電腦系統(tǒng)設(shè)置了藥品用度紅色預(yù)警線,醫(yī)生處方超出限額即出現(xiàn)警示。從嚴(yán)控制目錄外藥物和診療項目的用度比例,對各科住院病人均勻醫(yī)療用度額度進行限制。還同一了醫(yī)療服務(wù)項目和醫(yī)用耗材目錄和適用范圍,將耗材收費與醫(yī)療服務(wù)項目對應(yīng)*,防止亂收費、分解項目收費等違規(guī)收費行為。
三、堅持標(biāo)本兼治,深化醫(yī)院治理,改進工作作風(fēng)。
我們堅持以制度建設(shè)為重點,用制度管權(quán)、管事、管人,全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)視并重的懲辦和預(yù)防*體系實施綱要》,積極開展院務(wù)公然工作,加快公共衛(wèi)生資源市場化步伐,努力探索治理貿(mào)易賄賂長效機制,從源頭上預(yù)防*,推進醫(yī)院反腐倡廉建設(shè)。
20*年我們重點加強了對涉及人、財、物等重點部分、重點崗位、重點環(huán)節(jié)和職員的監(jiān)視,制定了《關(guān)于加強對重點部分、重點崗位、重點環(huán)節(jié)監(jiān)視的暫行規(guī)定》,實行重點崗位輪崗制,不僅設(shè)備、藥品的分管領(lǐng)導(dǎo)定期實行輪崗,負責(zé)藥品招標(biāo)采購的主任和藥械采購、倉管職員也都定期輪崗。嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度,規(guī)范各種采購活動。對政府規(guī)定集中招標(biāo)采購的醫(yī)用設(shè)備、藥品、基建修繕、物資等進行政府公然招標(biāo)采購,目前采購藥品金額占全部藥品采購金額的95.37%,備案采購金額占總采購金額的2.03%。對政府招標(biāo)采購金額以下的分散采購參照政府采購辦法,制定了《院內(nèi)招標(biāo)采購試行辦法》加以規(guī)范、限定,實行院內(nèi)公然招標(biāo),往年還組織紀(jì)檢監(jiān)察職員開展院內(nèi)采購專項檢查工作,規(guī)范藥品、醫(yī)用耗材、檢驗試劑和醫(yī)療設(shè)備的采購行為,通過強化科學(xué)治理,用制度約束和規(guī)范權(quán)力的運行,確保職務(wù)行為的廉潔性,完善和健全權(quán)力運行監(jiān)視機制。
我們積極推行院務(wù)公然,從處理好內(nèi)部和外部“兩個關(guān)系”著手,促進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。在醫(yī)院內(nèi)部關(guān)系上,堅持人本治理,以醫(yī)護員工為中心,及時將職工關(guān)心的職稱評聘、錄聘新員工、干部選拔、物資采購等信息公布在公告欄、醫(yī)院網(wǎng)站及院刊上,實行政策公然,標(biāo)準(zhǔn)公然,結(jié)果公然。職員錄用采取網(wǎng)上公然招聘信息,公然招聘;實行*長公然招聘,競爭上崗。職稱評聘、外出進修和人才培養(yǎng)也都公然評選條件,公示候選人選和結(jié)果,擴大信息公然范圍和層次,實行陽光操縱,進步工作透明度。外部關(guān)系的處理方面則堅持以病人為中心,構(gòu)建*醫(yī)患關(guān)系。印制發(fā)放了醫(yī)患溝通服務(wù)卡,增加患者與責(zé)任*和經(jīng)管醫(yī)師的溝通渠道;病區(qū)墻上印制了公布欄,將醫(yī)護職員的姓名、職稱等信息公布上墻,公然了急診、病房治理制度、服務(wù)規(guī)范、醫(yī)德規(guī)范等規(guī)章制度。還定期向社會公然服務(wù)數(shù)目、價格和單病種用度等醫(yī)療信息,接受群眾監(jiān)視,促進行業(yè)作風(fēng)好轉(zhuǎn)。
四、堅持以人為本,提升服務(wù)質(zhì)量,構(gòu)建*醫(yī)患關(guān)系。
隨著社會的發(fā)展和進步,群眾對醫(yī)療服務(wù)提出了多層次的需求和更高的要求,我們夸大轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,為患者提供人性化服務(wù),力求服務(wù)流程更便捷,接診環(huán)境更干凈溫馨,檢查治療更適宜,解決群眾看病難?？吹介T診空間狹小,群眾排隊長、看病難,就組織工作職員專門到門診、住院部跟隨100多名就診患者,實地調(diào)查了解就診程序,查找患者在就醫(yī)流程中不暢通、不方便的環(huán)節(jié),收集群眾意見,召開專門協(xié)調(diào)會進行整改。加強了門診導(dǎo)診服務(wù),選派年輕、熱情的*擔(dān)任導(dǎo)診工作,進步服務(wù)意識,增加服務(wù)的主動性。改進了電腦收費系統(tǒng),實現(xiàn)門診就診一*,病人攜卡直接看病、檢查、取藥,減少了就醫(yī)環(huán)節(jié)。門診全部安裝了電子叫號系統(tǒng),使病人擺脫“站立”排隊之苦。為了方便病人,醫(yī)技科室當(dāng)天開單,當(dāng)天檢查,在全院形成住院快、檢查快、確診快、治療快的良性循環(huán)。
科學(xué)的診療程序能進步診療效率,方便群眾就醫(yī),人性化的服務(wù)還需要關(guān)注患者的情感和心理需求。我們堅持免費為住院病人過生日、給住在走廊的病人送上致歉信、給曾經(jīng)住院的病人寄往新年問候等溫馨服務(wù),讓病人真實感受到熱和和關(guān)愛。注重暢通醫(yī)患溝通渠道,免費發(fā)放《信息》,醫(yī)院網(wǎng)站及時更新醫(yī)療服務(wù)信息,為病人解答醫(yī)療咨詢。實行告知制度,大得手術(shù)方案和風(fēng)險、有創(chuàng)操縱,小到進院指南、出院手續(xù)辦理等,都及時告知患者及家屬。每月院領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)職能科室進行行政查房,深進病房,及時發(fā)現(xiàn)題目和解決題目。還采取召開住院病人座談會,發(fā)放出院病人問卷調(diào)查表,設(shè)立意見箱,公布投訴電話等形式,聽取群眾的意見和建議,努力構(gòu)建*的醫(yī)患關(guān)系。20*年共發(fā)放住院、出院病人問卷調(diào)查表3846份,患者滿足度達92%。收到病人感謝信、錦旗、匾139件,468人次受到表揚。
篇9
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣各部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子成員；
縣各直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
二、述法內(nèi)容
（一）確立社會主義法治理念，依法開展工作意識到位情況；
（二）學(xué)習(xí)法律知識，提高法律素質(zhì)情況；
（三）重大事項決策過程依法進行的情況。有無與法律法規(guī)相抵觸的決策意見，造成決策失誤，形成不良社會影響；
（四）依法開展行政工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、縣級機關(guān)行政部門班子成員，研究決策形成的文件有無被撤銷、責(zé)令修改或停止執(zhí)行；分管工作有無造成行政敗訴案件、復(fù)議被撤銷變更案件，有無造成群體性越級上訪事件，有無執(zhí)法人員被確認為不作為、亂作為。行政首長、行政負責(zé)人出庭應(yīng)訴、參加質(zhì)證情況；
（五）司法機關(guān)公平正義的情況。司法為民績效如何；分工的司法工作，有無確認為司法不公正、不作為、不文明，甚至違法的人和事；
（六）個人遵章守法的情況。
三、述法程序
（一）形成述法報告。述法對象在個人述職報告中，要圍繞規(guī)定的述法內(nèi)容，總結(jié)一年來學(xué)法守法，依法辦事的情況。述職述法報告要實事求是，內(nèi)容全面具體，既充分肯定成績，又找出存在的差距，還要提出今后的努力方向。
（二）組織述職述法。述法的形式原則上口頭述法。參加的對象與參加述職述廉的人員相同。
（三）實施民主測評?？萍夵h政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述法后，以無記名填表方式進行民意測評，參加測評的對象與聽取述法報告的對象相同。
（四）反饋述法情況。述法、民主測評后，縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委組織部將民主測評情況匯總，匯總的情況由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)反饋給各級黨委（黨組）和班子成員。
（五）述法結(jié)果運用。述法和測評情況將作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定分別存入個人檔案。
四、述法時間
科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作與述職同時進行，原則上每年一次，一般安排在年底或次年年初。
篇10
同志們：
今天我們在這里召開質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議，認真總結(jié)回顧過去一年的工作經(jīng)驗和成績，全面貫徹落實省、市局質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作會議精神，籌劃、部署全年的工作。這充分說明版權(quán)所有了縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局工作的主動性、超前性，充分說明質(zhì)監(jiān)局全體干部職工對做好新形勢下質(zhì)監(jiān)工作的有一種時不我待的緊迫感，我認為會議召開地非常及時，非常必要，對提高我縣產(chǎn)（商）品質(zhì)量水平，推進我縣經(jīng)濟發(fā)展，都具有十分重要的意義。
去年，我縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，經(jīng)過全體人員的努力工作，力度明顯加大，措施明顯增強，在我縣國民經(jīng)濟和社會發(fā)展中發(fā)揮了重要作用，取得了突出成績。在此，我代表縣政府向戰(zhàn)斗在質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督戰(zhàn)線上的全體同志表示誠摯的慰問，向榮獲2005年度先進稱號的集體和個人表示熱烈的祝賀！剛才，××局長代表局黨組作了很好的工作報告，我完全同意。下面，我代表縣政府強調(diào)幾點意見。
一、要強化服務(wù)意識，全面提升服務(wù)質(zhì)量
強化服務(wù)意識，提升服務(wù)質(zhì)量，促進我縣經(jīng)濟發(fā)展，是政府對質(zhì)監(jiān)部門在新形勢下提出的必然要求。從全縣經(jīng)濟發(fā)展來看，去年，我縣gdp總量為48.5億，同比增長8%，這說明我縣經(jīng)濟已進入快速發(fā)展時期?？h委八屆九次全會通過的“十一五”規(guī)劃建議，提出了打造好六大工業(yè)支柱的目標(biāo)，實施工業(yè)化戰(zhàn)略及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略等一系列宏偉目標(biāo)。這些目標(biāo)對質(zhì)監(jiān)工作提出了更高的要求：一是在實施工業(yè)化戰(zhàn)略中，做大做強一批企業(yè)集團，要求我們?nèi)鎸嵤耙再|(zhì)取勝”和名牌戰(zhàn)略，著力提高企業(yè)的質(zhì)量水平和技術(shù)含量；轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，用高新技術(shù)和先進技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，淘汰浪費資源、污染環(huán)境的工藝、設(shè)備和企業(yè)。二是在實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略中，要求我們用工業(yè)的理念發(fā)展農(nóng)業(yè)，圍繞建設(shè)區(qū)域性優(yōu)質(zhì)安全農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)基地的目標(biāo)，以農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營為突破口，大力實施農(nóng)產(chǎn)品名牌戰(zhàn)略，培育優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)，基本實現(xiàn)無公害標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)。三是實施積極發(fā)展非公有制方面，要求我們放寬市場準(zhǔn)入，營造良好的環(huán)境，幫助他們實現(xiàn)質(zhì)量和效益的突破。四是在構(gòu)建和諧臨泉方面，要求我們加強對食品及安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。為此縣質(zhì)監(jiān)局全體職工要牢固樹立服務(wù)意識，提高服務(wù)本領(lǐng)，圍繞全縣經(jīng)濟發(fā)展大局，充分發(fā)揮質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)自身優(yōu)勢，從標(biāo)準(zhǔn)、計量、質(zhì)量管理、認證認可等基礎(chǔ)性工作中入手，全心全意為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做好服務(wù)。要以優(yōu)良的作風(fēng)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)創(chuàng)造優(yōu)異的成績，從而進一步推動我縣質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展。這個方面有四項工作要做：
一是狠抓質(zhì)量管理，大力推進“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略。縣政府確定的“工業(yè)立縣”、“工業(yè)富縣”的經(jīng)濟發(fā)展指導(dǎo)思想，其中要求質(zhì)監(jiān)部門做的工作很多，要求我們必須對企業(yè)全面加強質(zhì)量管理，實施“以質(zhì)取勝”戰(zhàn)略。作為質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門務(wù)必要把“質(zhì)量取勝”方針貫徹到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作的各個方面，把從源頭抓質(zhì)量工作由抓“點”到抓“線”上來，在狠抓源頭方面取得新的成效，促進我縣產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)步提高。
二是積極推進名牌戰(zhàn)略。目前，我縣大部分企業(yè)還處于低水平的粗放經(jīng)營狀態(tài)，經(jīng)濟效益低、資源消耗大，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門要充分發(fā)揮自己的技術(shù)優(yōu)勢，幫助他們建立和完善質(zhì)量保證體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量，增強產(chǎn)品的市場競爭力。要大力支持有條件的企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略，選擇消費者廣泛關(guān)注、知名度高、區(qū)域特色強，規(guī)模效益好的產(chǎn)業(yè)，加強名牌培育工作，去年臨化集團“泉河”牌尿素在質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的幫助下獲得阜陽市唯一國家免檢產(chǎn)品稱號，對此縣政府高度贊賞，希望你們進一步實施名牌戰(zhàn)略，爭取今年多出幾個“安徽名牌”，多創(chuàng)幾個“國家免檢”。版權(quán)所有
三是結(jié)合農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，切實做好農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。我縣是個農(nóng)業(yè)大縣，做好農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作尤為重要。要用工業(yè)理念抓農(nóng)業(yè)，使農(nóng)業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后有生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，要切實抓好農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)的管理，要注重總結(jié)、宣傳和推廣標(biāo)準(zhǔn)化的經(jīng)驗，讓農(nóng)民了解、接受示范成果，并以農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范區(qū)的建設(shè)為突破口，大力推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，為農(nóng)民增收。
四是進一步加強計量、標(biāo)準(zhǔn)化工作。質(zhì)監(jiān)部門一定要圍繞提高質(zhì)量水平這個中心，抓好計量、標(biāo)準(zhǔn)化等基礎(chǔ)性工作，指導(dǎo)企業(yè)建立計量檢測體系和標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)體系，使標(biāo)準(zhǔn)化工作在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力方面發(fā)揮積極作用。要利用技術(shù)手段和管理職能，加強計量監(jiān)督和計量器具的強檢工作，特別是與老百姓生活息息相關(guān)的商品量、電表、水表等計量器具的監(jiān)督。要繼續(xù)深入開展集貿(mào)市場、加油站專項整治工作。
二、要強化兩大安全，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全
作為主管產(chǎn)品質(zhì)量工作的政府職能部門，你們是食品質(zhì)量監(jiān)管和特種設(shè)備安全監(jiān)察的主力軍，負有重要職責(zé)，要責(zé)無旁貸的抓好兩大安全。在食品安全方面首先要堅持“三個嚴(yán)格”，全面推進食品安全市場準(zhǔn)入工作。一是嚴(yán)格發(fā)證寧缺勿濫；二是嚴(yán)格強制檢驗，落實企業(yè)責(zé)任；三是嚴(yán)格證后監(jiān)管。其次加大無證查處力度，嚴(yán)格食品小作坊監(jiān)管，確保不出問題。再次結(jié)合打假區(qū)域責(zé)任制和源頭監(jiān)管責(zé)任制，建立食品質(zhì)量安全區(qū)域責(zé)任制，確保食品質(zhì)量安全。此外，在有條件的基礎(chǔ)上，加快建立健全食品質(zhì)量安全檢驗檢測體系。在特種設(shè)備安全監(jiān)察方面，質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門做了大量工作，取得了顯著成效，我縣去年特種設(shè)備安全運行情況良好。希望你們繼續(xù)加大安全監(jiān)察力度，加強與有關(guān)部門的配合，落實安全監(jiān)察工作責(zé)任制，通過各種措施，在設(shè)計、制造、安裝、使用、檢驗、修理、改造等7個環(huán)節(jié)對特種設(shè)備進行全過程、全方位監(jiān)察，確保設(shè)備安全運行，力爭杜絕特大事故、遏制重大事故、減少一般事故。
三、要加強隊伍建設(shè)，嚴(yán)格依法行政
篇11
不過不用擔(dān)心，如果僅僅是少量的水從空調(diào)進氣口進入車內(nèi)，首先水會遇到的就是空調(diào)濾芯，因為空調(diào)濾芯是紙制的會吸收水分，但從進氣孔進入的水太多的情況，水就會透過空調(diào)濾芯進入車內(nèi)。
一般車輛的空調(diào)濾芯都位于副駕駛手套箱內(nèi)，因此判斷是否是由空調(diào)進氣口進水可以看手套箱或者副駕駛的地板上是否有水跡來判斷。
對于這種問題的解決辦法也很簡單，清理排水槽中的異物就可以解決，但由于需要專業(yè)的工具來拆卸進氣口的蓋板和防水板，所以建議還是到維修店解決。
天窗
天窗也是一個很容易進水的部件，因為環(huán)境中的污染物會導(dǎo)致天窗排水槽堵住，從而導(dǎo)致雨水進入車輛的內(nèi)部，造成車輛內(nèi)飾的損壞。
我們所說的天窗排水管一般位于天窗的四個角，連接著天窗排水槽以及位于門邊或者前后翼子板附近的排水孔。我們在經(jīng)常下雨的季節(jié)到來之前最好要檢查這些地方，避免“天降甘霖”。
天窗的保養(yǎng)事項：
1.定期清除天窗滑軌上的灰塵、泥沙或者落葉等。
2.在洗車房洗車時，切勿使用高壓水槍對準(zhǔn)天窗周圍的密封圈噴，避免密封圈在高壓水柱的噴壓下變形導(dǎo)致進水。
3.每次保養(yǎng)的時候請4S店為天窗進行。
使用天窗注意事項：
1.在開啟天窗前應(yīng)注意車頂是否有阻礙天窗滑行的障礙物。
2.在顛簸道路時盡量不要使用天窗，避免因振動引起天窗和滑軌的相關(guān)部件損壞。
3.下雨天或清洗車輛時嚴(yán)禁打啟天窗，以免酸雨或水滴使天窗內(nèi)的膠條和金屬老化和生銹。
4.如果您是住在寒帶地區(qū)，戶外有結(jié)凍的情形時，請勿強行開啟天窗，因冰凍所造成的阻力可能會對機械組件造成傷害，甚至燒壞馬達。
車門的密封膠帶
我咨詢過一些車內(nèi)進水的朋友，他們很不能理解為什么車停在某個地方還會進水。車內(nèi)進水除了有天窗或者空調(diào)進氣口導(dǎo)致外，車門上的密封膠帶密封不嚴(yán)或者密封膠帶缺失也是重要原因。
車在積水中停著，由于車內(nèi)外壓力不一樣，積水就會被“壓”入到車內(nèi)。但并不是說你的車有車門密封膠帶就能避免這種問題的發(fā)生，比如你的車門密封膠帶比較柔軟、密封膠帶老化或者車門下部根本沒有密封膠帶，這些情況都會讓水從車門縫里進到車內(nèi)。
對此，可以通過再加裝一圈密封膠帶來解決。此外，在后尾燈上也有密封條，如果后尾燈內(nèi)部的密封膠條不能起到作用，那么在下雨或者洗車的時候，水也會進入到車內(nèi)。
后杠里面的通氣孔
每輛車都有通氣孔，通氣孔在后保險杠內(nèi)部比較高的位置，與車內(nèi)相連接（一般是后備箱的備胎槽），它的作用就是保持車內(nèi)外壓力一致。由于它的位置比較高，因此一般的積水是不會從這個通氣孔進入到車內(nèi)的，但如果是在洗車的時候，高壓水槍伸到保險杠下面沖洗的時候水可能就會從這個通氣孔進入到車內(nèi)，并流到備胎槽里。
除了洗車外，如果您停車的時候是有角度的，比如車尾低車頭高，這樣在如突其來的積水可能就會沒過通氣孔進入到車內(nèi)，而當(dāng)水退去之后您可能也納悶車內(nèi)或者備胎槽內(nèi)的水究竟是怎么來的。
對于從通氣孔內(nèi)向車廂內(nèi)進水有何解決方法？目前我沒有了解到更好的辦法。因此我們只能通過平常的使用注意，比如不要用水槍沖保險杠內(nèi)，盡量找平的地方停車等。
車燈為什么會進水？
有些朋友看到這可能還會提出一個問題，我的車燈距離水面很高啊為什么也有水氣呢？其實空氣中蘊藏著大量的水分，并且這與大燈里形成的水汽息息相關(guān)。這時你的疑問來了，整個燈罩不是密封的嗎？空氣中的水分怎么能進來呢？
燈罩整體的確是經(jīng)過密封處理的，但這并不意味著燈罩內(nèi)部像真空包裝一樣能做到與世隔絕，畢竟還要考慮到日后的修理環(huán)節(jié)，再者，車燈在點亮?xí)r會產(chǎn)生大量的熱，所以從散熱角度考慮，在燈罩上也會留一手。有些大燈會在后面設(shè)置一個換氣孔，不過，這個換氣孔并不會裸地暴露在外，或許會用橡膠制的通風(fēng)管進行處理，正是通過這根通風(fēng)管，大燈點亮后產(chǎn)生的熱量才得以排出，使車燈始終處于一個比較穩(wěn)定的環(huán)境。也正是這個通風(fēng)管，空氣中的水分才得以從此進入大燈內(nèi)部并吸附在燈罩表面，待積聚成規(guī)模后，便會以水珠的形式從燈罩上流下來。
在環(huán)境溫差較大時，比較容易出現(xiàn)上述問題，雨水多發(fā)的季節(jié)也是此類問題的溫床。而一說到大燈進水，似乎就意味著要有修理費用產(chǎn)生，其實事情并不絕對，罪魁禍?zhǔn)椎耐夤茉诖藭r或許也可扮演救世主的角色，之前說到，車燈點亮后會產(chǎn)生大量熱，此時，熱量可作為運輸水汽的載體從通氣管處一并排出。所以，萬萬不可因看到大燈內(nèi)形成水霧而輕舉妄動。此前，聽聞有個車主見到車燈內(nèi)有水霧，拿來了高溫烘烤設(shè)備對燈罩進行烘烤，此舉果然藥到病除，但副作用也相當(dāng)明顯，原本剔透的燈罩在高溫的摧殘下已經(jīng)出現(xiàn)了融化的跡象。
車內(nèi)進水如何處理
風(fēng)干
首先，車輛進水之后需要馬上將車內(nèi)的積水清理干凈，您可以通過車載吸塵器來“吸水”（注意：一定是要能吸水的吸塵器才可以），如果沒有車載吸塵器也可以用手紙或者毛巾來吸水。
擦干凈之后需要馬上將車輛進行風(fēng)干，這主要是通過風(fēng)干將車內(nèi)的剩余積水蒸發(fā)掉。如果您車內(nèi)的水不多的話不需要拆座椅，但進水比較多的話就需要拆座椅來晾曬。另外，拆座椅風(fēng)干的另一個目的也是檢查位于車內(nèi)的電子器件（比如安全氣囊電腦等）是否有短路或者工作不正常的現(xiàn)象，如果有問題則要更換或者維修。
為什么不能通過暴曬來晾干？原因很簡單，車內(nèi)的一些內(nèi)飾潮濕之后馬上曬干可能會變形，從而影響使用。而風(fēng)干則不會出現(xiàn)變形的情況，因此在車內(nèi)進水后，一定要通過風(fēng)干的方式進行處理。
座套清洗
晾曬完成之后，如果您的車有座套的話請一定拆下來清洗，這么做除了是消除座套上的水跡，最大的作用就是清潔殺菌。因為雨水或者積水并不是那么干凈，水干了之后會有些病菌或者霉菌遺留在座套上。
車內(nèi)飾清洗消毒
如果有條件的話，還建議您做一個內(nèi)飾的清洗消毒，作用還是清洗積水留下的痕跡并清理可能殘存的病菌和污物。
篇12
縣人民法院、縣人民檢察院領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣各部委辦局領(lǐng)導(dǎo)班子成員;
縣各直屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
二、述法內(nèi)容
(一)確立社會主義法治理念，依法開展工作意識到位情況;
(二)學(xué)習(xí)法律知識，提高法律素質(zhì)情況;
(三)重大事項決策過程依法進行的情況。有無與法律法規(guī)相抵觸的決策意見，造成決策失誤，形成不良社會影響;
(四)依法開展行政工作情況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣級機關(guān)行政部門班子成員，研究決策形成的文件有無被撤銷、責(zé)令修改或停止執(zhí)行;分管工作有無造成行政敗訴案件、復(fù)議被撤銷變更案件，有無造成群體性越級上訪事件，有無執(zhí)法人員被確認為不作為、亂作為。行政首長、行政負責(zé)人出庭應(yīng)訴、參加質(zhì)證情況;
(五)司法機關(guān)公平正義的情況。司法為民績效如何;分工的司法工作，有無確認為司法不公正、不作為、不文明，甚至違法的人和事;
(六)個人遵章守法的情況。
三、述法程序
(一)形成述法報告。述法對象在個人述職報告中，要圍繞規(guī)定的述法內(nèi)容，總結(jié)一年來學(xué)法守法，依法辦事的情況。述職述法報告要實事求是，內(nèi)容全面具體，既充分肯定成績，又找出存在的差距，還要提出今后的努力方向。
(二)組織述職述法。述法的形式原則上口頭述法。參加的對象與參加述職述廉的人員相同。
(三)實施民主測評?？萍夵h政領(lǐng)導(dǎo)干部述職述法后，以無記名填表方式進行民意測評，參加測評的對象與聽取述法報告的對象相同。
(四)反饋述法情況。述法、民主測評后，縣依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委組織部將民主測評情況匯總，匯總的情況由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)反饋給各級黨委(黨組)和班子成員。
(五)述法結(jié)果運用。述法和測評情況將作為干部業(yè)績評定、獎勵懲處、考核任用的重要依據(jù)，并按有關(guān)規(guī)定分別存入個人檔案。
四、述法時間
科級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部述法工作與述職同時進行，原則上每年一次，一般安排在年底或次年年初。
篇13
黨的十報告提出：“要深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育，用社會主義核心價值體系引領(lǐng)社會思潮、凝聚社會共識?！鄙鐣髁x核心價值體系是我國的興國之魂，決定著我國社會主義前進的方向，這表明了社會主義核心價值體系在我國文化建設(shè)和整個國民教育中的重要地位。改革開放以來，我國研究生教育從數(shù)量和質(zhì)量上都取得了巨大的成就，在全球文化多元發(fā)展、各種社會思潮跌宕起伏的社會大背景下，研究生的思想政治教育，特別是學(xué)術(shù)道德建設(shè)也變得尤為重要。面對這種狀況，高校務(wù)必要發(fā)揮社會主義核心價值體系在文化和道德建設(shè)中的靈魂作用，引領(lǐng)研究生學(xué)術(shù)道德建設(shè)。
一、研究生學(xué)術(shù)道德失范的表現(xiàn)
研究生學(xué)術(shù)道德是指研究生在學(xué)習(xí)、研究過程中所遵循的基本準(zhǔn)則和行為規(guī)范。近年來，高校研究生學(xué)術(shù)道德失范的行為屢屢發(fā)生，成為社會各界廣泛關(guān)注的焦點。研究生學(xué)術(shù)道德失范主要是學(xué)術(shù)失范和學(xué)術(shù)不端，具體表現(xiàn)在三方面：一是抄襲、剽竊、侵占他人的研究成果，主要有“剪刀加漿糊”和“揉面團”兩種方式，整段復(fù)制抄襲別人的論文，組合到自己論文中，進行加工，稍作改造，使之成為自己的成果，還有就是將國外的一些論文翻譯成為中文，署上自己姓名，作為個人研究成果；二是偽造、篡改調(diào)研數(shù)據(jù)或?qū)嶒灁?shù)據(jù)，很多課題和相關(guān)項目研究需要外出調(diào)研或多次實驗，耗費相當(dāng)大的人力物力，一些研究生為短時間內(nèi)出研究成果，不付出相應(yīng)的努力，弄虛作假，偽造、篡改實驗數(shù)據(jù)，以符合自己論證的觀點或是得出理想的實驗數(shù)據(jù)；三是雇傭或充當(dāng)“”論文，部分研究生由于種種原因，臨到畢業(yè)沒有完成學(xué)校要求的任務(wù)和畢業(yè)論文，為了按時畢業(yè)，請他人，相應(yīng)的一些學(xué)術(shù)功底較為深厚，寫作能力較強的研究生充當(dāng)，論文。四是一稿多投或“搭便車”，有的研究生想多出學(xué)術(shù)成果，又不愿意多做研究，稍微改動論文題目甚至一字不差的一稿多投，論文中“搭便車”的現(xiàn)象也是常常發(fā)生，單向的如研究生搭同學(xué)或?qū)煴丬?，?dǎo)師搭研究生便車，雙向的如互署姓名。
二、研究生學(xué)術(shù)道德失范的原因分析
（一）研究生學(xué)術(shù)道德失范的個人因素
個人因素指的是研究生在學(xué)習(xí)過程和學(xué)術(shù)科研活動中作出有違學(xué)術(shù)道德行為的個人意愿。這種個人意愿的產(chǎn)生，和研究生的入學(xué)動機有著密切的關(guān)系。目前很多學(xué)生考研的動機并不是出于對鉆研學(xué)問，做學(xué)術(shù)研究的熱愛和為科學(xué)獻身的信念，學(xué)習(xí)動機不純，對學(xué)術(shù)研究沒有孜孜不倦的向往和追求，導(dǎo)致學(xué)習(xí)風(fēng)氣浮躁，科研能力不強，為學(xué)術(shù)道德失范埋下隱患。很多研究生意識不到學(xué)術(shù)道德失范問題的嚴(yán)重性，時常懷著投機取巧的和僥幸心理，從平時的課程作業(yè)和科研任務(wù)到發(fā)表學(xué)術(shù)成果和撰寫畢業(yè)論文都沒有嚴(yán)于律己，忽視學(xué)術(shù)研究中的自律意識，對學(xué)術(shù)道德沒有深入的認識，最終圖一時之便和一己之利，作出缺乏學(xué)術(shù)誠信的行為。
（二）研究生學(xué)術(shù)道德失范的學(xué)校因素
目前高校的研究生教育中，普遍重視學(xué)術(shù)科研能力的培養(yǎng)，忽視研究生道德素質(zhì)的培養(yǎng)，很多高校研究生培養(yǎng)方案中都沒有學(xué)術(shù)道德教育這一項，學(xué)校不開設(shè)學(xué)術(shù)規(guī)范、學(xué)術(shù)道德的課程和相關(guān)講座，大部分研究生對學(xué)術(shù)道德失范的界定模糊。高校中研究生評價指標(biāo)單一，制度不完善，在教育實踐中，學(xué)校對研究生的評價往往只看的刊物等級和出版社的檔次，注重量化考核，不顧論文質(zhì)量和研究意義，只看數(shù)量；在獎學(xué)金評定中，也是以“數(shù)量論英雄”，不全面考察研究生的綜合素質(zhì)，導(dǎo)致一些研究生為了拿到獎學(xué)金，不擇手段，作出學(xué)術(shù)不端的行為。還有就是導(dǎo)師指導(dǎo)不力，發(fā)揮作用不到位，有些導(dǎo)師沒有嚴(yán)格恪守學(xué)術(shù)道德，自身就有學(xué)術(shù)不端、學(xué)術(shù)腐敗的行為，有些導(dǎo)師則是忙于教學(xué)和自己的科研，無暇顧及學(xué)生的學(xué)術(shù)道德監(jiān)督和教育，不利于研究生學(xué)術(shù)品質(zhì)的培養(yǎng)。
（三）研究生學(xué)術(shù)道德失范的社會影響
人是社會的動物，這就賦予了人的雙重特性，在作為生物學(xué)意義上的人之外還是社會的人。個人和社會生活有著密切的關(guān)系，歷來公認社會環(huán)境是研究生學(xué)術(shù)道德缺失的重要因素。我國現(xiàn)在正處在社會轉(zhuǎn)型時期，社會集體焦慮和浮躁蔓延，導(dǎo)致普遍的道德缺失。迪爾凱姆在《自殺論》中說到集體思潮“一開始就具有某種權(quán)威，這種權(quán)威使他得到個人的承認，并以更大的力量把個人推向他已經(jīng)由社會的瓦解直接在他身上引起的道德貧困狀態(tài)使他傾向的方向。”。在社會缺乏誠信、弄虛作假、拜金享樂等不良風(fēng)氣的印象下，相當(dāng)一部分研究生學(xué)習(xí)的價值取向也日趨功利化，急功近利、心浮氣躁，不能潛心做學(xué)問。
三、用社會主義核心價值體系引領(lǐng)研究生學(xué)術(shù)道德建設(shè)
（一）以社會主義核心價值觀為主，強化學(xué)術(shù)道德教育
課堂是學(xué)生接受教育的主要渠道，加強研究生學(xué)術(shù)道德教育，可以考慮先把學(xué)術(shù)道德納入研究生的培養(yǎng)計劃中，學(xué)校創(chuàng)造必要的條件，開設(shè)有關(guān)論文寫作，學(xué)術(shù)道德規(guī)范等相關(guān)課程，邀請一些著名的專家學(xué)者開設(shè)相關(guān)講座，把學(xué)術(shù)道德作為研究生素質(zhì)的一項必要考核指標(biāo)。同時把學(xué)術(shù)道德教育融入研究生思想政治教育中，在深入學(xué)習(xí)理論和黨的路線、方針、政策的過程中，使他們成為社會主義核心價值觀的實踐者和示范者。
（二）以社會主義核心價值為規(guī)范，完善制度建設(shè)
制度是行為的規(guī)范，“好的制度能把壞人變成好人，壞的制度能把好人變壞人”。加強完善高校學(xué)術(shù)制度，是維護學(xué)術(shù)尊嚴(yán)、凈化學(xué)術(shù)風(fēng)氣、促進學(xué)術(shù)創(chuàng)新的重要保障。目前很多高校沒有科學(xué)的學(xué)術(shù)培養(yǎng)制度、合理的考評制度、健全的學(xué)術(shù)監(jiān)管制度、有效的學(xué)術(shù)懲處機制。研究生學(xué)術(shù)行為沒有約束規(guī)范，很容易劍走偏鋒，作出違反學(xué)術(shù)道德的行為。這需要高校堅持以人為本，以培養(yǎng)綜合素質(zhì)高的研究生為主旨，調(diào)動研究生各管理部門，各級領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)老師的力量，建立健全研究生學(xué)術(shù)培養(yǎng)機制。借助制度的約束力量，使研究生自覺恪守學(xué)術(shù)道德。
（三）以社會主義核心價值為指導(dǎo)，加強導(dǎo)師隊伍建設(shè)
