要想創(chuàng)作出好的職稱論文，并且被順利錄用都要做出做出好的獨(dú)特的研究，那么都有什么途徑與內(nèi)容特點(diǎn)需要注意的呢？首先要按照公司的要求來寫論文，有的公司會規(guī)定一些科研課題或者基金課題以及教研室的研究方向等要求，不管內(nèi)容是什么，你都要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)論文風(fēng)格來撰寫。還要按照一些刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來撰寫，要保證你論文的論點(diǎn)論據(jù)緊跟時代步伐，吻合當(dāng)前的科研方向。

一、撰寫特點(diǎn)

1、根據(jù)單位科研課題、上級主管部門的基金課題以及所在教研室研究方向，撰寫職稱論文，同時在寫作過程中必須秉持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)論文風(fēng)格與觀念撰寫。

2、論文觀點(diǎn)不要太偏。這是很重要的一個項(xiàng)目，因?yàn)檎擖c(diǎn)是別人是否能注意到這篇論文的起點(diǎn)，是優(yōu)秀職稱論文的基礎(chǔ)。評職稱的論文并不是人才想寫什么就可以寫什么的，需要理論聯(lián)系實(shí)際，有一定的獨(dú)到見解，應(yīng)有具體詳實(shí)的材料基礎(chǔ)，論文應(yīng)體現(xiàn)申報(bào)人員工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、分析解決問題的能力，具有一定的理論素養(yǎng)和技術(shù)水平，最重要的是論文的專業(yè)內(nèi)容要與申報(bào)專業(yè)和工作崗位相一致。

3、職稱論文字?jǐn)?shù)不要太長也不要太短，一般來說如果是發(fā)表核心字?jǐn)?shù)在6000-8000為宜，如果發(fā)表國家級刊物字?jǐn)?shù)在4000-5000左右。

4、純粹的職稱論文撰寫，一定要迎合刊物的辦刊要求以及刊物本身的欄目來撰寫，保證高度的緊跟時代步伐，能夠吻合當(dāng)前的科研方向。可以通過查找一些該刊物已發(fā)表的文章，作為職稱論文撰寫重

5、一定要嚴(yán)格遵守職稱論文撰寫格式。職稱論文格式標(biāo)準(zhǔn)為：標(biāo)題、小標(biāo)題、摘要、關(guān)鍵詞、正文、參考文獻(xiàn)、作者介紹、英文標(biāo)題、英文關(guān)鍵詞、英文摘要。

職稱考核除了對學(xué)歷、與該學(xué)歷相對稱的工作經(jīng)驗(yàn)、外語水平、計(jì)算機(jī)能力以及相關(guān)專業(yè)的考核外，最硬性的規(guī)定就是職稱論文的發(fā)表數(shù)量及其發(fā)表的平臺。職稱論文最大的要求就是內(nèi)容的創(chuàng)造性，無論是某一領(lǐng)域的開創(chuàng)性研究還是某一已得成果的再發(fā)現(xiàn)，獨(dú)創(chuàng)性是職稱論文的生命所在，要有所創(chuàng)新，有所發(fā)現(xiàn)，要有獨(dú)特的、合乎客觀實(shí)際的看法；要在論題涉及的范圍內(nèi)，言他人所未言，提他人所來提。只是重復(fù)、模仿別人的意見，稱不上學(xué)術(shù)論文。如在社會科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，獨(dú)創(chuàng)性常見于這樣三條途徑：

二、撰寫途徑特點(diǎn)

(1)結(jié)合新的社會實(shí)踐對以往理論加以繼承和發(fā)展。

(2)通過搜集、整理前人已有的成就的途徑獲得新結(jié)淪。

(3)對新發(fā)現(xiàn)的資料加以研究，史學(xué)、考古學(xué)的研究常常如此。

三、職稱論文發(fā)表要求

1.注意論文撰寫的內(nèi)容

評職稱的論文并不是人才想寫什么就可以寫什么的，需要理論聯(lián)系實(shí)際，有一定的獨(dú)到見解，應(yīng)有具體詳實(shí)的材料基礎(chǔ)，論文應(yīng)體現(xiàn)申報(bào)人員工作中積累的經(jīng)驗(yàn)、分析解決問題的能力，具有一定的理論素養(yǎng)和技術(shù)水平，最重要的是論文的專業(yè)內(nèi)容要與申報(bào)專業(yè)和工作崗位相一致。

2.注意論文的查重率

職稱論文的查重是很重要的，重復(fù)率過高是通過不了的，通常會控制一定的查重率，查重率一般要在30%以下。

3.注意論文發(fā)表的時間

職稱論文撰寫和發(fā)表是比較耗費(fèi)時間的，因?yàn)閺恼撐牡耐哆f、審核、到數(shù)據(jù)庫收錄需要一定的時間。一般論文的發(fā)表平均時間是較長的，所以作者們一定要趁早準(zhǔn)備職稱論文的撰寫！

不過職稱論文也有一定時效性要求，作者們也不用擔(dān)心職稱論文發(fā)表得太晚。先要明確單位職稱評定時間，每一個單位在每年都會有相對固定的時間段對工作人員進(jìn)行職稱的評定，并且會出具體相應(yīng)的文件進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定。了解好職稱評定時間之后可以讓自己有更多的時間進(jìn)行準(zhǔn)備，撰寫職稱論文并且留有充裕的時間進(jìn)行職稱論文發(fā)表。

最后就是確保你的論文原創(chuàng)性，抄襲會被檢測出來，職稱論文的查重要求很嚴(yán)格，正文邏輯性要強(qiáng)，語言要簡潔明了和專業(yè)化，論點(diǎn)要明確，論據(jù)要充分，采用的資料要準(zhǔn)確，只要達(dá)到這些要求論文離發(fā)表就不遠(yuǎn)了。

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