引論：我們?yōu)槟砹?3篇軟件開發(fā)行業(yè)發(fā)展范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
1.軟件開發(fā)的過程
軟件開發(fā)的發(fā)展歷史主要分為四個階段：（1）20世紀(jì)60年代末期出現(xiàn)“軟件危機”，軟件產(chǎn)品開發(fā)周期長，錯誤多，難以維護和適應(yīng)修改。當(dāng)時的荷蘭物理學(xué)家E.W.Di-jkstra提出“結(jié)構(gòu)程序設(shè)計方法”，由此出現(xiàn)了軟件開發(fā)的最早理論：結(jié)構(gòu)化分析和結(jié)構(gòu)化設(shè)計。（2）軟件的編制每次都是從零開始，這是造成“軟件危機”的根本原因。整整經(jīng)過十多年的探索，到七十年代才獲得成功。由此出現(xiàn)了軟件開發(fā)的第二大技術(shù)理論體系：面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計。（3）在1998年日本京都召開的“基于構(gòu)件的軟件開發(fā)（CB-SD）”國際專題學(xué)術(shù)會議上，一致認(rèn)為軟件開發(fā)技術(shù)離不開構(gòu)件和體系結(jié)構(gòu)。軟件體系結(jié)構(gòu)現(xiàn)簡稱“架構(gòu)”，由此出現(xiàn)了第三大技術(shù)理論體系：基于構(gòu)件的軟件開發(fā)。（4）后來隨著分布式的出現(xiàn)，出現(xiàn)了第四大技術(shù)理論體系：面向服務(wù)的架構(gòu)。
2.2013 年軟件開發(fā)行業(yè)的發(fā)展
軟件開發(fā)技術(shù)是時下最主流的高端技術(shù)，研究軟件開發(fā)有哪些進步的最佳方式就是從軟件開發(fā)的開發(fā)方法入手，軟件開發(fā)方法的變化歷程見證了軟件開發(fā)與過去相比的所有進步。
2012年是國內(nèi)云計算實現(xiàn)落地的一年，特別是微軟和上海政府的成功合作，給國內(nèi)實現(xiàn)云落地打下了堅實的基礎(chǔ)。“云”落地了，我們?nèi)绾问褂眠@片“云”？拿什么使用？答案是云應(yīng)用。談到云應(yīng)用，當(dāng)然離不開云開發(fā)。可以說，云計算的發(fā)展，也改變了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模式。在國內(nèi)超過百萬的開發(fā)者當(dāng)中，特別是移動開發(fā)，盈利的不到2成，絕大部分開發(fā)者都面臨資金、技術(shù)和用戶的多重短板；橫跨多平臺的復(fù)雜開發(fā)和測試環(huán)境，讓開發(fā)者團隊在不同的平臺甚至不同的編程語言損耗開發(fā)精力。而云開發(fā)恰恰可以解決以上的問題。
第二個關(guān)鍵詞是移動開發(fā)。毫無疑問，移動開發(fā)是開發(fā)領(lǐng)域的一個子集，包含在開發(fā)之中。但先如今，仿佛其關(guān)注程度遠遠超過了傳統(tǒng)的桌面開發(fā)。
第三個關(guān)鍵詞：BYOD指攜帶自己的設(shè)備辦公，這些設(shè)備包括個人電腦、手機、平板等。現(xiàn)在更多的情況指手機或平板這樣的移動智能終端設(shè)備。
目前，許多企業(yè)開始考慮允許員工自帶智能設(shè)備使用企業(yè)內(nèi)部應(yīng)用。企業(yè)的目標(biāo)是在滿足員工自身對于新科技和個性化追求的同時提高員工的工作效率，降低企業(yè)在移動終端上的成本和投入。
BYOD時代的到來，離不開硬件設(shè)備的支持，但同時，企業(yè)也更加需要軟件的支持。作為員工，我們需要相關(guān)的軟件來進行更有效率的辦公，另一方面，企業(yè)也需要通過合理的措施，來管理這些軟件。
3.軟件開發(fā)的發(fā)展
通過研究發(fā)現(xiàn)，人們?yōu)榱俗龅接行娲肆趧?，則開發(fā)出計算機來進行工作，而其中的思想淵源則是所具有的通過機器來做到操作的目的。而當(dāng)整個計算機械的水平達到已成程度和水平，那么才能在現(xiàn)實當(dāng)中出現(xiàn)軟件，在對于那些比較復(fù)雜的運算過程當(dāng)中，人類則是依據(jù)自己腦海當(dāng)中的想法來讓機器進行工作，而這就必須做到人和機器兩者之間對話的實現(xiàn)，要不就是對于人的思想機器能夠做到有效而準(zhǔn)確的接收并且對于那些運算去執(zhí)行。而在十八世紀(jì)二十年代中期，著名的法國紡織機械師為對笨拙并且繁瑣的編織機進行改變，則使用帶孔紙帶來進行有效控制，而到了八十年代另外的機械師杰卡德對于布喬的設(shè)計做出有效的改變，而在十九世紀(jì)初設(shè)計出自動提花編織機，這一機器則開啟了機器自動化的序幕，并目在穿孔卡片當(dāng)中做到使用軟件程序做到對硬件運算的有效控制。而在之后的時間從演化速度來看，發(fā)展硬件比軟件顯得更為迅速。
這其中的原因為在早期的計算機當(dāng)中，并沒有嚴(yán)格劃分硬件和軟件。并且長期以來計算機所具備的功能僅僅是對于大規(guī)模簡單運算的完成，斌不會做到簡單的控制技術(shù)的應(yīng)用，從實際上來看計算機的硬件技術(shù)也就是計算機技術(shù)。
而在二十世紀(jì)伊始，所存在的軟件也就是延伸硬件其中的某種功能，在這段時期內(nèi)保護軟件則是對計算機硬件技術(shù)的保護上進行體現(xiàn)，要想在某項計算機技術(shù)當(dāng)中得到保護或者得到專利的申請，則必須實現(xiàn)出現(xiàn)某種功能。這一直到上世紀(jì)七十年代都維持著發(fā)展硬件比軟件更快的速度。
軟件開發(fā)行業(yè)的前景，歸納為以下幾點：（1）高成長：全球軟件市場以每年 13%的平均速度增長，遠大于世界經(jīng)濟的平均增長速度；（2）高智力投入：所需固定資產(chǎn)少，生成成本少，純腦力活動為主；（3）服務(wù)性強：軟件產(chǎn)品售后服務(wù)工作量大，而且軟件開發(fā)商在做系統(tǒng)集成時必須對用戶的需求有深入的了解，在實施項目的過程中得到用戶的密切配合，因此兼具制造業(yè)和服務(wù)業(yè)的特點；（4）高附加值：軟件的相對附加值高，大約是CPU的2倍、存儲芯片的3倍、硬盤的5倍；（5）全球性強：尤其因特網(wǎng)的出現(xiàn)，給軟件開發(fā)行業(yè)帶來巨大的發(fā)展機遇，也使得軟件產(chǎn)品可以在很短的時間內(nèi)銷售到全球，同時，軟件開發(fā)又是一個受名族文化、風(fēng)俗、習(xí)慣影響較小的產(chǎn)業(yè)。
綜上所述，由于當(dāng)今社會生活水平的提高，人們的需求擴大，因此軟件開發(fā)行業(yè)將會繼續(xù)研發(fā)和發(fā)展，在開發(fā)方法上更進一步，研發(fā)出更省時省力，讓開發(fā)人員方便的軟件開發(fā)方法，從而方便用戶，提高軟件開發(fā)的水平和知名度。 [科]
【參考文獻】
[1]周博文，杜山澤.《社會管理創(chuàng)新：從倫理觀念、管理理念到思維方式的轉(zhuǎn)變》.載于《行政管理改革》，2012（11）.
篇2
在全球信息化的浪潮之下，我們正處在一個信息大爆炸時代，各行各業(yè)在計算機軟件產(chǎn)品的輔助之下，高效率地利用計算機技術(shù)優(yōu)勢，極大地推動了國民經(jīng)濟的發(fā)展，因此軟件開發(fā)行業(yè)成為了當(dāng)下眾多行業(yè)之中富有挑戰(zhàn)性和成就感的特殊行業(yè)，各個軟件作品的成功應(yīng)用富含了全體開發(fā)人員的辛勤汗水和勞動智慧。在進行軟件開發(fā)過程中，為了實現(xiàn)從0到1的突破，開發(fā)人員時常會遇到各種各樣的問題，故此要推動計算機軟件開發(fā)行業(yè)的發(fā)展，就一定要在其開發(fā)前進行規(guī)范化管理，明確人員相關(guān)責(zé)任意識，達到開發(fā)事半功倍的效果。
二、計算機軟件的分類說明
計算機軟件的概念上來說，我們可以分為計算機系統(tǒng)軟件和計算機應(yīng)用軟件，而計算機軟件指的是監(jiān)控、管理和維護計算機軟的工具，簡單來說類似于防火墻和電腦的操作系統(tǒng)等等。而計算機應(yīng)用軟件則指的是解決某些具體情況的應(yīng)用軟件，例如語言學(xué)習(xí)專用的教學(xué)軟件和辦公系統(tǒng)軟件等等。計算機軟件在功能上是利用計算機本身帶有的邏輯性來系統(tǒng)安排計算機工作，有些特定軟件甚至可以讓人們從中脫離出來。
三、計算機軟件和硬件的區(qū)分
在我們的印象中，計算機應(yīng)該分為軟件和硬件，這種理解大體上是正確的，但是對于硬件和軟件之間的區(qū)別，這種理解只停留在外部印象上，故此文章針對其區(qū)別主要列舉了以下幾個方面：首先區(qū)別在于其生產(chǎn)上，軟件方面屬于針對需求開發(fā)的專用軟件，而硬件則是廠商生產(chǎn)制造的，比如硬盤等等。軟件開發(fā)是開發(fā)人員合理利用想象力來進行研發(fā)，而不是在廠商工廠制造而來，在理解上雖然存在一定的相似之處，但在根本上是不同的；其次區(qū)別在于產(chǎn)品要求上，在計算機軟件領(lǐng)域，對于其要求是非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)模谠O(shè)計之初就要求不能有任何錯誤存在，而計算機的硬件方面則稍寬容一些，可以在設(shè)計上存在細小誤差，不影響使用即可；再次則是在表現(xiàn)形式上的不同，計算機的硬件是可以被看見、被觸摸到的，而計算機的軟件表現(xiàn)則是在設(shè)計人員的腦海中或者是付諸于紙上，真正的想法要付諸實踐，必須在計算機上運行過之后才能發(fā)現(xiàn)其是否可行；最后則是在計算機維護上的不同，軟件在理論上是不可能因使用造成損壞的，但是在實際運用中，軟件也需要進行定期維護升級，同時面對出現(xiàn)的漏洞要及時發(fā)現(xiàn)并修補，保證其能夠繼續(xù)穩(wěn)定的運行。
四、計算機軟件的開發(fā)簡述
計算機軟件開發(fā)是在客戶需求上研發(fā)的操作系統(tǒng)或者是滿足某些特定情況的應(yīng)用軟件，其工作是非常系統(tǒng)性的。軟件的研發(fā)中要探究客戶真實需求、開始進行方案設(shè)計、實現(xiàn)需求和進行終極測試。在軟件使用時要經(jīng)過版權(quán)方許可，否則其軟件使用可能會存在風(fēng)險，究其原因在于國家對于每一個軟件都會有相應(yīng)的軟件許可證。另一方面，很多特定情況下的應(yīng)用軟件許可條款和法律法規(guī)是不能相互抵觸的，沒有從正規(guī)渠道購買，乃至使用盜版或者在版權(quán)方不知情的情況下私自拷貝，極有可能會引起法律糾紛。
五、軟件產(chǎn)品的維護
作為軟件開發(fā)項目中最后一項任務(wù)，是軟件被付諸實踐測試的重要時期，維護的任務(wù)目標(biāo)是對最終版本進行測試，發(fā)現(xiàn)在軟件運行過程中出現(xiàn)的BUG，從而不斷開發(fā)補丁，對系統(tǒng)進行完善，讓軟件的性能得到充分發(fā)揮，最終實現(xiàn)軟件的量產(chǎn)。對軟件進行規(guī)范化的維護主要在以下幾個方面：第一，在管理方式上要進行規(guī)范化，規(guī)避后期可能會出現(xiàn)的不利影響，在修補后要及時進行運行監(jiān)測，避免出現(xiàn)以錯補錯，防止因為錯誤造成經(jīng)濟損失，同時要嚴(yán)格執(zhí)行軟件管理條例，分階段、分步驟地進行修補，對添加的補丁是否解決問題進行反復(fù)驗證。第二，要對軟件產(chǎn)品進行規(guī)范化保護。進行規(guī)范化保護主要方面在于要增加軟件的使用頻次，不斷增強計算機軟件成品的適用性。在軟件產(chǎn)品的開發(fā)階段，要對軟件產(chǎn)品中可能會發(fā)生的錯誤進行預(yù)測，并設(shè)置有效修補措施，保證軟件產(chǎn)品能夠在不同的使用環(huán)境中，發(fā)揮軟件產(chǎn)品的自我檢測和自我修補功能。除此之外，在提高軟件相關(guān)系統(tǒng)功能的同時，對軟件產(chǎn)品的維護運行要有明確的目標(biāo)以及細化的操作步驟，根據(jù)軟件控制管理系統(tǒng)要求，認(rèn)真地對軟件產(chǎn)品進行檢查、調(diào)整、查看。
六、軟件研發(fā)過程中出現(xiàn)的系列問題簡述
（一）創(chuàng)新能力不足以及軟件設(shè)計過程重視度不足
困擾軟件設(shè)計公司最大的問題就在于設(shè)計能力上的缺失，很多項目經(jīng)理和軟件開發(fā)人員對于設(shè)計沒有引起足夠的重視，有時候甚至?xí)霈F(xiàn)為了趕超進度，在很多項目開發(fā)進程中設(shè)計得過于簡單，甚至于直接省略設(shè)計過程，對市面上的相似產(chǎn)品進行搬運和抄襲。這樣做的后果極有可能會造成版權(quán)方面的法律糾紛，同時極大地制約了設(shè)計人員的想象能力和設(shè)計靈感。誠然抄襲已有作品能夠有效加快項目開發(fā)進度，但這種方法無異于飲鴆止渴。軟件開發(fā)工作是一項技術(shù)性很強的工作，在進行過程中需要有一個相對詳實、系統(tǒng)的開發(fā)設(shè)計方案，缺少相關(guān)設(shè)計方案會使得軟件開發(fā)工作難以為繼，出現(xiàn)止步不前的現(xiàn)象。除此之外，創(chuàng)新也是困擾其發(fā)展的一個重要方面，創(chuàng)新是技術(shù)發(fā)展、行業(yè)進步的靈魂，是企業(yè)長遠發(fā)展的推動力，在我國就有許多企業(yè)因為缺失創(chuàng)新能力導(dǎo)致其發(fā)展相對滯后。在這種情形之下，相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)該明確自身職責(zé)，通過結(jié)合以往參與開發(fā)的經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新思路，發(fā)揮想象力，最終推動軟件開發(fā)創(chuàng)新發(fā)展。
（二）對于客戶需求理解不甚全面，缺乏深度交流互通
在軟件進行開發(fā)的過程中，客戶經(jīng)理沒有真正了解到客戶真實需求，或是因為溝通的不及時而錯誤理解客戶需求，導(dǎo)致最終開發(fā)成品不符合客戶需求的現(xiàn)象發(fā)生。在這種情況下開發(fā)出來的作品，無疑是一種資源上的浪費，換句話說，軟件開發(fā)沒有明確定位，就會讓軟件產(chǎn)品出現(xiàn)一定的風(fēng)險。而對于風(fēng)險的解讀方面存在有兩種不同的釋義，一種解釋其風(fēng)險是帶有不確定性質(zhì)的，另一種釋義則解釋其風(fēng)險在損失成本上帶有不確定性，不管這兩種對于風(fēng)險的定義如何，能夠明確的是其風(fēng)險引發(fā)的后果會有損失發(fā)生，甚至極有可能既無損失也無收益，廣義上講風(fēng)險引發(fā)的后果不外如是，金融基金股票中常常提到的風(fēng)險就可以歸為這一種。狹義上講的風(fēng)險，其定義重點在于其損失性，表明風(fēng)險只能帶來損失，并不能帶來利益。這種狹義風(fēng)險用來闡述因為信息差帶來的軟件開發(fā)后果極為合適，因此在軟件開發(fā)過程中要高度重視供需方面的溝通交流，避免風(fēng)險的發(fā)生。
（三）版權(quán)意識的缺失，軟件開發(fā)處境和編程代碼庫紊亂
當(dāng)前對于軟件開發(fā)的需求量正在不斷攀升，亟待開發(fā)的軟件項目數(shù)量也在不斷上漲，參與開發(fā)人員分別負(fù)責(zé)的版塊數(shù)隨之增加，故此造成版本數(shù)量急速增長，到最后甚至?xí)霈F(xiàn)某一個專門負(fù)責(zé)版塊的開發(fā)人員找不到版本的現(xiàn)象發(fā)生，從而引發(fā)版本以及代碼庫紊亂。其次如果參與編程人員水平不高，還容易出現(xiàn)抄襲的現(xiàn)象，造成版權(quán)侵權(quán)，進而使整個開發(fā)項目的質(zhì)量受到影響，讓整個軟件公司的發(fā)展受到波及。
七、面對問題提出的針對性規(guī)范化應(yīng)用舉措
（一）對客戶真實需求進行深入了解
在進行軟件開發(fā)之前，一定要對客戶的真實需求進行全面了解，才能使軟件的開發(fā)少走彎路，在減少浪費時間成本的同時，還能讓軟件的開發(fā)具有價值。軟件開發(fā)項目中的設(shè)計人員在進行設(shè)計時，要充分把握住客戶的需求，對其需求有明確的定位。在某種層面上來講，需求分析是軟件開發(fā)中極為重要的工作，它決定了軟件開發(fā)的研究方向，能夠為研發(fā)提供策略支持。故此軟件開發(fā)項目首先要對需求分析進行深入探究，定期對軟件開發(fā)的相關(guān)技術(shù)人員進行專業(yè)化培訓(xùn)，讓其借助于這種專業(yè)技術(shù)性很強的培訓(xùn)來進行自我學(xué)習(xí)，使得項目工作人員的專業(yè)水平得到提升，同時還能進一步提升其工作效率，展現(xiàn)出專業(yè)人員的技術(shù)素養(yǎng)。此外還要對相關(guān)人員進行企業(yè)文化教育，讓其產(chǎn)生文化認(rèn)同感，針對產(chǎn)品特點來進行介紹，對將要開發(fā)設(shè)計的項目有整體性的認(rèn)知，促進相關(guān)技術(shù)人員之間的交互，為軟件開發(fā)項目的平穩(wěn)運行提供助力。
（二）增強相關(guān)人員對于軟件開發(fā)規(guī)范化的認(rèn)知
計算機的軟件開發(fā)工作是和人們生活、學(xué)習(xí)、工作等方面密切相關(guān)的一個系統(tǒng)性工作，只有通過人們的認(rèn)可，在使用中發(fā)揮出其作用的軟件才是真正有價值的軟件。相關(guān)人員要在思想觀念上進行轉(zhuǎn)變，在軟件開發(fā)的準(zhǔn)入上要設(shè)置一定的門檻，挑選出高水平的技術(shù)開發(fā)人員，明確參與軟件開發(fā)人員的責(zé)任。值得注意的是相關(guān)政府部門還應(yīng)該對軟件開發(fā)行業(yè)的法律法規(guī)進行補充完善，并由相關(guān)協(xié)會制定具體的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，讓整個軟件開發(fā)項目在法律法規(guī)的監(jiān)管下進行，鞭策軟件開發(fā)人員能夠以誠實守信、愛崗敬業(yè)的精神來進行開發(fā)工作。
（三）專注于產(chǎn)品開發(fā)
創(chuàng)新能力不足是當(dāng)前我國軟件開發(fā)技術(shù)發(fā)展的嚴(yán)重阻礙，即創(chuàng)新研發(fā)方面相對落后。與之相對的國外軟件開發(fā)行業(yè)，能夠擁有獨屬于自己的研發(fā)地位，究其根本原因在于其自主創(chuàng)新能力強，研發(fā)力量雄厚。創(chuàng)新是推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展的強勁動力，不斷進行創(chuàng)新研發(fā)能夠形成消費合力，是企業(yè)長遠發(fā)展、不斷壯大的必由之路。因此創(chuàng)新能力的強弱，關(guān)系到我國軟件行業(yè)能否在軟件開發(fā)行業(yè)中占據(jù)優(yōu)勢地位。
（四）重視規(guī)范化經(jīng)營管理模式
在各行各業(yè)的發(fā)展中，保質(zhì)保量進行生產(chǎn)制造，規(guī)范化的經(jīng)營管理是提升企業(yè)生產(chǎn)力的重要舉措，這在軟件開發(fā)行業(yè)中也同樣不例外。規(guī)范化產(chǎn)業(yè)管理模式已經(jīng)成為軟件開發(fā)質(zhì)量特殊競爭力的表現(xiàn)。在我國軟件行業(yè)中，規(guī)范化管理經(jīng)驗相對缺失，這就在一定程度上造成了創(chuàng)新研發(fā)成果上相對落后，甚至于已經(jīng)影響到了我國軟件開發(fā)行業(yè)的發(fā)展。我國的軟件開發(fā)行業(yè)要想保證競爭力，就應(yīng)該在經(jīng)營管理中不管規(guī)范化，這種管理體制上的規(guī)范化能夠讓企業(yè)在競爭惡劣的環(huán)境中嶄露頭角。此外，我國的軟件開發(fā)行業(yè)在起步上相對滯后，專業(yè)技術(shù)能力上存在不足，整體軟件開發(fā)行業(yè)正處在發(fā)展階段。軟件開發(fā)企業(yè)要在技術(shù)層面上不斷的進行突破創(chuàng)新，在資源利用上進行高度整合，才可以使得我國軟件開發(fā)不斷進步，突破到下一個發(fā)展階段。
（五）對策劃設(shè)計的方案進行精心審定
在軟件開發(fā)工作的開展上，想要取得成功，就一定要有一個相對詳實的、富有特色的設(shè)計方案。只有在這種設(shè)計方案的引導(dǎo)下，才能讓軟件開發(fā)工作進展得更為順暢。在項目開展之初，要對各個環(huán)節(jié)的細致工作進行綜合考量和分析，突出其設(shè)計理念，突顯其創(chuàng)造性。作為軟件開發(fā)項目中的前期準(zhǔn)備活動，規(guī)劃著軟件研發(fā)的前進方向。所以，軟件開發(fā)工作中其設(shè)計方案要富有創(chuàng)造力，突破陳舊思維觀念的制約，不斷吸納更多志同道合的伙伴，不斷推動軟件開發(fā)行業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。
（六）定期開展項目總結(jié)工作
軟件開發(fā)完成之后，項目參與人員要仔細進行復(fù)盤總結(jié)，細致探討在項目進行過程中符合客戶最初需求的部分，還有項目中可以改進的部分。唯有如此，項目開發(fā)技術(shù)人員才能從中不斷獲取經(jīng)驗，為后期開展的其他項目開發(fā)提供借鑒和幫助。項目開發(fā)工作能否最大程度的給客戶留下印象，提升工作質(zhì)量，減少工作過程中出現(xiàn)的失誤，離不開項目工作組的不斷復(fù)盤總結(jié)。
（七）規(guī)范化軟件檢測
作為軟件開發(fā)進程中的重要組成部分，針對軟件是否能夠?qū)崿F(xiàn)客戶的真實需求，需要對開發(fā)的軟件進行測試。在軟件的測試過程中，出現(xiàn)錯誤的情況在所難免，如何規(guī)避和清除錯誤，讓軟件能夠真正投入使用，是軟件測試過程中必須要面對的考驗。可能會出現(xiàn)的問題廣泛存在于軟件設(shè)計研發(fā)的各個階段，軟件測試的結(jié)果也決定了軟件的使用壽命和軟件設(shè)計研發(fā)的質(zhì)量。因此一定要對軟件測試足夠重視，真正解決軟件研發(fā)過程中出現(xiàn)的各樣問題。在檢測過程中，一定要讓客戶進行參與，由專業(yè)人員把軟件的設(shè)計思路和想要達到的效果來進行說明，利用專業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)和規(guī)范化的檢測方法來對軟件進行真實環(huán)境檢測，發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，以此來滿足客戶的研發(fā)要求。要對檢測的過程進行規(guī)范化，對軟件的各個功能都要進行檢測，同時還要對各個功能版塊的檢測結(jié)果進行存檔，以便于能夠快速定位出現(xiàn)問題的版塊，反復(fù)修改檢測之后，使得軟件的性能能夠調(diào)試到最佳狀態(tài)，以達到完美的使用效果。在檢測完成之后，要詳實的填寫軟件測試報告，對檢測結(jié)果進行全方位分析，對其做出正確評估。
（八）制定規(guī)范性的維護方案
軟件研發(fā)工作開展的最終目標(biāo)是實現(xiàn)軟件產(chǎn)品完美交付使用，對出現(xiàn)的BUG要及時進行修復(fù)，充分保障功能的實現(xiàn)。在軟件實際使用期間，維護人員要對其中出現(xiàn)的錯誤及時填寫報告，針對軟件問題報告中出現(xiàn)的問題，軟件維護人員要明確其錯誤出處，精確定位問題板塊并解決問題。針對維護需求進行詳細評估，不斷進行修改完善，最后將完整開發(fā)版本和客戶進行交付，讓整個軟件開發(fā)項目圓滿結(jié)束。
八、結(jié)束語
對計算機軟件開發(fā)進行規(guī)范化操作，是計算機領(lǐng)域長遠發(fā)展的前期保障，同時也是軟件開發(fā)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)，在推動行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、專業(yè)技術(shù)水平研發(fā)上有著不可忽視的意義。在軟件開發(fā)工作中設(shè)置明確的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的行業(yè)準(zhǔn)則、技術(shù)上的硬性指標(biāo)，能夠在一定程度上促進軟件開發(fā)行業(yè)發(fā)展，增強相關(guān)人員的工作責(zé)任心。此外在提高軟件開發(fā)效率，加速軟件開發(fā)方面，還需要增強業(yè)務(wù)專家和技術(shù)人員的溝通交流，在版權(quán)方面進行控制，避免可能會因為版權(quán)問題出現(xiàn)的法律糾紛。在研發(fā)高水平的軟件過程中，要能夠滿足用戶的需求，還要切實維護軟件使用者的利益。規(guī)范化能夠有效促進市場平穩(wěn)健康發(fā)展，能夠在一定程度上滿足社會經(jīng)濟發(fā)展的需要，還能夠顯著增強我國軟件開發(fā)行業(yè)在國際市場中的競爭力，推動計算機軟件開發(fā)向更高層次的階段發(fā)展，在競爭日益嚴(yán)重的國際軟件開發(fā)市場中占據(jù)一席之地并掌握話語權(quán)。
參考文獻
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篇3
1 計算機軟件開發(fā)過程中主要的問題
雖然一般軟件開發(fā)過程被稱為工程和項目，但是其主要特點卻與傳統(tǒng)工業(yè)項目有著很大不同。傳統(tǒng)工業(yè)項目自誕生起距今已有上百年歷史，因此有著較為完善的研發(fā)體系。然而計算機誕生距今也不過只有65年歷史，而軟件工程理論體系也是在軟件危機爆發(fā)后才逐漸建立起來，用以管理軟件開發(fā)。而這也使得在軟件開發(fā)過程中，仍然存在一些相關(guān)問題有待解決。影響軟件開發(fā)過程的主要問題包括：用戶需求、開發(fā)流程、質(zhì)量控制。
1.1 用戶需求
雖然技術(shù)、人員對軟件整體開發(fā)都有著一定影響，但是用戶需求對于軟件開發(fā)流程的影響卻是決定性的，并且這點已經(jīng)得到業(yè)界廣泛認(rèn)同。用戶需求是軟解開發(fā)工作開展的前提，軟件架構(gòu)、技術(shù)指標(biāo)、開發(fā)周期都是要圍繞用戶需求進行設(shè)計、安排、實施。因此在項目需要在完全澄清用戶需求后才能，正式開展。
一般在相關(guān)軟件開發(fā)模型中都會強調(diào)對用戶需求的處理，在CMMI開發(fā)模型中對于用戶需求的澄清共分為兩級，一級是從整體角度，軟件有整體需求澄清，從全局上分析軟件需求，更為重要的是第二級Story需求澄清，Story是分解后的每個功能點，雖然這種需求澄清是針對軟件開發(fā)人員，但是從根本上說，這是將用戶需求進行細化，從而避免了軟件開發(fā)人員與用戶理解出現(xiàn)偏差。
1.2 開發(fā)流程
軟件開發(fā)流程主要是指軟件開發(fā)過程總體進度安排、開發(fā)策略等。軟件開發(fā)流程的建立主要出現(xiàn)在軟件危機爆發(fā)后，早期軟件企業(yè)一般都是以“軟件作坊”的形式存在，人員較少，開發(fā)也一般依賴開發(fā)人員個人能力，然而軟件由于規(guī)模不斷增大，使得軟件質(zhì)量、開發(fā)進度等指標(biāo)都普遍出現(xiàn)了難以把控的情況，從而形成行業(yè)危機。因此相關(guān)專業(yè)人士為了緩解這種局面，研究并提出了一系列規(guī)范軟件開發(fā)流程并建立軟件工程這一學(xué)科，使軟件開發(fā)逐步實現(xiàn)科學(xué)化。但是由于軟件在實際開發(fā)過程中，由于軟件企業(yè)水平參差不齊，使得對于軟件開發(fā)流程的執(zhí)行水平也是各不相同。對于現(xiàn)在很多“軟件作坊”，開發(fā)人員少，水平低，并且出于對軟件開發(fā)成本的考慮，使得對于軟件開發(fā)流程遵守情況非常不理想，甚至完全不遵守，在軟件開發(fā)過程只留下很少的維護文檔。而對于一些大型軟件企業(yè)，雖然有著較為完備軟件開發(fā)流程，但是在軟件開發(fā)過程中，需要根據(jù)用戶需求，選擇合適的軟件開發(fā)流程。
目前軟件開發(fā)行業(yè)主流的開發(fā)模式有兩種，瀑布型和敏捷型，瀑布型主要試用于大型新型軟件開發(fā)工作，瀑布型開發(fā)模式是在所有軟件編碼工作開始前就估算好工程整體用時，軟件設(shè)計架構(gòu)等，因而可以方便從整體上把控軟件開發(fā)流程。如圖1為瀑布式軟件開發(fā)流程：
敏捷型則是將部分軟件設(shè)計和估算工作放在開發(fā)過程中，因而可以加快軟件開發(fā)進度。如圖2，是敏捷開發(fā)流程模型。
在實際開發(fā)過程中，對于開發(fā)模式選擇是非常重要的，比如在開發(fā)新型大型軟件時如果使用敏捷型開發(fā)流程，由于敏捷型在前期估算和把控工作要弱于瀑布型，因此可能會造成軟件開發(fā)過程失控，在開發(fā)過程中往往會發(fā)現(xiàn)軟件架構(gòu)不合理、人員不足等情況，從而導(dǎo)致嚴(yán)重后果，影響最終產(chǎn)品。
1.3 質(zhì)量控制
軟件行業(yè)往往流行著“編碼結(jié)束才是開始”的說法，其主要原因是編碼工作在軟件整體生存周期中所占比例較低，而后期維護工作卻在軟件整體生存周期中占有非常大的比重。因為只有在實際測試和運營過程時，軟件所包含的潛在問題才會被發(fā)現(xiàn)，而這些問題一般在編碼時是很難被開發(fā)人員發(fā)現(xiàn)，然而如果在開發(fā)時就將這類問題解決，將極大減小軟件開發(fā)成本，因此軟件開發(fā)過程質(zhì)量控制工作就具有十分重要的意義。通過質(zhì)量控制，可以減少軟件中所潛藏的問題，同時嚴(yán)格把控軟件開發(fā)周期。
2 計算機軟件開發(fā)改進建議
計算機軟件開發(fā)是一項復(fù)雜的工程體系。通過對關(guān)鍵問題進行研究，相關(guān)專業(yè)人員需要及時找出相應(yīng)改進建議，從而提升軟件開發(fā)整體水平。
首先在開發(fā)過程中，加強溝通是關(guān)鍵。通過溝通不僅可以使軟件開發(fā)人員充分領(lǐng)會用戶需求，同時還可以加強開發(fā)人員間協(xié)作，提升團隊效率。其次是要規(guī)范流程，只有嚴(yán)格遵守流程，才能保證軟件質(zhì)量，減輕后期維護成本。最后還要注意提升軟件開發(fā)人員整體水平，目前軟件開發(fā)行業(yè)從業(yè)人員整體水平魚龍混雜，只有切實提升從業(yè)人員水平，才能從根本上保證行業(yè)發(fā)展。
3 結(jié)束語
軟件行業(yè)將是我國未來經(jīng)濟發(fā)展的重要領(lǐng)域，只有切實提升軟件開發(fā)整體水平，才能促使整個行業(yè)得到提升，從而推動國民經(jīng)濟發(fā)展。
參考資料
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[3]胡天然.軟件開發(fā)中的倫理問題研究[D].曲阜師范大學(xué)，2012.
作者簡介
篇4
一、能力目標(biāo)的確定
在教學(xué)過程中，學(xué)生所學(xué)到的能力應(yīng)該與企業(yè)的需求密切聯(lián)系起來。因此，課程的能力目標(biāo)應(yīng)從企業(yè)的工作過程中提煉而來的。
筆者在企業(yè)調(diào)研中，通過崗位考察、問卷調(diào)查和對企業(yè)相關(guān)崗位不同層級的優(yōu)秀員工進行訪談的方式，收集企業(yè)不同崗位員工在個人成長歷程中不同階段的重要工作內(nèi)容，并從中提煉出能夠代表畢業(yè)生就業(yè)崗位工作領(lǐng)域的工作項目，以此作為下一步進行綜合職業(yè)能力分析、技能標(biāo)準(zhǔn)制定、課程方案設(shè)計和教材資料建設(shè)的依據(jù)。最終，對軟件開發(fā)類課程的能力目標(biāo)制定如下：軟件安裝配置能力；軟件文檔閱讀和撰寫能力；軟件原型開發(fā)能力；項目環(huán)境設(shè)計和搭建能力；代碼編寫能力；代碼測試和調(diào)試能力；總結(jié)、撰寫項目報告能力。
二、教學(xué)設(shè)計的原則和要求
軟件技術(shù)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是程序員，測試員等職業(yè)。因此，在教學(xué)設(shè)計中要突出學(xué)生方面能力的培養(yǎng)，使之在進入企業(yè)后，迅速適應(yīng)企業(yè)環(huán)境，在相關(guān)崗位中發(fā)揮作用。
軟件行業(yè)的知識更新速度是很快的。因此，學(xué)生在學(xué)校所學(xué)知識是不可能長期適應(yīng)企業(yè)要求的。在教學(xué)的設(shè)計中，要突出學(xué)生自主學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。
隨著高校的擴招，高職學(xué)生的質(zhì)量有所下降。他們對于實踐很感興趣，但是對于理論卻很難接受。但是，單純的實踐能力培養(yǎng)是違背高職教育的根本原則的。高職教育是培養(yǎng)高素質(zhì)的勞動者，而不是“高級技工”，這些勞動者不單要有勞動技能，還要肩負(fù)起崗位創(chuàng)新的責(zé)任。因此，教學(xué)設(shè)計中重視實踐環(huán)節(jié)的同時，也要注重學(xué)生理論知識的學(xué)習(xí)。
在企業(yè)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，無論是業(yè)務(wù)能力較好的學(xué)生，還是業(yè)務(wù)能力較差的學(xué)生，都存在職業(yè)素質(zhì)方面的問題。因此，有必要將職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)融入到課程設(shè)計時。
三、工作過程導(dǎo)向的課程設(shè)計框架
在對軟件開發(fā)過程和學(xué)生要達到的能力目標(biāo)進行綜合分析后，得出表1所示的對照表。整個教學(xué)過程被劃分成了九項任務(wù)，使每一個教學(xué)單元的周期變短，學(xué)生不易產(chǎn)生疲憊感。若干個任務(wù)的集合完成的是瀑布式開發(fā)過程的某個階段。在這些階段中又體現(xiàn)了相關(guān)能力目標(biāo)的培養(yǎng)。
四、教學(xué)的組織和實施
在教學(xué)過程中一定要采用團隊合作的方法組織教學(xué)。從筆者的實際經(jīng)驗得出，每個團隊的人數(shù)以5人最為合適。
團隊中的成員根據(jù)任務(wù)不同，要承擔(dān)不同的角色，如圖1所示。
團隊中角色的分配不能固定。原則上，團隊?wèi)?yīng)該有一個總負(fù)責(zé)人。但是這個總負(fù)責(zé)人是根據(jù)任務(wù)不同而變化的。比如，在文檔撰寫的教學(xué)部分，文檔撰寫方面能力較突出的學(xué)生可以作為本階段的負(fù)責(zé)人，承擔(dān)技術(shù)支持的角色，由他來給其他成員分配任務(wù)，處理文檔撰寫中出現(xiàn)的問題。到了代碼編寫階段，可能這個技術(shù)支持的角色又換成了其他成員。這樣的設(shè)計可以讓學(xué)生認(rèn)識到自己的特長，同時，大家都有工作可做，避免了某些成員包攬所有工作的情況。
教學(xué)的實施可以采用“確定任務(wù)、制定計劃、方案設(shè)計、項目實施、檢查測試、結(jié)果評價”的“六步法”進行。
首先，向?qū)W生確定本堂課的任務(wù)。任務(wù)應(yīng)該分為理論方面的任務(wù)和實踐任務(wù)。一般理論任務(wù)應(yīng)該在確定任務(wù)后，制訂計劃之前完成。這時候，需要教師利用小實驗的方法，引導(dǎo)學(xué)生進入學(xué)習(xí)狀態(tài)，然后用10分鐘左右的時間把本次課要學(xué)習(xí)的理論知識介紹清楚。然后，學(xué)生可以根據(jù)實踐任務(wù)制訂計劃，進行方案設(shè)計。
計劃和方案設(shè)計好后，教師應(yīng)該組織學(xué)生之間的互評。這樣做的目的是為了解決在制訂計劃和方案設(shè)計時存在的問題。最終的計劃和方案要由教師來把關(guān)，保證計劃和方案的可行性。
計劃和方案制定好后，就應(yīng)進行項目的實施和檢查測試。在這期間，教師將課堂的主動權(quán)完全交給學(xué)生，教師只起指導(dǎo)的作用。最后對項目的評價包括組內(nèi)的評價，組與組的評價和教師的評價。
五、課程的考核
課程的考核重點應(yīng)該放在過程的考核方面。在考核內(nèi)容上，應(yīng)該是理論和實踐技能考核并重。理論考核主要針對學(xué)生對基礎(chǔ)知識的掌握程度，實踐考核針對學(xué)生的職業(yè)技能。
具體的考核應(yīng)該分為小組評價成績、項目答辯成績和平時表現(xiàn)成績。各項所占總成績的比例建議為30%、40%和30%。
六、結(jié)論語
綜上所述，軟件開發(fā)類課程教學(xué)模式改革的關(guān)鍵在于對本行業(yè)各個崗位能力目標(biāo)的把握。在明確了能力目標(biāo)后，課程的設(shè)計、教學(xué)的組織和實施都應(yīng)該以能力目標(biāo)為主要依據(jù)和評價標(biāo)準(zhǔn)。無論教學(xué)形式如何變化，都不應(yīng)脫離這些能力目標(biāo)。
軟件開發(fā)行業(yè)的不斷發(fā)展，給軟件開發(fā)類課程的改革帶來了新的動力。關(guān)于課程的教學(xué)模式，不同的教師會有不同的看法，方法也不會只限本文所闡述的內(nèi)容。軟件開發(fā)類課程的教學(xué)模式不應(yīng)是一成不變的，它要不斷的適應(yīng)軟件開發(fā)行業(yè)發(fā)展的情況。因此，這條改革之路應(yīng)該是充滿挑戰(zhàn)和機遇的，只會出現(xiàn)一個又一個的新起點，而不會有終點。
參考文獻：
篇5
計算機軟件技術(shù)的發(fā)展特點很明顯，那就是速度，計算機從問世到現(xiàn)在的生活工作必備之物，發(fā)展的速度可稱之為飛速。目前最為明顯的計算機技術(shù)的弊端就是硬件與軟件發(fā)展的不協(xié)調(diào)，下面對計算機軟件技術(shù)的不可靠性的影響因素進行分析。
二、計算機軟件技術(shù)的不可靠性影響因素
（一）計算機軟件陳舊落后
在計算機系統(tǒng)被開發(fā)的過程中，受到材料的限制，計算機硬件設(shè)備會出現(xiàn)老化等現(xiàn)象，直接影響了計算機的使用效率，也會對計算機的使用壽命帶來負(fù)面影響。但計算機的軟件不會出現(xiàn)老化的現(xiàn)象，但從計算機軟件更新的速度來看，會出現(xiàn)軟件陳舊落后的現(xiàn)象，產(chǎn)生這一現(xiàn)象的主要原因是相關(guān)的開發(fā)人員沒有及時的根據(jù)市場情況和發(fā)展速度對軟件進行及時的更新。
（二）從業(yè)人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)缺乏
在軟件開發(fā)行業(yè)中，從業(yè)人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)是撐起軟件開發(fā)的基礎(chǔ)。想要有高質(zhì)量，高效率的軟件開發(fā)能力，必須要有高技術(shù)人才支撐著才能讓軟件開發(fā)的可靠性得到保障。但在實際中，軟件行業(yè)的從業(yè)人員相對其他行業(yè)較少些，多數(shù)的從業(yè)人員都是基礎(chǔ)性的技術(shù)人員，高技術(shù)人員少之又少，這也是制約我國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展水平的重要影響因素之一。技術(shù)性技術(shù)人員對自身開發(fā)的軟件技術(shù)的調(diào)整能力和創(chuàng)新能力比較差，在軟件開發(fā)中存在的缺陷和不足不能夠及時的得到完善。
（三）監(jiān)督和審查力度不夠
計算機軟件開發(fā)的每一階段都是需要嚴(yán)格的審查和監(jiān)督來對軟件的各方面進行不斷的完善，以此來保證計算機軟件的可靠性和穩(wěn)定性，創(chuàng)造出高質(zhì)量的計算機軟件。但在實際的軟件開發(fā)過程中我們發(fā)現(xiàn)，相關(guān)的開發(fā)人員將效率作為軟件開發(fā)的首要要求，對于軟件的質(zhì)量和創(chuàng)新方面沒有高要求，更別提有效的審查和完善了。這樣的開發(fā)目標(biāo)直接導(dǎo)致了軟件開發(fā)的質(zhì)量不會很高。相關(guān)的企業(yè)也沒有建立起專業(yè)團隊對軟件開發(fā)成果進行審查和監(jiān)督，監(jiān)督機制欠缺，相關(guān)從業(yè)人員的責(zé)任感在利益的長久影響下回逐漸的缺失。這些因素增加了軟件技術(shù)發(fā)展的風(fēng)險，對于計算機軟件系統(tǒng)的可靠性產(chǎn)生了非常不利的影響[1]。
（四）軟件技術(shù)創(chuàng)新能力有待提高
計算機軟件開發(fā)方面，創(chuàng)新能力是其高質(zhì)量的保證，也是可靠性的保證。但就目前軟件市場中的現(xiàn)狀來看，雷同的產(chǎn)品非常多，抄襲現(xiàn)象頻頻出現(xiàn)。由于基礎(chǔ)性開發(fā)人員過多，實踐機會有限，導(dǎo)致了實踐經(jīng)驗較為缺乏，創(chuàng)新能力也得不到鍛煉，所以基礎(chǔ)性工作人員在軟件開發(fā)的過程中對成熟的軟件的依賴性較高，軟件的創(chuàng)新性得不到保證，影響著計算機系統(tǒng)的穩(wěn)定性。另一方面來看，軟件開發(fā)的過程中，研究者一般都比較關(guān)注計算機的硬件設(shè)備，這也無形中對計算機軟件的可靠性產(chǎn)生了限制。
三、降低計算機軟件不可靠性因素影響的有效途徑
（一）完善計算機軟件檢測體系
在計算機軟件開發(fā)的過程中，企業(yè)對于軟件的檢測是存在漏洞的，沒有相應(yīng)的體系對計算機軟件進行檢測。沒有完善的檢測體系作為軟件開發(fā)的基礎(chǔ)，很大幾率會出現(xiàn)軟件漏洞問題，從側(cè)面來看這也是技術(shù)性規(guī)范缺乏問題，對計算機軟件技術(shù)的可靠性產(chǎn)生不利的影響。所以，首先要做的就是完善計算機軟件檢測體系，有了自我檢測能力才能發(fā)現(xiàn)自身存在的漏洞和問題，并進行及時的修補和完善。
（二）提高從業(yè)人員的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng)
人為的造成計算機軟件技術(shù)的不可靠性主要來源于從業(yè)人員的專業(yè)素養(yǎng)問題。首先，從規(guī)范方面出發(fā)，制定程序編寫及相關(guān)技術(shù)方面錯誤的懲罰標(biāo)準(zhǔn)，防止在軟件開發(fā)的過程中出現(xiàn)基礎(chǔ)性的問題。其次要加強對從業(yè)人員專業(yè)能力的定期培訓(xùn)，提高專業(yè)素養(yǎng)，提高軟件開發(fā)的效率。最后，增加從業(yè)人員的實踐機會，從實踐中總結(jié)經(jīng)驗，開發(fā)出創(chuàng)新性的靈感，提高從業(yè)人員的實踐經(jīng)驗和創(chuàng)新能力[2]。
（三）對計算機軟件開發(fā)進行嚴(yán)格的審查和監(jiān)督
在計算機軟件開發(fā)階段，審查是必不可少的步驟。但在很多企業(yè)匯總，審查和監(jiān)督的作用，并未在軟件開發(fā)階段顯示出。一款新的軟件技術(shù)進入市場后，會各種各樣的問題接踵而來，這一現(xiàn)象產(chǎn)生的原因就是在開發(fā)階段審查缺失導(dǎo)致的后果，如果沒有這一環(huán)節(jié)的加入，軟件進入市場后會困難重重，能否在市場中站穩(wěn)腳跟都是問題，更別提成為大眾的新寵。而且，這樣的情況下很容易出現(xiàn)為他人做嫁衣的結(jié)果。所以，在軟件開發(fā)階段必須中重視審查和監(jiān)督的作用，這一環(huán)節(jié)是軟件日后能否在市場競爭中站穩(wěn)腳跟的關(guān)鍵[3]。
（四）綜合有效的分析不可靠因素
篇6
由于計算機軟件是計算機技術(shù)的重要內(nèi)容，主要包括系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件兩部分內(nèi)容，對于系統(tǒng)軟件來說，它主要是計算機軟件運行的基礎(chǔ)，能夠為不同軟件提供了正常的運行環(huán)境；而對于應(yīng)用軟件來說，它主要是對計算機運行中所出現(xiàn)的問題進行處理。因此，系統(tǒng)軟件和應(yīng)用軟件是缺一不可的內(nèi)容，確保整個計算機的正常運行。
1.2 計算機軟件開發(fā)的方式
軟件的開發(fā)方式主要包括生命周期法、原型化方法以及自動形式系統(tǒng)的開發(fā)三種方式。對于生命周期法來說，它主要是從時間的角度出發(fā)，按照嚴(yán)格的要求將軟件分解成多個階段，尤其是每一個階段的開始和結(jié)尾。而對于原型化方法而言，其理論則比較嚴(yán)密，同時需要大量的定義和說明，通過該方式能夠有利于開發(fā)人員對原型化系統(tǒng)進行研究，從而滿足軟件本身的要求。對于自動形式系統(tǒng)的開發(fā)來說，它主要利用多種軟件開發(fā)工具，從而自動實現(xiàn)對編碼的分析和設(shè)計。因此，作為一個大型的軟件，它離不開整體團隊的支持，才能確保軟件開發(fā)的質(zhì)量。
2 計算機軟件開發(fā)技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀
2.1 軟件行業(yè)發(fā)展的迅速化
隨著計算機技術(shù)的迅猛發(fā)展，越來越多的企業(yè)逐漸將矛頭轉(zhuǎn)向國內(nèi)的軟件市場，使得計算機軟件開發(fā)行業(yè)得到迅速發(fā)展，軟件企業(yè)的規(guī)模也呈現(xiàn)上升的趨勢。在這種情況下，我國軟件開發(fā)技術(shù)在人才、科研力量等方面獲得了大量的支持，同時在面臨諸多挑戰(zhàn)的基礎(chǔ)上，也取得了進一步的突破。
2.2 軟件行業(yè)相關(guān)人才的數(shù)量和質(zhì)量得到大量提高
隨著計算機技術(shù)的廣泛應(yīng)用，計算機軟件開發(fā)技術(shù)方面的專業(yè)人員得到大幅度提高，在這種條件下，軟件行業(yè)的相關(guān)人才為軟件的開發(fā)提供了重要保障，在一定程度上提高了軟件研發(fā)的質(zhì)量，為在激烈競爭的軟件開發(fā)市場中站穩(wěn)腳步。
3 計算機軟件開發(fā)技術(shù)存在的問題
3.1 對用戶的需求掌握和了解的不夠深入
對于計算機軟件開發(fā)技術(shù)來說，良好的開發(fā)團隊是推動軟件行業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。盡管當(dāng)前情況下，我國軟件行業(yè)面臨較大的競爭壓力，為了滿足計算機軟件的發(fā)展，這就需要計算機軟件開發(fā)團隊深入了解和掌握用戶的需求，以此為主要依據(jù)，進而編寫設(shè)計程序。然而，在實際軟件開發(fā)編程設(shè)計過程中，人們還無法準(zhǔn)確的了解和掌握用戶的實際需求，這在一定程度往往出現(xiàn)浪費人力和財力以及物力的現(xiàn)象。
3.2 開發(fā)者和用戶之間缺乏配合的契機
在計算機軟甲開發(fā)過程中，如果開發(fā)者和用戶之間缺乏良好的溝通和配合，將很容易對軟件開發(fā)技術(shù)的質(zhì)量受到嚴(yán)重影響。比如，不少計算機專業(yè)的人員或者企業(yè)等對于軟件知識結(jié)構(gòu)的掌握無法和信息技術(shù)同步，很難對軟件的設(shè)計有較為完善的要求，甚至在溝通交流過程中出現(xiàn)較大差異。所以，開發(fā)者和用戶之間的配合契機也十分重要。
3.3 軟件核心技術(shù)還顯得遠遠不夠
由于我國計算機軟件開發(fā)起步比較晚，在開發(fā)技術(shù)上的能力還顯得遠遠不足，尤其是創(chuàng)新意識方面，軟件核心技術(shù)還顯得遠遠不夠，在這種條件下。軟件行業(yè)的核心技術(shù)無法滿足社會網(wǎng)絡(luò)化和數(shù)字化發(fā)展要求。所以，對于我國軟件開發(fā)技術(shù)來說，應(yīng)不斷強化對軟件核心技術(shù)的研發(fā)，從而提高計算機軟件開發(fā)的質(zhì)量，進一步推動軟件行業(yè)的發(fā)展。
4 計算機軟件開發(fā)技術(shù)發(fā)展對策
4.1 詳細了解和掌握軟件開發(fā)用戶的實際需求
一個軟件能夠研發(fā)成功與否和用戶的需求有著密切聯(lián)系，只有對用戶的需求進行全面的了解和掌握，才能從實際出發(fā)，研發(fā)出人們需求的軟件。所以，這就需要系統(tǒng)分析員對用戶的需求以及軟件的開發(fā)難度等進行全面分析，通過有效的數(shù)據(jù)分析，滿足計算機軟件開發(fā)的需求，滿足大眾的需要。另外，詳細了解和掌握軟件開發(fā)用戶的實際需求的實現(xiàn)，和用戶以及開發(fā)者之間有著互相配合才能達到，進而設(shè)計出適宜大眾需求的軟件。
4.2 建立精銳的軟件研發(fā)小組
精銳的軟件小組不僅能夠提高軟件開發(fā)的質(zhì)量，還能確保軟件的運行性能。通常情況下，一支精銳的軟件研發(fā)小組主要包括，項目負(fù)責(zé)人、系統(tǒng)分析員、軟件程序員以及軟件測試人員等多個部分，對于項目負(fù)責(zé)人來說，不僅需要擁有十分豐富的管理經(jīng)驗，還需要擁有過硬的計算機相關(guān)的知識。對于系統(tǒng)分析員來說，應(yīng)掌握較為豐富的專業(yè)知識，并能夠堅實履行個人職責(zé)。而軟件程序員則需求負(fù)責(zé)具體的軟件程序編寫工作等，此后才能促使軟件測試人員對整個程序進行測試。所以，只有不斷建立精銳的軟件研發(fā)小組，才能確保軟件開發(fā)的質(zhì)量的性能，為立足于日益激烈的軟件行業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)。
4.3 加強對軟件設(shè)計及其進程檢查力度
在對軟件設(shè)計過程中，要加強對其進度進行檢查，這就需要借助軟件功能來實現(xiàn)。因此，在檢查軟件設(shè)計的進度過程中，還要對文檔的編制以及技術(shù)支持等進行全面關(guān)注，從而確保軟件設(shè)計進程的合理性。另外，一名合格的軟件工作者，不僅要擁有高超的編程技能，還要不斷提高編程的質(zhì)量，才能有效確保軟件設(shè)計的質(zhì)量。比如，在確保同等工作量的基礎(chǔ)上，要對代碼等進行詳細檢查，確保軟件設(shè)計的準(zhǔn)確性，一旦發(fā)現(xiàn)錯誤應(yīng)及時進行糾正，從而節(jié)省大量的時間。
5 計算機軟件開發(fā)技術(shù)的發(fā)展方向
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2.軟件開發(fā)所依托的基本信息來源的局限性目前，市場上無論是通用型還是專業(yè)版財務(wù)軟件，其信息采集都有較大的局限性，而其所開拓的市場卻非常大，對于財務(wù)工作來說，即使是相同的行業(yè)，不同的單位在核算上的方法也不盡相同，對電算化水平的要求也不一致，因此用戶在選擇軟件時所看到的軟件公司對該軟件某些功能的演示，經(jīng)過本單位的具體應(yīng)用才，發(fā)現(xiàn)有很大的差異，不能適應(yīng)本單位的核算特點，即使軟件公司根據(jù)用戶要求進行了部分改動，其軟件模式的大局已定，很難盡如人意，用戶只能放棄該功能的利用，最終影響了企業(yè)電算化的效率。
3.會計電算化信息資源不能共享現(xiàn)階段的電算化發(fā)展只是局限在孤立系統(tǒng)的普及和應(yīng)用上，會計信息共享方面的發(fā)展非常欠缺。反觀我國電算化發(fā)展的十余年，每一個基本利用計算機代替手工記賬、報表等基本會計核算的單位，幾乎都同時擁有幾套報表程序，滿足不同部門對本單位會計信息的需要。由于各商品軟件發(fā)展的孤立性，決定了各軟件之間很難對同一數(shù)據(jù)進行解讀、轉(zhuǎn)移，另外各軟件的使用者，出于各自的需要來選擇適合自己的軟件，對于企業(yè)來說，只能對同一數(shù)據(jù)重復(fù)錄人，以滿足不同的需要。另外，財務(wù)部門是對企業(yè)經(jīng)營活動最終成果的核算部門，其會計信息的積累過程與其他業(yè)務(wù)部門統(tǒng)計信息是密切相關(guān)截然不可分的，然而工資核算系統(tǒng)無法直接利用人事勞資管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)；材料核算不能享用物資供應(yīng)部門的數(shù)據(jù)資料。凡此種種，這不僅僅是對人力和設(shè)備資源的浪費，更嚴(yán)重的是它增加了數(shù)據(jù)的差錯率，降低了會計信息利用的時效性，影響了會計電算化的發(fā)展。
4.人員問題財務(wù)工作專業(yè)性很強一個稱職的財務(wù)工作者需要扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。會計電算化發(fā)展的今天，對財務(wù)人員又提出了新的挑戰(zhàn)，既對計算機知識的掌握。目前，各專業(yè)院校都設(shè)置了會計電算化課程，培養(yǎng)了大批的復(fù)合型人才。然而在財務(wù)工作的實際崗位上，正處在人才的青黃不接時期，老的財務(wù)人員不能適應(yīng)會計電算化發(fā)展的需要，新的財務(wù)人員沒有足夠的實際經(jīng)驗應(yīng)對日益復(fù)雜的帳務(wù)處理，即使有一部分人通過會計電算化的考試也只是掌握了一些對計算機的基本應(yīng)用，不能靈活運用軟件滿足工作需要，遇到超出范圍的問題，只能找軟件的維護人員，而維護人員又基本是計算機專業(yè)出身，對財務(wù)知識知之較少或是一竅不通，雙方不能很好地配合，這也是制約電算化發(fā)展的原因。
二、解決方案
基于以上原因，本人認(rèn)為應(yīng)從以下幾方面考慮解決方案：
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電信行業(yè)、手機行業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)、汽車制造業(yè)、保險行業(yè)、金融行業(yè)、石油電力等能源行業(yè)，均榮登2006 年高薪行業(yè)榜單。傳統(tǒng)的高薪行業(yè)如果沒有特別明顯的拐點或者不可抗因素的話，薪酬不會有明顯變化，都會處于高位。
薪酬增幅高位的行業(yè)主要有：潛力巨大的網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)，薪資增幅平均達到15％，其間與網(wǎng)絡(luò)游戲業(yè)務(wù)相關(guān)的職業(yè)，比如網(wǎng)絡(luò)游戲的運營、開發(fā)、企業(yè)設(shè)計等崗位，薪酬增長速度加快，關(guān)鍵性崗位薪酬增幅甚至高達20％。
電子元器件制造行業(yè)中的ic、集成電路、芯片制造等領(lǐng)域，薪資增幅均達到11％。越來越多的ic 國際巨頭看好中國元器件制造領(lǐng)域的發(fā)展，一些從事研發(fā)、電路設(shè)計、生產(chǎn)工藝類的人才成為企業(yè)搶奪重點。
通訊設(shè)備制造業(yè)薪酬增幅迅速。隨著中國網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐的加快，基礎(chǔ)設(shè)施、硬件設(shè)施的建設(shè)更要先行。當(dāng)然，該行業(yè)也屬于傳統(tǒng)的高薪領(lǐng)域，增幅達到10％以上。
華東和華南地區(qū)的機械制造類行業(yè)，薪資較往年有明顯增加，維持在3％～ 4％的水平。2006 年的精密儀器類制造業(yè)、大型機械設(shè)備制造業(yè)，薪酬均有明顯提高，達到6％左右。
汽車配件制造行業(yè)增幅見漲，隨著國內(nèi)汽車使用量的猛增，生產(chǎn)車燈、車龍骨等各類車載系統(tǒng)、改裝用品的汽車配件行業(yè)薪資速度很快，大概在6％～ 7％。
服務(wù)行業(yè)發(fā)展勢頭好，增長幅度大，但是整體基數(shù)低。酒店、商旅、物流、船務(wù)、海運領(lǐng)域，人才競爭激烈，再加上外資的入侵和競爭，薪酬增長速度較快。但是總的增長速度還是低于社會平均水平，比如，酒店行業(yè)，往年的增幅一般是3％～ 4％，今年可能達到6％。
公關(guān)行業(yè)是一個比較新興的行業(yè)，在中國只有近十年的發(fā)展歷史，由于業(yè)務(wù)的逐漸擴大，需要公共關(guān)系服務(wù)的企業(yè)甚至政府越來越多，公關(guān)行業(yè)的薪酬增幅今年達到8％～ 9％，稍高于社會平均水平。
網(wǎng)媒被劃入互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域，從薪酬水平來看，網(wǎng)絡(luò)媒體比傳統(tǒng)媒體的薪酬總體水平高30％～ 40％，增長速度也高兩三個百分點。
此外，2006 年的環(huán)保行業(yè)、水務(wù)行業(yè)，在國家政策的扶持下，發(fā)展迅速，加上市場需求的增大，薪酬增幅顯著，達到8.5％～ 9％。
有色金屬行業(yè)薪酬呈黑馬態(tài)勢
今年薪酬呈“黑馬”態(tài)勢的行業(yè)，最典型的是原來不被關(guān)注的有色金屬行業(yè)，由于銅、鋁等冶煉原材料價格的上漲，薪酬增長呈黑馬態(tài)勢，由往年的1％～ 2％的薪資增幅，提高到2006 年的5％～ 6％；造紙業(yè)、紙品生產(chǎn)業(yè)，以前年增幅一般在3％～ 4％，2006 年薪酬增幅達到7％～ 8％。此外，醫(yī)藥流通領(lǐng)域、醫(yī)藥渠道開發(fā)或終端銷售、加盟連鎖領(lǐng)域的崗位薪酬漲幅可觀，未來發(fā)展前景巨大。隨著國家政策的落實，整個醫(yī)療體系將逐步推到全國各地，入村入鎮(zhèn)，國內(nèi)各個醫(yī)藥公司，國外的醫(yī)藥流通企業(yè)，紛紛摩拳擦掌，蓄勢待發(fā)。
與去年持平的薪酬增幅不明顯的行業(yè)和職業(yè)，有軟件開發(fā)業(yè)、軟件系統(tǒng)集成業(yè)，大概在7％～ 8％，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、無線增值運營業(yè)、無線服務(wù)提供業(yè)，前幾年發(fā)展非常迅猛，薪酬基數(shù)高但今年薪酬增幅趨緩；醫(yī)藥、醫(yī)療器械行業(yè)、平面媒體行業(yè)、廣告行業(yè)、金融行業(yè)、石油電力行業(yè)，基數(shù)均保持較高水平，但增幅不明顯。
2006 年薪酬走勢趨緩的行業(yè)有：服裝制造行業(yè)、品牌電腦行業(yè)，漲幅大概在3％～ 4％，比往年有所下降；消費品行業(yè)，家電制造和營銷崗位，其增幅較以前略有下降，今年保持在5％左右。
職場薪酬回歸理性
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1 計算機軟件開發(fā)技術(shù)的現(xiàn)狀
我國的全球化在不斷的發(fā)展，在全球化發(fā)展的過程中，我國的科技和經(jīng)濟都在不斷的進步，尤其是在國際化的這一大的背景下，計算機軟件的開發(fā)已經(jīng)得到了諸多企業(yè)的支持，軟件的開發(fā)也受到了人們的廣泛關(guān)注，而且在科研和人才的培養(yǎng)方面也取得了巨大的突破。但是在發(fā)展的過程中，受到了全球經(jīng)濟的影響，對于我國計算機軟件的開發(fā)帶來了巨大的壓力。首先，我國的計算機軟件技術(shù)相對于發(fā)達的國家來說還存在著較大的差距，這主要是由于我國計算機軟件的研發(fā)歷史還比較短暫，在這樣的情況下，也就導(dǎo)致了軟件的研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新面臨著極大得到難題，而且我國在計算創(chuàng)新的研發(fā)上較少，導(dǎo)致了軟件產(chǎn)品并沒有形成相應(yīng)的核心，使得我國的軟件產(chǎn)品在使用的過程中存在著嚴(yán)重的參差不齊的顯現(xiàn)，并不能夠滿足數(shù)字化和網(wǎng)絡(luò)化的基本需要，在這樣的情況下，我國的計算機軟件開發(fā)行業(yè)就必須要對核心技術(shù)進行相應(yīng)的研究，對于一些成功的案例進行相應(yīng)的分析，從而找到軟件開發(fā)技術(shù)的關(guān)鍵。我國的計算機軟件開發(fā)技術(shù)方面的人才應(yīng)用存在著嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)不合理的現(xiàn)象，而且計算機軟件在開發(fā)的過程中，也并沒有充分的養(yǎng)成良好的習(xí)慣，使得硬件的資金投入大大的降低，而且在人才結(jié)構(gòu)方面也存在著極大的不合理性，我國的軟件開發(fā)技術(shù)前景堪憂，除此之外，仁恩對于知識產(chǎn)權(quán)的保護意識也比較薄薄弱，使得計算機軟件的開發(fā)變得更加的困難。
2 云計算技術(shù)對于軟件開發(fā)的影響
2.1 從開發(fā)的模式來看
軟件在開發(fā)的過程中，依然有很多的軟件使用的傳統(tǒng)的開發(fā)模式，而且這種模式是單機版，單機版在使用的過程中存在著很大的局限性，在使用的過程中，利用效率較低，極容易受到阻礙，而且是在使用相應(yīng)資源的過程中，也會有著一定的局限性，對于其他的資源無法得到科學(xué)的利用。云計算技術(shù)的改變了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)存在的局限，打破了常規(guī)的軟件開發(fā)模式，在軟件開發(fā)的過程中，能夠提高資源的利用效率，是的單機版變?yōu)榱嗽朴嬎悖瑥拈_發(fā)的模式上來看，使極為有利的。
2.2 從開發(fā)工具來看
在工具開發(fā)的過程中，云計算技術(shù)也起到了關(guān)鍵性的作用，云計算技術(shù)在應(yīng)用的過程中，需要的大多數(shù)是輔的軟件，而且開發(fā)工具是整個軟件開發(fā)的靈魂，也是具有著一定的生命周期的，需要不斷的進行更新，滿足人們的基本需要，在這樣的情況下，才能夠充分的保證軟件開發(fā)能夠滿足人們的基本需要。在很長的一段時間，我國的程序人員在進行軟件開發(fā)的過程中，使用的是Delphi和Java等相應(yīng)的語言，而且程序員在進行軟件開發(fā)的過程中僅僅是按照這一要求進行的，根據(jù)這一需要進行編碼的更新，在進行編碼的過程中，要充分的考慮到軟件開發(fā)的安全性與完整性，在進行軟件編碼的時候，關(guān)注的僅僅是軟件的性能和內(nèi)存，并不重視其他的環(huán)節(jié)，但是在云計算技術(shù)被應(yīng)用下之后，軟件在開發(fā)的過程中，使用的大多數(shù)是互聯(lián)網(wǎng)語言，互聯(lián)網(wǎng)語言在應(yīng)用的過程中主要是以ECMAScript等為主，這樣就使得軟件的開發(fā)與互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)系變得更加的密切，語言的應(yīng)用變得更加的先進，能夠滿足人們的基本需要，軟件開發(fā)的綜合性也變得極強，與互聯(lián)網(wǎng)有著更加緊密的聯(lián)系，作為相關(guān)的工作人員，尤其是程序員，在編程的過程中開始逐漸的關(guān)注云計算中的資源的分布情況，并不僅僅重視軟件的性能和內(nèi)存。
2.3 從軟件的設(shè)計來看
在云計算技術(shù)的影響下，軟件的設(shè)計也有著很大的突破，軟件設(shè)計的結(jié)構(gòu)有了多樣性，軟件開發(fā)主要是利用相應(yīng)的資源來進行軟件的編碼的，利用云計算技術(shù)逐漸的提高了信息獲取的速度，信息獲取的途徑也發(fā)生了極大的改變，信息的獲取變得更加的便捷，在信息獲取的過程中，逐漸的編程了虛擬化，在這樣的情況下設(shè)計的方向就出現(xiàn)了一定的變化，資源在獲取的^程中不會受到地域或者是時間限制，而且在任意的地點和時間都可以利用相應(yīng)的資源，資源的獲取變得更加的便捷，設(shè)計機構(gòu)變得更加的深化，主要是從頭人性化設(shè)計入手，促進了軟件設(shè)計的發(fā)展。
2.4 從設(shè)計模型來看
云計算在軟件開發(fā)的影響還表現(xiàn)設(shè)計模型上，集中體現(xiàn)在Hadoop，這個是軟件設(shè)計中的核心軟件，主要的任務(wù)就是處理數(shù)據(jù)，從眾多數(shù)據(jù)中提取一些數(shù)據(jù)將數(shù)據(jù)變形以及加載，在設(shè)計軟件模型的時候，使用了云計算技術(shù)可以讓模型中的數(shù)據(jù)變得更多，而且還能保證軟件的利用效率。
3 基于云計算技術(shù)的軟件開發(fā)的未來發(fā)展趨勢
基于云計算技術(shù)的軟件開發(fā)也在顯示出其未來的發(fā)展趨勢。計算機技術(shù)的不斷進步軟件的重視程度不斷加大，軟件與硬件的獨立化更加明顯，但是當(dāng)云計算技術(shù)將軟件開發(fā)推向更具服務(wù)性質(zhì)的方向上，將軟件與硬件結(jié)合在了一起，這個結(jié)果的出現(xiàn)都要歸于云計算的計算方式歸集化。當(dāng)了解整個軟件工程中軟件開發(fā)的歷程不難發(fā)現(xiàn)，云計算技術(shù)的出現(xiàn)讓軟件開發(fā)的抽象程度與開放程度逐漸提高，軟件開發(fā)從封閉的計算機平臺轉(zhuǎn)向互聯(lián)、互通、合作的計算機平臺，環(huán)境軟件開發(fā)的地位從邊緣逐漸變?yōu)橹行?，特別是網(wǎng)構(gòu)軟件已經(jīng)經(jīng)成為了將來軟件開發(fā)的主要趨勢其特征主要是自主性、協(xié)同性、演化性等，由于互聯(lián)網(wǎng)的開放與動態(tài)多變性決定了對網(wǎng)構(gòu)軟件的開發(fā)是具有變化性質(zhì)的網(wǎng)構(gòu)軟件將是基于云計算技術(shù)的軟件開發(fā)的發(fā)展趨勢之一。
4 結(jié)論
由上述可知云計算技術(shù)對于軟件開發(fā)有一定的影響，它不但會影響軟件開發(fā)的模式、開發(fā)的工具以及開發(fā)者而且對于軟件的設(shè)計模型也有一定的影響。從本文內(nèi)容上看，在軟件開發(fā)中使用云計算技術(shù)是有積極作用的，云計算技術(shù)改變了傳統(tǒng)的軟件開發(fā)模式，提高了軟件開發(fā)的效率，而且這種變化的影響是長久的在軟件中。使用云計算技術(shù)可以促進軟件開發(fā)的發(fā)展，而且云計算技術(shù)也在不斷地完善，云計算技術(shù)的發(fā)展對于軟件開發(fā)的影響會越來越大。
參考文獻
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1軟件測試工作的重要性
軟件測試工作的重要性主要體現(xiàn)在兩大方面：一是軟件測試可以提升開發(fā)效率。在軟件工程項目進行過程中，一般將質(zhì)量、進度作為核心評價指標(biāo)，很多項目負(fù)責(zé)人都會嘗試各種先進方法技術(shù)，以期望可以加快開發(fā)進度，一旦出現(xiàn)返工現(xiàn)象，會對項目進度產(chǎn)生巨大影響，這就突出軟件測試重要地位，可以通過合理的測試發(fā)現(xiàn)存在的問題，加快開發(fā)進度的同時避免出現(xiàn)返工現(xiàn)象。軟件測試工作擁有很多測試項目，其中包括集成測試、單元測試，可以第一時間發(fā)現(xiàn)軟件存在的BUG及實際問題，這樣就可以提供充足的修改時間，減少開發(fā)工作量。二是軟件測試可以保障軟件質(zhì)量。在開展計算機軟件項目時，關(guān)注進度的同時還要關(guān)注質(zhì)量，通過常規(guī)的軟件測試，可以發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)問題，但是無法發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)BUG，這時候就需要展開集成測試，可以讓模塊之間擁有更高的集成度，減少軟件錯誤。
2計算機軟件測試面臨的問題
2.1軟件測試自動化程度較低。
近些年，計算機軟件行業(yè)處于一個高速發(fā)展的狀態(tài)，也出現(xiàn)了自動化測試工具，但是這類工具本身技術(shù)不夠成熟，存在較多的缺陷，需要花費大量的成本費用，操作難度相對更高，無法實現(xiàn)快速拓展等，沒有達到大規(guī)模應(yīng)用的要求，僅僅運用到一些軟件測試的特殊工作，在實際的軟件測試過程中，還需要大量的測試人員，特別是在嵌入式測試這一部分內(nèi)容中，基本無法使用自動化測試軟件，需要人工校對測試，由于信息技術(shù)發(fā)展較為迅速，為計算機軟件開發(fā)提供充足的技術(shù)支持，軟件開發(fā)水平越來越高，軟件工程規(guī)模也在隨之?dāng)U張，但是現(xiàn)階段軟件測試仍然以人工測試為主，一方面會提高開發(fā)成本，導(dǎo)致人工費用占比不斷擴大，另一方面無法保證最終的軟件質(zhì)量，人工測試很難達到零差錯，影響軟件質(zhì)量，同時降低測試效率，增加項目運行風(fēng)險。
2.2測試工作介入時間較晚。
正常情況下，軟件開發(fā)和測試呈現(xiàn)出相輔相成的關(guān)系，兩者相互搭配完成軟件開發(fā)工作，才能得到高質(zhì)量的計算機軟件。為了充分發(fā)揮軟件測試的作用，就要控制好開發(fā)時間和測試時間，但是就調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)將全部精力都放在軟件開發(fā)工作上，缺乏對軟件測試環(huán)節(jié)的重視，經(jīng)常將測試工作安排在較后的位置，導(dǎo)致軟件測試介入時間過晚，無法實現(xiàn)對軟件質(zhì)量的科學(xué)管控。由于軟件測試介入時間較晚的原因，在開發(fā)后期才發(fā)現(xiàn)軟件存在的缺陷問題，只能展開返工，增加不必要的花費。
2.3測試方案與案例的利用率較低。
現(xiàn)階段，軟件測試管理體系還不夠完善，存在較多的漏洞，在軟件開發(fā)過程中，無法提供專用的測試案例庫，在后續(xù)的軟件測試期間，經(jīng)常出現(xiàn)重復(fù)利用測試案例的現(xiàn)象，這就會造成不小的資源浪費。同時，現(xiàn)階段沒有完善的測試程序歸檔規(guī)范，在測試結(jié)束后沒有按照要求完成歸檔任務(wù)，導(dǎo)致測試案例庫得不到及時更新，只保存一些較為老舊的案例，無法發(fā)揮實質(zhì)作用。在軟件測試的后期階段，即使發(fā)現(xiàn)與前期相似的測試工作，也沒有可以參考借鑒的案例，還需要重復(fù)測試工作，投入更多的時間精力，浪費資源的同時還會耽誤開發(fā)進度。
2.4缺乏穩(wěn)定高效的測試團隊。
在軟件開發(fā)過程中，軟件測試成本占比較高，可以達到總開發(fā)成本的30%左右，需要一支專業(yè)的測試團隊，才能順利在規(guī)定時間內(nèi)完成測試任務(wù)。但是現(xiàn)階段項目開發(fā)期間過于重視開發(fā)，對于軟件測試較為忽視，缺乏足夠的專業(yè)測試人員。在此同時，項目給軟件測試撥下的經(jīng)費相對較少，甚至出現(xiàn)經(jīng)費短缺的現(xiàn)象，導(dǎo)致軟件測試工作進展緩慢，逐漸發(fā)展成形式化工作。除此之外，由于忽視軟件測試的原因，無法培養(yǎng)出足夠的軟件測試后備力量，很多測試人員長時間重復(fù)同樣的測試工作，無法提升綜合能力，掌握的技能相對較為單一?？梢钥闯?，現(xiàn)階段大部分的軟件開發(fā)項目都缺少專業(yè)的測試團隊，測試人員掌握的專業(yè)技能較少，無法保證軟對的穩(wěn)定性，這些都是急需解決的問題。
3計算機軟件測試工作的解決對策
3.1靈活使用軟件測試方法。
（1）強化自動化測試手段。雖然現(xiàn)階段自動化測試手段較少，但是仍然有一些較為成熟的手段，在軟件測試期間應(yīng)該加強對這類手段的重視，選擇技術(shù)更為成熟的自動化測試手段。在選擇測試方法時，要展開綜合性的評估，考慮到軟件開發(fā)項目的實際情況，選擇最適合的一種，才能達到預(yù)計的測試效果，加快開發(fā)進度的同時提高軟件質(zhì)量。在選擇自動化測試手段時，考慮到系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫平臺、軟件規(guī)模、復(fù)雜程度等，選擇適合的評估項，才能選擇最適合的開發(fā)工具，一方面可以提高測試質(zhì)量，另一方面可以加快測試效率。同時，還要加強對軟件自動化測試手段的研發(fā)，結(jié)合市場需求推出新型產(chǎn)品，彌補市場上的空白。（2）學(xué)習(xí)借鑒及自主研發(fā)。在軟件測試過程中，要加強對先進案例的學(xué)習(xí)，國外一些發(fā)達國家的軟件開發(fā)工作起步更早，已經(jīng)積累了豐富的開發(fā)及測試經(jīng)驗，研發(fā)出完善的軟件自動化測試工具，要加強對寶貴經(jīng)驗的借鑒，結(jié)合我國軟件開發(fā)測試的實際情況，取其精華去其糟粕，不斷提高我國軟件測試水平。同時，企業(yè)要可以加強對軟件自動化測試工具的研發(fā)，要考慮到自身的規(guī)模和需求，通過自主研發(fā)的方式，獲得的測試工具更符合企業(yè)需求，可以大幅度提高測試效率。
3.2構(gòu)建軟件測試標(biāo)準(zhǔn)及軟件測試體系。
一是標(biāo)準(zhǔn)化軟件測試規(guī)范及體系。明確規(guī)定軟件測試工作流程、團隊建設(shè)模式、軟件測試不同階段工作內(nèi)容以及預(yù)期取得的成果，統(tǒng)一化軟件測試工作文檔格式及內(nèi)容，對軟件測試工作的不同階段內(nèi)容制定可行性較高的標(biāo)準(zhǔn)體系。二是構(gòu)建軟件測試案例庫。持續(xù)完善軟件測試案例庫，有助于提升軟件測試案例的利用率，能夠盡早確定系統(tǒng)問題的來源，縮短問題分析及問題解決方案制定所需要的時間，避免此類問題再次發(fā)生，真正提升軟件測試效率，保障軟件質(zhì)量。
3.3軟件項目更加重視測試管理工作。
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[中圖分類號] F232 [文獻標(biāo)識碼] A [文章編號] 1673 - 0194（2012）21- 0007- 01
1 現(xiàn)階段地勘單位會計電算化存在的問題分析
1.1 在財務(wù)軟件升級方面存在盲目現(xiàn)象
一些單位在財務(wù)軟件版本的選擇上盲目求高，甚至在對新版本的特點、新增功能不太了解的情況下升級，而忽視了單位自身的實際情況，結(jié)果支出不少，新增功能難以利用，現(xiàn)存問題未能解決，造成一定的浪費，比如：地勘單位往往是一套班子，企業(yè)、事業(yè)兩塊牌子，人事管理及工資管理既要執(zhí)行事業(yè)單位管理制度，又要考慮企業(yè)化經(jīng)營的需要，因而財務(wù)軟件的薪資管理升級意義不大。
1.2 現(xiàn)有財務(wù)軟件功能沒有得到充分利用
（1）財務(wù)軟件有許多的模塊，而總賬是其中最重要的模塊，既可獨立運行又可與其他模塊協(xié)同運轉(zhuǎn)，與其他模塊傳遞相關(guān)的數(shù)據(jù)和憑證，而目前許多單位只重視總賬的使用，對模塊之間數(shù)據(jù)和憑證的傳遞功能沒能利用。
（2）會計業(yè)務(wù)都有其規(guī)范性，因而有許多重復(fù)業(yè)務(wù)，一些單位還沒有充分利用計算機加以解決。
（3）現(xiàn)階段財務(wù)軟件已大量融入了管理的思想，但許多單位基本上還處核算階段，財務(wù)人員重視賬務(wù)功能，而管理意識不夠，使得財務(wù)軟件的一些功能處于被“閑置”狀態(tài)。如：成本管理、預(yù)算管理、項目成本等模塊仍未啟用。
1.3 財務(wù)人員崗位設(shè)置不利于電算化功能的充分實現(xiàn)
財務(wù)人員崗位設(shè)置過于固定，有些單位制單會計、成本會計、綜合、出納等崗位很少輪崗，有些人員幾年甚至幾十年只從事一種工作，造成財務(wù)人員工作不全面，工作沒新意，各自為戰(zhàn)，不想其他崗位所需，造成財務(wù)軟件的功效沒能完全體現(xiàn)出來。如：制單會計常年制單，報表及管理意識不夠，給報表編制、財務(wù)管理等需求造成一定程度的不便。
1.4 財務(wù)人員過分依賴財務(wù)軟件，而相關(guān)的計算機知識不夠
近年來，單位業(yè)務(wù)量增大，內(nèi)外部需求增加，財務(wù)軟件總有不能涉及之處，而長期以來許多財務(wù)人員對財務(wù)軟件過分依賴，忽略了相關(guān)計算機知識的運用，形成電算化工作的一個盲點。
1.5 目前所用財務(wù)軟件難以滿足地勘會計制度要求
地勘單位屬事業(yè)單位、企業(yè)化管理。除了承擔(dān)國家預(yù)算內(nèi)項目外，市場項目日趨增加，且經(jīng)營形式多樣化，存在著事業(yè)和企業(yè)兩塊牌子同時運轉(zhuǎn)的現(xiàn)象，地勘單位性質(zhì)模糊、事企混合，而目前所使用的財務(wù)軟件均為通用軟件，難以滿足地勘會計制度及地勘單位管理要求，比如：地勘單位承擔(dān)的國家預(yù)算內(nèi)項目及基金項目，地勘會計要求按項目、按工作手段核算，而單位內(nèi)部管理需要按部門等核算，而目前所用軟件輔助核算可做兩級，用友U810.1雖新增了自定義項來增加輔助核算級次，但仍欠完善。為滿足日常管理需要，只能通過設(shè)置會計科目來實現(xiàn)，過多的會計科目給查賬和編制報表造成一定的不便。另外，地勘單位事企混合的性質(zhì)，使期末轉(zhuǎn)賬不同于一般的企業(yè)或事業(yè)單位，而現(xiàn)有軟件開發(fā)未考慮這些因素，給財務(wù)人員期末處理造成一定困難。
1.6 忽視對財務(wù)軟件的管理
由于種種原因，地勘單位分分合合近年來較為頻繁，但在單位分合期間，相關(guān)單位未能對財務(wù)軟件做合理調(diào)配，有些小單位合至大單位后，原來的財務(wù)軟件成為棄物，而分體運行的單位，分開后各自又重新購買財務(wù)軟件，這樣勢必造成浪費。
2 解決的措施及思路
2.1 加強地勘單位內(nèi)部管理
為使會計電算化高效實施，發(fā)揮應(yīng)有的作用，各單位首先應(yīng)根據(jù)本單位的工作需要，選擇較為適用的財務(wù)軟件并建立嚴(yán)格的控制制度，以促進會計電算化事業(yè)發(fā)展；其次，地質(zhì)勘探行業(yè)專業(yè)性較強，實現(xiàn)會計電算化的管理功能，需要多方共同參與，而不是僅靠財務(wù)專業(yè)的孤軍奮戰(zhàn)，比如生產(chǎn)技術(shù)人員、預(yù)算人員、企業(yè)管理人員以及企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)參與和配合，構(gòu)建共同會計核算基礎(chǔ)的會計信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)財務(wù)管理，實現(xiàn)企業(yè)管理與會計電算化各子系統(tǒng)之間的有機銜接，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享與實時監(jiān)控。
2.2 提升會計人員綜合素質(zhì)，樹立財務(wù)管理理念
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傳統(tǒng)高校面向?qū)W科的專業(yè)課程體系、單一的課程教學(xué)模式和考核評價機制培養(yǎng)出來的軟件類人才能力與企業(yè)需求還存在不小的差距，一般企業(yè)不得不花6～12個月的時間和大量的成本對畢業(yè)生進行崗前培訓(xùn)。如何構(gòu)建面向能力需求的計算機軟件類專業(yè)課程教學(xué)體系是應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)中的關(guān)鍵問題。
近年來，一些高校計算機軟件類教育工作者對該問題進行了探索，但是，如何在新形勢下面向能力需求建構(gòu)應(yīng)用型本科計算機軟件人才培養(yǎng)專業(yè)課程體系尚未有很成功的經(jīng)驗。本文在深度校企合作、產(chǎn)教融合的基礎(chǔ)上，提出了一種“四對接”的專業(yè)課程體系，并提出了保障課程體系改革與實施的四項舉措。
一、應(yīng)用型計算機軟件類專業(yè)課程體系現(xiàn)狀分析
隨著社會和高校對應(yīng)用型轉(zhuǎn)型的認(rèn)識不斷提高，地方性、應(yīng)用型院校對應(yīng)用型人才培養(yǎng)的定位越來越明晰。應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要應(yīng)用型的課程體系。目前，不少高校軟件類專業(yè)課程體系還不能支撐培養(yǎng)目標(biāo)，存在著以下問題和不足。
1.專業(yè)課程體系目標(biāo)定位與產(chǎn)業(yè)能力需求脫節(jié)
傳統(tǒng)高校培養(yǎng)的計算機軟件類人才設(shè)計開發(fā)能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力普遍不足，不能較好地勝任新興信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)軟件崗位，課程教學(xué)體系不能支撐軟件崗位所需要的核心能力培養(yǎng)。在課程體系定位上，過分強調(diào)學(xué)科、理論基礎(chǔ)扎實，輕視能力需求；在課程教學(xué)模式上，固封在傳統(tǒng)教室、實驗室上課實習(xí)，忽視與相關(guān)產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的結(jié)合；在課程教學(xué)安排上，理論課程占比過高，實踐課程占比嚴(yán)重不足。
2.專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)容與生產(chǎn)實際脫節(jié)
傳統(tǒng)計算機軟件類專業(yè)課程教學(xué)的課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、環(huán)節(jié)安排、教學(xué)方法、實踐途徑、評價機制、質(zhì)量保障等與新興信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)軟件行業(yè)能力要求、技術(shù)需求、組織形式、生產(chǎn)過程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等嚴(yán)重脫節(jié)。課程目標(biāo)沒有與崗位技術(shù)相關(guān)細分能力要求一致；課程內(nèi)容陳舊，距離當(dāng)前行業(yè)流行軟件開發(fā)技術(shù)距離較遠，更沒有與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合；實踐途徑、環(huán)節(jié)安排也很少與實際軟件開發(fā)過程相結(jié)合；評價機制只注重驗證性的個人實踐結(jié)果正確與否，而不是生產(chǎn)性的團隊項目測試是否通過。
3.支撐資源平臺與專業(yè)教學(xué)需求脫節(jié)
培養(yǎng)應(yīng)用型軟件類人才的專業(yè)課程體系需要有較好的校企合作平臺支撐，需要有良好的校企合作運行機制，需要有校企合作的“雙師型”教學(xué)師資隊伍，需要有與軟件生產(chǎn)對接的教學(xué)資源。而目前大部分高校的校企合作僅僅停留在校外實踐基地上，只注重把學(xué)生派到企業(yè)實習(xí)，沒有與企業(yè)建立起深度合作課程教學(xué)的機制，沒有引入企業(yè)的師資和教學(xué)資源，不能滿足教學(xué)的深層次需要，校企合作還停留在淺層的實習(xí)合作。
二、面向能力需求的應(yīng)用型計算機軟件類專業(yè)課程體系構(gòu)建
1.專業(yè)課程體系的構(gòu)建理念
針對產(chǎn)業(yè)需求和傳統(tǒng)計算機軟件類課程體系存在的問題，提出了“需求導(dǎo)向，能力核心，理實一體，工學(xué)融合”的應(yīng)用型計算機軟件類專業(yè)課程體系建設(shè)理念。需求導(dǎo)向，是以產(chǎn)業(yè)、行業(yè)對計算機軟件類人才的實際需求為目標(biāo)，兼顧畢業(yè)生的崗位適應(yīng)能力和未來職業(yè)發(fā)展?jié)摿?，對課程體系進行頂層設(shè)計；能力核心，即課程體系的構(gòu)建突出行業(yè)、企業(yè)實際需要的各項能力的培養(yǎng)；理實一體，即通盤設(shè)計理論課程與實踐課程，使理論課程與實踐課程融為一體；工學(xué)融合，是指與行業(yè)、企業(yè)共同設(shè)計、建設(shè)課程體系，把計算機軟件產(chǎn)業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)實際的開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、組織形式、流行技術(shù)引入課程體系，校企共同實施課程教學(xué)。
2.面向能力需求的“四對接”專業(yè)課程w系建設(shè)
（1）能力培養(yǎng)與軟件崗位需求對接，全面創(chuàng)新專業(yè)教學(xué)課程體系。經(jīng)過廣泛的調(diào)研和深入分析，梳理出應(yīng)用型計算機軟件類人才應(yīng)具備三個核心能力，即“軟件開發(fā)能力、業(yè)務(wù)流程分析能力、溝通與項目管理能力”。在剖析三項能力的基礎(chǔ)上，設(shè)計全新的專業(yè)課程體系。根據(jù)三項核心能力培養(yǎng)的需要，建設(shè)業(yè)務(wù)流程分析、軟件開發(fā)、溝通與項目管理三個能力課程群。確定課程群中各課程之間銜接關(guān)系，課程中各知識點的串接，并設(shè)置課內(nèi)實驗、獨立項目實訓(xùn)、企業(yè)綜合實習(xí)等實踐環(huán)節(jié)。從第一、二學(xué)年的專業(yè)基礎(chǔ)知識課程，第三學(xué)年綜合應(yīng)用課程到第四學(xué)年的行業(yè)相關(guān)崗位任職的職業(yè)素養(yǎng)課程，構(gòu)建遞進式培養(yǎng)的課程體系。
在課程學(xué)分安排方面，大幅提高實踐課時和學(xué)分。獨立設(shè)置的實踐課程加上畢業(yè)實習(xí)等學(xué)分占到總學(xué)分的40%以上，主要核心專業(yè)課的實踐課時占總課時的45%以上。
（2）課程內(nèi)容與軟件標(biāo)準(zhǔn)對接，深化改革專業(yè)課程教學(xué)內(nèi)涵方法。從計算機軟件行業(yè)崗位實際出發(fā)，根據(jù)《計算機程序設(shè)計員國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》和服務(wù)外包軟件開發(fā)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)中的要求，將相關(guān)崗位所需的技能素質(zhì)要求和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)細化，成為課程教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)生通過“了解標(biāo)準(zhǔn)”“熟悉標(biāo)準(zhǔn)”到“使用標(biāo)準(zhǔn)”三個階段的教學(xué)、訓(xùn)練和實踐，畢業(yè)進入工作崗位后，能夠自覺按照技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和工作要求規(guī)范操作。
在教學(xué)中，根據(jù)典型軟件崗位技術(shù)需求結(jié)合各課程要達到的細分能力目標(biāo)，對教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、組織形式、評價機制等做了全面的改革。對Java/Net開發(fā)工程師、UI設(shè)計、web前端開發(fā)工程師、測試工程師等崗位技術(shù)與能力需求進行深入的分析提煉，并通過優(yōu)化課程教材與實踐案例把這些內(nèi)容融入相關(guān)課程。將職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)融入日常教學(xué)和實踐中，強調(diào)編碼規(guī)范、編程習(xí)慣等基本職業(yè)規(guī)范。
（3）教學(xué)過程與開發(fā)過程對接，著力培養(yǎng)學(xué)生崗位勝任能力。梳理專業(yè)課程，以崗位需求的細分能力為目標(biāo)，重構(gòu)理論教學(xué)和實踐教學(xué)過程。在專業(yè)實踐教學(xué)環(huán)節(jié)方面，重構(gòu)由專業(yè)認(rèn)知實習(xí)、專業(yè)課內(nèi)實踐、獨設(shè)實踐課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐、綜合項目實訓(xùn)、假期頂崗實踐、專業(yè)畢業(yè)實習(xí)、就業(yè)崗位試用等緊密相連的八個環(huán)節(jié)組成的實踐教學(xué)體系，通過理論與實踐交互、校內(nèi)與校外交替、學(xué)習(xí)與生產(chǎn)交融，實施“從初級到高級、從簡單到綜合、從實踐到崗位”的綜合實踐能力遞進式培養(yǎng)。
依托校外實踐基地聯(lián)盟，將“面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計課程設(shè)計”等8門主要專業(yè)課程的實踐部分或全部放在企業(yè)進行，使學(xué)生的學(xué)習(xí)過程直接與軟件企業(yè)生產(chǎn)過程對接。“項目開發(fā)實例”以軟件企業(yè)真實開發(fā)項目為案例項目，從合同簽訂、項目啟動、設(shè)計開發(fā)到測試與驗收，全程仿真模擬在企業(yè)實際操作，無縫對接軟件開發(fā)實際生產(chǎn)過程。
（4）孵化項目與產(chǎn)業(yè)市場對接，著力提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。依托基地聯(lián)盟，通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)報告、沙龍論壇以及開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程等進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育；通過組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、設(shè)立學(xué)生創(chuàng)新研發(fā)資助項目引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；通過設(shè)立創(chuàng)業(yè)孵化項目、設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作室、支持學(xué)生注冊公司等形式推進學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè).依托本專業(yè)產(chǎn)學(xué)研“軟件研發(fā)中心”及教師工作室，通過“傳幫帶”機制，吸引學(xué)生參與教師科研，增強學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)能力。
為使教學(xué)項目更符合新興信息產(chǎn)業(yè)軟件發(fā)展方向，對接軟件產(chǎn)業(yè)市場，選擇基地聯(lián)盟企業(yè)關(guān)注的、創(chuàng)業(yè)前景良好的開發(fā)類項目設(shè)立為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助和孵化項目。企業(yè)也將一些實際項目的開發(fā)、設(shè)計和測試等環(huán)節(jié)直接放在學(xué)校，讓學(xué)生以參加項目組研發(fā)和實踐的形式參與其中。
三、專業(yè)課程體系建設(shè)的保障措施
1.建設(shè)機制融合的校企合作課程體系支持平臺
為支撐軟件開發(fā)能力、業(yè)務(wù)流程分析能力、溝通與項目管理能力三項核心能力的培養(yǎng)，在全面梳理專業(yè)課程體系所需要的實驗、實踐平臺的基礎(chǔ)上，依托國家級校外大學(xué)生實踐教育基地――東忠集團服務(wù)外包基地，全面整合完善專業(yè)實驗室和校內(nèi)外實踐基地，搭建校企融合的計算機軟件類專業(yè)課程體系教學(xué)支持平臺。
為了更好地取得政府、行業(yè)、企業(yè)的支持，成立由政府主管部門、省計算機軟件行業(yè)協(xié)會、省服務(wù)貿(mào)易協(xié)會、計算機軟件企業(yè)等高管、專家和學(xué)校、專業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、教授共同組成的學(xué)校計算機軟件類人才培養(yǎng)指導(dǎo)委員會和實踐教學(xué)指導(dǎo)委員會。按照“過程共管、互惠共贏、共享合作”的原則構(gòu)建人才培養(yǎng)和實踐教學(xué)共同體――計算機軟件類人才培養(yǎng)聯(lián)盟和實踐基地聯(lián)盟，以“供需對接、資源共享、利益共享、雙贏三益”的新型緊密融合的校企合作機制在校內(nèi)和企業(yè)實施人才培養(yǎng)。
2.依托“千百工程”共建校企融合的教學(xué)團隊
依托學(xué)?！扒藰I(yè)師”“百業(yè)培師”的“千百工程”，建立一支跨越學(xué)科、校企融合的教學(xué)團隊，共同建設(shè)課程體系，共同實施教學(xué)。企業(yè)工程師全程參與教學(xué)項目和課程設(shè)計、組織、實施、考核；學(xué)校教師擔(dān)任企業(yè)項目經(jīng)理、項目組成T和企業(yè)培訓(xùn)師，全程參與項目的研發(fā)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、員工培訓(xùn)等工作。團隊教學(xué)根據(jù)不同階段采用不同模式，在校內(nèi)外理論教學(xué)和實驗、實習(xí)、實訓(xùn)等教學(xué)環(huán)節(jié)中，采用團隊合作授課、指導(dǎo)和考核模式；在企業(yè)頂崗實習(xí)、畢業(yè)實習(xí)和就業(yè)崗位試用階段，采用企業(yè)分配崗位和真實項目，業(yè)師全權(quán)指導(dǎo)并考核、教師跟蹤管理的模式。
3.以企業(yè)實際項目為基礎(chǔ)共同開發(fā)教學(xué)資源
校企雙方根據(jù)行業(yè)技術(shù)和能力需求，以企業(yè)真實項目為基礎(chǔ)，分解課程知識點和技能需求，結(jié)合課程學(xué)習(xí)、實踐的特點，構(gòu)建基于課程案例資源與企業(yè)綜合項目的“葉一枝一干”案例項目體系，實施教學(xué)后大大提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和綜合實踐能力。
為“數(shù)據(jù)庫”“面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計”等每門專業(yè)核心課設(shè)計了10～20個案例資源，校企共同實施理論和實踐教學(xué)。企業(yè)提供、雙方共同制作了用于綜合項目實踐課程的“人保會員管理系統(tǒng)”“地鐵管理系統(tǒng)”等10個企業(yè)大型真實項目，包括各項目的計劃書、需求分析說明書、概要設(shè)計說明書、測試計劃書等行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)文檔。在梳理知識、技能和案例的基礎(chǔ)上，校企雙方合作開發(fā)教材和實踐指導(dǎo)書。
篇13
游戲軟件專業(yè)培養(yǎng)具有一定藝術(shù)創(chuàng)作基礎(chǔ)與計算機專業(yè)素質(zhì),掌握游戲編導(dǎo)、策劃、建模、編程技能和Flash、3D動畫制作、J2ME手機游戲開發(fā)等技術(shù),適應(yīng)游戲制作、動畫制作等行業(yè)需求的高素質(zhì)技能型專門人才。游戲設(shè)計行業(yè)特別需要這些人才具有跨行業(yè)知識整合的能力[1]。行業(yè)發(fā)展最重要的是人才,但是我國現(xiàn)有的游戲軟件開發(fā)人員知識體系不完整,這將影響我國游戲軟件開發(fā)規(guī)模及游戲軟件產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,同時也為人才培養(yǎng)提出了新的問題和需求[2]。
1先進國家的游戲教育現(xiàn)狀
美國的個人計算機普及廣泛、網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)先進,是世界上任何一個國家無法比擬的。因為美國的游戲行業(yè)以計算機科學(xué)領(lǐng)域和專業(yè)理論的聯(lián)系為基礎(chǔ),通過技術(shù)開發(fā),取得了迅猛的發(fā)展,所以大部分教育機構(gòu)把數(shù)學(xué)和物理有關(guān)的課程作為基本教學(xué)科目。
日本游戲產(chǎn)業(yè)以漫畫、動畫行業(yè)的專業(yè)技能和感情為背景,在游戲軟件部分發(fā)展迅速,以半導(dǎo)體技術(shù)力量為基礎(chǔ),在游戲機市場位居世界第一。早期日本的游戲行業(yè)起源于娛樂室內(nèi)用的游戲,是在電視游戲機市場上發(fā)展起來。這一過程,自然需要有與街機游戲、電視游戲相關(guān)的專業(yè)人才,以學(xué)院和專業(yè)學(xué)校為中心,進行專業(yè)人才的培養(yǎng)。日本的游戲教育,首先是完全與行業(yè)內(nèi)相關(guān),其次是教以技術(shù)和內(nèi)容為中心的Media Mix的文化。這種特性也體現(xiàn)在游戲行業(yè)專業(yè)人才教育方式的詳細劃分上,游戲教育分為游戲程序設(shè)計師、游戲制作人、角度設(shè)計師、圖形設(shè)計師、動畫設(shè)計師、劇本作家、音響作家等。因此,日本的游戲教育以娛樂行業(yè)的強項和專業(yè)技能為基礎(chǔ),旨在培養(yǎng)新一代娛樂行業(yè)的主力――街機游戲和電視游戲行業(yè)的新人才。
韓國游戲產(chǎn)業(yè)受日本街機游戲產(chǎn)業(yè)的影響,主要以娛樂機游戲為主,計算機游戲(PC Game)產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)后開始有了以私立學(xué)院為中心的計算機游戲教育。但大部分教育不夠靈活,沒有把游戲行業(yè)內(nèi)的專業(yè)技能充分教育過程中。根據(jù)1997年政府發(fā)展IT行業(yè)的政策,世界最高水平的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)得到加強,加入超高速通信網(wǎng)的人數(shù)劇增,受益于此,網(wǎng)絡(luò)游戲迅猛發(fā)展。從學(xué)院起源的游戲教育也開始在大學(xué)里設(shè)立學(xué)科,目前與游戲相關(guān)的學(xué)科已經(jīng)成為競爭率最高的熱門學(xué)科?，F(xiàn)在正在開始新的產(chǎn)學(xué)合作模型,吸收世界水平的網(wǎng)絡(luò)游戲行業(yè)的專業(yè)技能,通過現(xiàn)場實習(xí),讓學(xué)生們當(dāng)場可以把受教育的內(nèi)容用于實踐。
關(guān)于未來游戲行業(yè)的教育形態(tài),應(yīng)該是以基本理論為基礎(chǔ),很自然地加上行業(yè)專業(yè)技巧,通過這種過程,向培養(yǎng)畢業(yè)后能夠發(fā)展自己國家游戲行業(yè)、具備技術(shù)上和理論上的能力的人才的方向發(fā)展[3]。
2 我國游戲軟件人才培養(yǎng)存在的問題
目前中國還處于游戲教育的初期階段,還未形成有深度、成體系的教育模式。由于市場對游戲軟件開發(fā)人才的大量需求,自2006年以來,許多學(xué)校設(shè)置游戲軟件專業(yè),有些高校還設(shè)置了游戲軟件人才培養(yǎng)實驗區(qū)。但是游戲軟件人才培養(yǎng)尚在探索階段,主要存在以下問題[4]:
(1) 開發(fā)游戲軟件的工程師需要有一定的應(yīng)用領(lǐng)域背景,而許多游戲開發(fā)的工程師在學(xué)校學(xué)習(xí)的是計算機科學(xué)技術(shù)、軟件工程、信息科學(xué)、數(shù)字媒體、藝術(shù)設(shè)計等專業(yè),缺少系統(tǒng)的游戲設(shè)計工程的知識,導(dǎo)致項目的設(shè)計質(zhì)量不高,尤其是游戲故事性、游戲性、文化性等比較弱;游戲設(shè)計項目管理能力較弱,導(dǎo)致無法在提高游戲品質(zhì)的同時形成規(guī)?；a(chǎn)業(yè)化開發(fā)。
(2) 在各個高校的計算機科學(xué)技術(shù)、軟件工程、信息科學(xué)、數(shù)字媒體、藝術(shù)設(shè)計等各學(xué)科領(lǐng)域,都有許多人從事游戲系統(tǒng)的課題研究與項目開發(fā),但是課題研究與項目開發(fā)不代表系統(tǒng)化的教學(xué),也不能彌補沒有系統(tǒng)化教學(xué)的缺陷,使得從事課題研究與項目開發(fā)訓(xùn)練出來的研究生仍然不具備關(guān)于游戲軟件設(shè)計與開發(fā)的完整知識體系。
(3) 用計算機科學(xué)或現(xiàn)有的軟件工程專業(yè),或是其他專業(yè)的培養(yǎng)模式培養(yǎng)游戲軟件工程人才不合適。但目前還沒有一套成熟的游戲軟件工程人才培養(yǎng)體系,這是因為游戲軟件這一新興學(xué)科剛剛起步。研究成果非常分散、不系統(tǒng)。而現(xiàn)有的研究成果以及教材等的主體是針對某一單一學(xué)科的單一闡述。沒有形成系統(tǒng)的、全局的、綜合的教學(xué)參考。
(4) 現(xiàn)有高等教育重理論與技術(shù)的培養(yǎng),缺少實踐訓(xùn)練,尤其是缺少工程化、產(chǎn)業(yè)化的實踐訓(xùn)練。而游戲軟件人才的培養(yǎng),如果沒有實踐訓(xùn)練,學(xué)生幾乎對理論與技術(shù)都很難理解,更難有能力動手開發(fā)。
(5) 現(xiàn)有教育體制非常缺乏職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。傳統(tǒng)的高等教育注重學(xué)生的專業(yè)知識培養(yǎng),但隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國各行業(yè)的企業(yè)在規(guī)模、管理、競爭等各個方面的發(fā)展需求,期望學(xué)校在培養(yǎng)學(xué)生專業(yè)知識與技能的同時,關(guān)注對學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)。
(6) 課程體系不健全。如果課程設(shè)置只是將現(xiàn)有不同專業(yè)的相關(guān)課程拼湊在一起,那么是不可能成為體系的。
(7) 沒有教材。教材是支撐課程體系的基礎(chǔ),作為一個專業(yè)必須有系統(tǒng)的教材,這些教材應(yīng)將分散在各個學(xué)科的一些研究成果、理論與技術(shù)進行梳理整合。
(8) 沒有結(jié)合工程化、產(chǎn)業(yè)化的實踐體系。設(shè)置該專業(yè)是由于市場對這類人才的需求驅(qū)動的,那么就應(yīng)該考慮市場需求的內(nèi)涵,而不是重復(fù)已往以授課為主的教育模式。
由于上述問題,目前的游戲軟件專業(yè)設(shè)置距高等教育的真正系統(tǒng)化培養(yǎng)還有很大距離,而且,若不解決上述問題,該專業(yè)也將會變成一種偽培訓(xùn)教育,最終培養(yǎng)的人才是技能單一、缺乏綜合設(shè)計能力,從而使我國游戲軟件行業(yè)始終在低水平停滯不前。
3游戲軟件人才需求
中國游戲行業(yè)的發(fā)展只有短短幾年的時間,與國外的游戲制作存在一定的差距,主要原因就是游戲軟件設(shè)計人才能力不足。
按照有關(guān)機構(gòu)對較大規(guī)模的游戲企業(yè)調(diào)查結(jié)果,游戲開發(fā)人員大致分為以下幾類。
(1) 企劃類:制作人(Producer)、企劃設(shè)計人員(Designer)、劇本編寫人員(Writer)。
(2) 程式設(shè)計類:程式員(Programmer)、程序測試員(Tester)。
(3) 美術(shù)類:美工(Artist)、動畫設(shè)計(Animator)、音樂設(shè)計(Musician)。
網(wǎng)絡(luò)游戲的企劃人才最為缺乏,而且這類人才也是很難通過專業(yè)培訓(xùn)培養(yǎng)出來的。
4游戲軟件人才能力素質(zhì)構(gòu)成
游戲軟件人才能力素質(zhì)應(yīng)該模型包括職業(yè)素質(zhì)、知識結(jié)構(gòu)和工程能力三個方面。
(1) 職業(yè)素質(zhì):傳統(tǒng)的高等教育注重的是專業(yè)知識的傳授,培養(yǎng)的是專業(yè)人才,而現(xiàn)代企業(yè)需要的是職業(yè)化的專業(yè)人才。企業(yè)選拔人才、考核人才主要是從德、能、勤、績四個方面考核,德排在首位。因此,職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)應(yīng)是培養(yǎng)嵌入式軟件工程人才的基礎(chǔ),主要培訓(xùn)學(xué)生的職業(yè)道德、團隊合作精神以及溝通能力,并為學(xué)生介紹如何規(guī)劃自己的個人職業(yè)生涯。
(2) 知識結(jié)構(gòu):游戲軟件專業(yè)融合了企劃、程式、美術(shù)等多種學(xué)科及技術(shù),游戲軟件的開發(fā)同樣要經(jīng)歷軟件工程的需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼、測試、維護等各個過程,因此游戲軟件專業(yè)人才的培養(yǎng)不同于傳統(tǒng)的計算機軟件人才的培養(yǎng),除了系統(tǒng)學(xué)習(xí)游戲軟件工程的開發(fā)方法、項目管理等知識,硬件知識、應(yīng)用域?qū)I(yè)知識、游戲軟件的開發(fā)技術(shù)與工具也都需要了解,但又不可能在有限的時間內(nèi)對各個領(lǐng)域的知識進行全面深入的學(xué)習(xí)。于是,對硬件、應(yīng)用領(lǐng)域?qū)I(yè)基礎(chǔ)、開發(fā)技術(shù)與工具的知識點、范圍與深度的選擇變得非常重要。
(3) 工程能力:對于游戲軟件工程人才而言,工程能力也是非常重要的。因為他們要去創(chuàng)建一個實際的系統(tǒng),在這個過程中,他們要不斷學(xué)習(xí)新的開發(fā)平臺與工具,需要有軟件、硬件的集成能力,也需要過程控制、項目管理的能力。
5游戲軟件專業(yè)課程設(shè)置
我們確定游戲軟件專業(yè)課程體系設(shè)置如表1所示。課程體系設(shè)置主要分為以下五層。
(1) 通識教育類(公共基礎(chǔ)課):是本科生必修的基礎(chǔ)課程,如計算機導(dǎo)論、政治、英語、數(shù)學(xué)等。
(2) 程序設(shè)計類:基本上是所有軟件專業(yè)人才必須學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)課程,包括計算機原理、程序設(shè)計語言、計算機網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法分析等。
(3) 企劃類:該類課程主要培養(yǎng)學(xué)生成為合格的游戲制作人、企劃、劇本編寫等人才。
(4) 美工設(shè)計類:為培養(yǎng)學(xué)生對游戲美工進行設(shè)計而開設(shè)的課程,包括藝術(shù)概論、3D動畫基礎(chǔ)、色彩學(xué)、平面設(shè)計基礎(chǔ)、Flas制作、Flash游戲制作、Maya、Photoshop等。
(5) 游戲設(shè)計專業(yè)課:J2ME手機游戲開發(fā)技術(shù)、游戲建模技術(shù)、游戲場景角色合成制作、角色設(shè)計等。
(6) 實踐類:通過專家講座、工程實踐以及企業(yè)實習(xí)的形式培養(yǎng)學(xué)生的工程實踐能力。整個學(xué)習(xí)過程由實踐貫穿始終,工程實踐、企業(yè)實習(xí)由基礎(chǔ)到專業(yè)、由簡單到復(fù)雜、由個體到團隊逐步強化訓(xùn)練。
6必須強化實驗與實踐
培養(yǎng)游戲軟件工程人才,實踐能力的培養(yǎng)非常重要。我們通過多種實踐模式、通過專業(yè)的實驗室、企業(yè)合作、有實踐經(jīng)驗的教師等多方位的努力,使學(xué)生在畢業(yè)時成為一名合格的游戲軟件工程師。在教學(xué)中,我們采取多種實踐模式相結(jié)合的方式[5]。
(1) 任務(wù)驅(qū)動式教學(xué):運用建構(gòu)主義教學(xué)理論,通過在教學(xué)過程中布置有一定綜合設(shè)計能力的教學(xué)任務(wù),對學(xué)生進行強化訓(xùn)練,使學(xué)生掌握游戲設(shè)計專業(yè)課程內(nèi)容,并獨立完成應(yīng)用設(shè)計[6]。
(2) 課程實驗:每門課程都有大量的實驗,通過實驗與作業(yè)掌握所學(xué)內(nèi)容[7]。
(3) 課程設(shè)計:學(xué)生通過完成相對完整的小型項目實踐,掌握所學(xué)課程的全部內(nèi)容,達到融會貫通。
(4) 游戲開發(fā)專題講座:定期邀請企業(yè)精英到學(xué)校開展專業(yè)講座,使學(xué)生了解行業(yè)動態(tài)與前沿,了解就業(yè)形勢與企業(yè)對人才的需求。通過學(xué)生與企業(yè)精英的直接對話與接觸,明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和方向,更好地為學(xué)生的自身發(fā)展與就業(yè)服務(wù)。
(5) 學(xué)年設(shè)計:指導(dǎo)學(xué)生進行相對大型綜合項目的設(shè)計,考核學(xué)生的知識點與能力標(biāo)準(zhǔn),并在實踐過程中模擬企業(yè)的管理體系,訓(xùn)練學(xué)生項目管理、團隊合作、學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力。
(6) 企業(yè)實習(xí):我校游戲軟件設(shè)計專業(yè)學(xué)生將在企業(yè)進行一年的實習(xí),參與企業(yè)實際項目的開發(fā)。我校與國內(nèi)多家知名游戲設(shè)計企業(yè)簽訂聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議,學(xué)生在校期間由企業(yè)委派行業(yè)精英到我校授課,企業(yè)在研項目部份內(nèi)容由學(xué)生完成。學(xué)生本科最后一年的學(xué)業(yè)將在企業(yè)以頂崗實習(xí)的方式,親自參加企業(yè)項目制作[8]。
7結(jié)語
我們在游戲軟件人才培養(yǎng)體系中充分關(guān)注到學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),盡可能對硬件、軟件、技術(shù)平臺、美工、企劃以及相關(guān)基礎(chǔ)知識進行系統(tǒng)化的教學(xué),同時非常重視學(xué)生的實踐能力、工程能力的訓(xùn)練[9]。但是由于我國游戲軟件行業(yè)起步較晚,要想真正做到高等學(xué)位教育的真正系統(tǒng)化、科學(xué)化,還需要從事本領(lǐng)域研究與教學(xué)的工作人員共同長期努力來完成。
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