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高職建筑工程管理初探:高職建筑工程管理課程體系構建

摘要：

成果導向教育（OBE）是指，教學設計和教學實施的目標是學生通過教育過程最終所取得的學習成果；而課程體系構建對學生取得學習成果十分重要；建筑工程管理專業(yè)課程體系的構建應根據(jù)本專業(yè)獲得的能力，依據(jù)崗位群的需要，層層分解，確定從事行業(yè)所應具備的能力，按照反向原則設計課程。

關鍵詞：

成果導向教育；建筑工程管理；課程體系

成果導向教育是指，教學設計和教學實施的目標是學生通過教育過程最終所取得的學習成果；學習成果代表了一種能力結構，這種能力主要通過課程教學來實現(xiàn)。OBE最早出現(xiàn)于美國和澳大利亞的基礎教育改革，在美國、英國、加拿大等國家成為了教育改革的主流理念。課程體系構建對學生取得學習成果十分重要。能力結構與課程體系應有明確的對應關系，每一種能力要有相應的課程來支撐，課程體系的每門課程要對實現(xiàn)能力結構有確定的貢獻；使學生完成課程體系的學習后就能具備預期的能力結構。

一、課程體系構建設計思路

建筑工程管理專業(yè)主要面向建設單位、建筑施工企業(yè)、工程造價咨詢公司、建設工程招標投標中介公司等單位，培養(yǎng)具備有建設工程招投標策劃、投標報價、合同管理、工程項目管理能力，從事建筑工程項目承發(fā)包及項目管理工作的技術技能型人才。建筑工程管理專業(yè)課程體系的構建應根據(jù)本專業(yè)獲得的能力，依據(jù)崗位群的需要，層層分解，確定從事行業(yè)所應具備的能力，按照反向原則設計課程。

（一）課程設置過程中，首先要根據(jù)企業(yè)需求確定人才培養(yǎng)定位

再通過對大量校企合作單位的調研，歸納整理出建筑工程管理專業(yè)具體的崗位職業(yè)綜合能力和專項能力.根據(jù)綜合能力和專項能力提煉出崗位核心能力為：工程項目審批管理、工程項目招投標管理、工程項目合同管理、工程項目設計圖紙管理、工程項目質量控制、進度控制、投資控制、安全控制與管理。然后根據(jù)能力確定所需的課程，通過仔細篩選，認真分析，選定專業(yè)核心課程.

（二）依據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)的需要

確定主要就業(yè)崗位的同時，還要分析就業(yè)遷移崗位和未來發(fā)展崗位，由專業(yè)選修課來承擔這些崗位所具備的能力；這些崗位也包括了學生自己按個性設計的未來發(fā)展崗位，所以選修課數(shù)量設置的較多，保障不同學生個性發(fā)展的需要。

二、課程體系建設特色

（一）反向設計課程體系

反向設計是根據(jù)建筑企事業(yè)單位的用人需求，確定人才培養(yǎng)目標，設定學生畢業(yè)要求，再構建專業(yè)課程體系的過程。通過學院對建筑領域相關單位的調查和走訪，結合長三角大都市經濟圈發(fā)展要求，對建筑領域人才需求進行了深入的分析，發(fā)現(xiàn)目前最緊缺且需求量較大的主要是土建施工過程中的現(xiàn)場技術管理人才，以及施工組織設計、招投標、工程概預算、項目管理、工程監(jiān)理、工程咨詢等各類專業(yè)人才；需要從業(yè)人員具備一定的建筑工程技術理論及工程管理知識。因此得出建筑工程管理專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)崗位主要集中在項目管理、工程監(jiān)理、工程咨詢、房地產開發(fā)與管理、項目代建等方向。“需求”既是設計的起點也是終點，對建筑市場用人需求的把握，既保障了課程體系構建的合理完整性，也保障了教育目標與結果的高度一致性。

（二）以學生為中心的選課制度

課程體系構建中設置的較多的選修課，是為保障推行學院實施的“學分制”下的選課制度。這種選課制度首先允許學生在學校學習的過程中,隨時根據(jù)自己的興趣、能力或其他需要選擇不同的專業(yè)學習方向,較大限度地保障學生個性的發(fā)展,保持學生的學習熱情；其次，學生根據(jù)自己的學習基礎和能力決定每學期的學習量,在教學計劃的基礎上形成具有個人特點的人才培養(yǎng)方案；同時，學生選擇不同的授課老師、上課時間等,改變被動接受的地位,形成一種優(yōu)勝劣汰的競爭機制,充分挖掘教師的潛力,促進教師不斷更新教學內容，改進教學方法，使教學良性運轉。而學院準備推行的職業(yè)導師制，在指導學生適應這種靈活彈性的學習制度，了解學習的內涵，告知如何從專業(yè)發(fā)展的角度構建知識結構、拓展知識視野、克服選課的盲目性等方面，會起到必要的指導作用。因此，每個學生都可以按照各自的學習經驗、學習風格、學習進度，逐步達成目標，所有的學生均有機會獲得成功。

（三）基于全過程的實習安排

根據(jù)本專業(yè)的特點，采取開放式辦學的理念，充分利用社會和企業(yè)的教育資源，進一步加強與企業(yè)深層次、多角度、多方位的合作，構建校企合作、工學結合“全過程實習”的人才培養(yǎng)模式。全過程實習培養(yǎng)模式分為三個階段。及時階段為認崗，入校后首先對學生進行始業(yè)教育，通過講座報告的形式了解整個專業(yè)的知識體系和行業(yè)對相關人才的需求；在校內學習崗位基本知識，具備初步職業(yè)基本能力后，由學校安排到校企合作單位參觀認知，了解企業(yè)辦公場所，與工作有關的崗位進行初步接觸，了解崗位工作大致內容和工作流程，請企業(yè)人員進行具體講解，使學生逐步感受真實的工作氛圍，體驗真實的企業(yè)文化；第二階段為跟崗，在校內學習崗位核心知識，初步具備職業(yè)專項能力，由教師根據(jù)學生已具備專項能力分配任務，要學生帶著任務在企業(yè)進行跟崗學習，并在跟崗結束后完成任務，解決問題，使學生了解崗位需學習掌握的知識、能力，通過回校繼續(xù)學習鍛煉；第三階段為頂崗，在校內學習完崗位核心知識以及拓展知識后，在企業(yè)進行頂崗工作，使學生最終形成就業(yè)所必須的崗位職業(yè)能力，實現(xiàn)就業(yè)的辦學目標。

三、結語

建筑業(yè)用人需求隨著建筑市場的發(fā)展和變化也在不停的調整變化中，成果導向教育是一個持續(xù)改進的過程。隨著建筑工程管理行業(yè)調研及本專業(yè)學生歷屆的跟蹤調查，能夠持續(xù)地改進培養(yǎng)目標，以保障其始終與內、外部需求相符合，而且圍繞著工程管理人員崗位任務和能力要求，會不斷深化工學結合課程改革，繼續(xù)優(yōu)化課程體系。

作者：吳秋水 單位：浙江同濟科技職業(yè)學院

參考文獻：

高職建筑工程管理初探:高職建筑工程管理專業(yè)教學方法探究

摘要：高職建筑工程管理專業(yè)強調技能型人才培養(yǎng)，學科本位下的教學方法不能適應這一要求，需要建立以職業(yè)能力為中心的課程體系。課程教學中采用任務驅動、仿真模擬、現(xiàn)場教學、信息化教學等多種教學方法和手段，對于能力型課程體系的構建與完善、提高學生專業(yè)技能水平大有益處。

關鍵詞：課程體系；任務驅動；仿真模擬；現(xiàn)場教學；信息化教學

一、引言

我國職業(yè)教育倡導培養(yǎng)掌握現(xiàn)代工程管理知識的高級技術技能型人才。將教學方法、教學手段改革與課程體系改革有機結臺起來，建立以培養(yǎng)學生職業(yè)能力為中心的教學體系，教學內容由理論知識、職業(yè)技能和學習態(tài)度構成。創(chuàng)新教學方法和教學手段是構建這一教學體系的重要途徑。

二、任務驅動教學

任務驅動法是一種建立在建構主義教學理論基礎上的方法，它以解決問題、完成任務為主的多維互動為教學理念，使學生處于積極的學習狀態(tài)，每一位學生都能根據(jù)自己對當前問題的理解，運用共有的知識和自己特定的經驗提出方案、解決問題[1]。在任務驅動法中，任務是根據(jù)課本知識設置的，目標要明確，內容要合理，并為任務創(chuàng)設合理的學習情境，營造良好的學習氛圍。在專業(yè)基礎課《建筑材料》的學習過程中，將學習內容分解為分析混泥土的優(yōu)缺點、認識混泥土的組成材料、設計混泥土的配合比等任務。在《建筑工程法律法規(guī)》學習過程中，設計制作規(guī)范的合同文本、分析工程案例事故等級和處理方法、解讀仲裁協(xié)議等任務。學生在完成任務的過程中獲得清晰的思路、方法和系統(tǒng)知識，鍛煉發(fā)現(xiàn)問題、分析解決問題的能力，同時又能獲得成就感，激發(fā)了學習興趣和實踐精神，形成獨立探索和創(chuàng)新精神。

三、仿真模擬教學

每項任務的教學中，強調學生的自主性，教師是教學過程的設計者和協(xié)調者，引導和激勵學生完成實施，提高學生的職業(yè)能力?！敖?、學、做”為一體的仿真教學方法不再以教師為中心，而是強調給學習者盡量多的模擬機會，讓他們在模擬活動中增長知識與才干。組織仿真模擬教學，要以科學的虛擬仿真實訓基地為依托。仿真實訓基地建設既可包括虛擬工程項目的模擬，如公寓外墻項目，也可包括虛擬中心的模擬，如工程檢測中心[2]。在《建筑施工技術》學習過程中，把課本知識轉化成多個模塊，教師通過仿真模擬來講解基礎知識和技能，學生通過在仿真實訓基地完成砌墻砌筑施工模擬、模板工程施工模擬、鋼筋工程施工模擬等任務的過程中，增長知識、鍛煉能力、展示才干。在《建筑工程概預算》等操作性較強的課程學習中，將“教、學、做”貫穿于理論教學、單項實訓、工程實訓、工程軟件實訓四個環(huán)節(jié)。將BIM技術融入課程，形成以工程項目為載體，“BIM項目仿真模擬教學”為核心的教學模式；并結合職業(yè)和崗位技術技能要求，設置施工管理綜合實訓周，安排就業(yè)前的職業(yè)技術技能訓練，大大提高學生的學習興趣和教學效果。

四、現(xiàn)場教學

現(xiàn)場教學使將教學地點從教室轉移到生產現(xiàn)場、管理服務一線、施工一線的教學模式。將教學內容按照工作現(xiàn)場的情況，分解成為一個個獨立的項目或任務，以任務或項目為中心，展開理論與實踐教學，是典型的理實一體教學模式，也是教學做一體化的體現(xiàn)。《建筑制圖與識圖》是建筑工程專業(yè)的一門實踐性很強的專業(yè)基礎課，課程的主旨是結合實踐操作的訓練，增強學生對基礎知識的掌握，培養(yǎng)學生的識讀及繪制建筑設計圖紙的基本能力。課程內容包括識圖和構造兩部分，介紹建筑制圖、識圖的基本知識和房屋的構造組成等知識。利用直觀的實務模型，結合施工現(xiàn)場教學，可以培養(yǎng)學生的空間想象和思維能力[3]。在教學中，提供與施工現(xiàn)場相應的建筑施工圖紙，學生結合現(xiàn)場，觀察工程圖紙實例，在真情實境中讀懂圖紙，增加感性認識。

五、信息化教學

隨著信息技術的成熟及建筑工程領域應用的不斷擴大，計算機信息管理及應用技術在建筑工程管理中的應用越來越普遍。信息化教學是教育者和學習者借助現(xiàn)代教育媒體、教育教學資源和新一代信息技術手段進行的雙邊活動，既有教育內容和模式的變化，更伴隨了教育觀念的變化[4]。Examcoo軟件的應用。Examcoo軟件在課程學習的作業(yè)和理論考試環(huán)節(jié)起到重要作用。教師可推送教學資源，布置作業(yè)，從題庫當中隨機抽取試題對學生進行測試，提供指導和反饋；學生不受時空限制，進行自主學習、與教師互動、與同學互動。系統(tǒng)既能有效改善學生抄作業(yè)和考試抄襲現(xiàn)象，還能測試后馬上看到答案和解析，培養(yǎng)自主學習能力?；ヂ?lián)網(wǎng)監(jiān)控教學。由于某些實驗的持續(xù)時間長，兩節(jié)課堂教學時間不能滿足要求，學生可在課后空閑時間在實驗員指導下繼續(xù)進行實驗。教師可在手機或者通過辦公室電腦實時查看學生實驗的操作情況，并對其進行指導，并不需教師時時在現(xiàn)場跟進，打破了課堂教學的時間和空間限制。世界大學城空間教學。世界大學城是一座網(wǎng)絡虛擬城市，以網(wǎng)絡交互遠程教育為核心、綜合了遠程教學、網(wǎng)絡辦公、及時通訊、商務管理、全民媒體、個性化數(shù)字圖書館等功能為一體的大學社區(qū)平臺，是全民終生學習的校園。教師可利用世界大學城開展輔助教學，如建立課程導航及時更新教學資料，與學生進行互動。

作者:賈湘琳 單位:湖南軟件職業(yè)學院

高職建筑工程管理初探:高職建筑工程管理專業(yè)實踐教學課程標準的創(chuàng)新研究

摘 要：實踐教學課程標準是人才培養(yǎng)方案的具體化，是培養(yǎng)學生職業(yè)能力的操作規(guī)程。作為實踐教學過程的執(zhí)行規(guī)范，本文主要在描述課程的性質、教學目標、內容范圍、實施建議的過程中，更加注重實踐教學的創(chuàng)新性和可操作性。

關鍵詞：建筑工程管理；實踐教學；課程標準

實踐教學課程標準是為組織和實施實踐教學的指導性文件，是實踐教學實施的依據(jù)，它對實踐教學課程定位、課程目標與任務提出了具體的要求，對教師與學生的教與學也提出了明確要求。經過對用人單位職業(yè)崗位所應具備的知識、能力、素質的調查分析后，以職業(yè)崗位所需要的職業(yè)能力為依據(jù)編制的，強調對學生職業(yè)素質的培養(yǎng)和職業(yè)能力的提升，構建并實施實踐教學課程標準，有利于學生職業(yè)崗位能力的形成。

1.課程定位。課程定位主要寫實習實訓課程的性質及實習實訓的目的，在本專業(yè)課程體系及職業(yè)能力培養(yǎng)體系中所處的地位，指明本課程與其他課程之間的聯(lián)系或本門課程的先行課與后續(xù)課程。

2.課程目標。課程目標主要是說明通過對本門課程的實踐后，學生能掌握哪些知識、應具備哪些能力和素質。主要以“能”、“會”、“應具有某某能力”的文字來描述。

3.課程內容與教學要求。課程內容主要是根據(jù)課程目標的需要設計的具體的實習實訓模塊；教學要求是指在各實習實訓項目的訓練中，對所采用的教學方法、教學手段等的具體要求。給出本課的知識要求、能力要求、技能要求和素質要求。

4.時間安排與學時分配。時間安排與學時分配主要是對實習實訓各模塊教學所需要的時間進行統(tǒng)一安排和分配。

5.考核?？己酥饕谴_定考核標準和成績評定方法，重點應放在對學生崗位知識和崗位能力等方面的考核，考核學生分析問題、解決問題的能力，考核方法應多元化，考核過程應貫穿實習實訓全過程。

6.課程實施的建議。根據(jù)課程實施的各個環(huán)節(jié)，提出教學建議、教材編寫建議、教學評價建議、課程資源開發(fā)與利用建議等。

7.實例分析――《工種實訓》課程標準

（1）課程定位：工種實訓是建筑工程管理專業(yè)重要的實踐教學環(huán)節(jié)。是學生在《建筑施工技術》課程學習過程中進行的一次實踐性教學，學生到工種實訓現(xiàn)場，以實際操作為主，掌握各工種的施工操作步驟、施工方法、施工質量檢驗標準，完成理論教學與實踐教學的結合。一方面能將施工理論與施工現(xiàn)場緊密結合，為即將學習的土建預算、安裝工程預算等專業(yè)課程打下堅實基礎；另一方面，學生以勞動者的身份，參加各種生產工藝勞動，不僅能促進學生動手能力的培養(yǎng)，而且有助于學生綜合素質的提高。

（2）課程目標：通過參加工種操作實訓，使學生掌握主要工種的操作要領和質量、安全知識；熟悉這些工種的工藝過程，與其它工序的搭接、穿插狀況。同時，使學生在實訓中得到了鍛煉，增加勞動觀念和分工協(xié)作精神，培養(yǎng)職業(yè)技能。

1）提高學生對建筑施工工藝、建筑施工方法的認識，鞏固和擴大所學施工的理論知識，提高學習積極性；

2）了解建筑工程施工工藝及工藝技術方法。訓練從事專業(yè)技術工作及管理工作所必須的各種基本技能和實踐動手能力；

3）掌握理論聯(lián)系實際的工作方法，具有獨立思考和獨立分析問題的能力，具有一定的解決實際問題的能力；

4）培養(yǎng)學生樹立安全及時的觀念，樹立正確的勞動觀念和崗位觀念，工作責任心和團隊協(xié)作意識的形成。

（3）實習崗位及崗位工作任務與內容

（4）時間安排與學時分配：本實訓課程的學時共計60學時，具體時間安排見下表所示：

（5）成績考核標準與評定方法：工種實訓成績主要由指導教師以學生現(xiàn)場實際從事的各個工種操作的質量技術水平而定，同時參考勞動態(tài)度，遵守紀律，實訓日記，實習報告等方面的情況綜合評定，成績按優(yōu)、良、中、及格、不及格五級分評定，應單獨記錄成績冊。

（6）課程實施建議

1）實習組織：由專業(yè)教師負責工種實訓環(huán)節(jié)的組織和現(xiàn)場教學；根據(jù)工種實訓內容對學生進行合理分組。

2）指導教師必須熟悉工種實訓課程標準，做好實訓準備工作。實訓中要按實訓教學要求和進度計劃指導學生實訓。每天實訓結束后，應對當天的實訓情況進行小結，并對次日的實訓作好安排。

3）指導教師要指導學生如何記實訓日記。實訓結束后，要指導學生寫工種實訓報告，并組織學生搞好實訓總結。

4）進入實訓場地后，主要以帶動式教學方法進行教學，條件允許時，可聘請施工現(xiàn)場工人師傅或技術人員對學生進行操作要領指導，進行現(xiàn)場講解指導實訓，進行具體訓練。

高職建筑工程管理初探:淺析高職建筑工程管理專業(yè)建設的改革與實踐

摘 要：高職建筑工程管理專業(yè)擔負起向建筑生產一線輸送懂技術、懂管理、懂經濟、懂管理的高端技術應用型、技能型、復合型專門人才的任務。為了適應新形勢下的培養(yǎng)目標，本方結合本校實際情況與教學實踐，對本專業(yè)培養(yǎng)目標、教育教學改革、實踐教學體系等方面提出了改革的內容、方向、措施。

關鍵詞：建筑工程管理 高職 教學改革

隨著社會發(fā)展的需要，高職院校辦學思想與觀念的改革是先導，教學體制改革是關鍵，教學內容和教學方法的改革是核心。對于辦學時間不長的建筑工程管理專業(yè)，應當進一步轉變教育思想，更新教育觀念，改革教學內容和教學方法，學校傳統(tǒng)的教育模式、方法和思路已經不適應專業(yè)發(fā)展需要。結合多年的教學及實踐談幾點淺略的看法。

1 教育教學改革的目標

建筑工程管理高職專業(yè)教學改革的目標就是要使學生具備建筑工程技術與工程管理相關的管理、經濟和法律等基本知識、獲得建筑工程管理技能基本訓練，能勝任工程管理相關工作，具有一定的實踐能力及創(chuàng)新能力的高端技術應用型、技能型、復合型專門人才。

2 教育教學改革的內容

首先，根據(jù)建筑工程管理專業(yè)教學計劃，并結合本校的實際，調整對學生的培養(yǎng)目標。根據(jù)南通地區(qū)實際情況，考慮對現(xiàn)有的學生培養(yǎng)目標作如下調整：（1）從培養(yǎng)只能懂建筑工程技術的人才，轉變?yōu)榕囵B(yǎng)懂建筑工程技術、懂管理、懂法律、懂經濟的復合型人才；（2）要考慮到工程的實踐性，而不是光注重其的理論知識?？紤]加強學生工程實踐能力的培養(yǎng)，特別是建筑工程管理專業(yè)核心能力的培養(yǎng)。

其次，進一步對原有的課程設置模式進行改革。我校建筑工程管理專業(yè)原有教學計劃基本是在建筑工程技術專業(yè)教學計劃的基礎上增加相應的管理方面的課程，這樣的教學計劃相當于是課程門數(shù)的疊加，知識結構并沒有實質性轉變。而在建筑工程管理從業(yè)者的知識結構中，工程技術、管理、經濟及法律的基礎理論和技術方法的重要性尤為突出，因此，工程技術、管理、經濟和法律成為工程管理行業(yè)和學科的四個重要支撐平臺[1]。由此，本專業(yè)在新的教學計劃的制定中也作了相應的調整：以技術平臺、管理平臺、經濟平臺、法律平臺為核心，采取公共基礎課程、專業(yè)平臺課程、專業(yè)方向拓展性課程加集中性實踐環(huán)節(jié)的組合模式。

再次，逐步對原有的課程教學內容進行改革，對專業(yè)平臺課的改革與建設的重點是管理基礎課程和工程技術基礎課。該類課程的內容反映了工程項目管理、工程經濟學、建設工程法規(guī)與合同管理、建筑制圖、工程測量、房屋建筑構造、施工成本控制、工程資料管理等方面比較成熟的基本理論和方法。且學生畢業(yè)的后的很長時期內都能應用到，甚至終生受益。所以必須把基礎打扎實。在構建課程體系過程中，要兼顧對學生可持續(xù)發(fā)展能力的培養(yǎng)，為了滿足學生的個性發(fā)展需求，更為了使在更大的范圍內擇業(yè)，在教學計劃中設置一些公共選修課和專業(yè)選修課等專業(yè)方向拓展性比較強的課程是非常必要的，

，推行“雙證書”制度。在教學體系構建與改革中，將學歷證書和職業(yè)技能證書的雙證書制度教育納入教學計劃中，要求學生畢業(yè)時既有畢業(yè)證書，又有職業(yè)技能證書[1]。因此，在教學改革中，合理設置課程和實驗實訓項目，使學歷教育與職能技能培訓相融合。使在專業(yè)教學中，能夠完成或基本完成職業(yè)培訓任務，達到相應職業(yè)技能鑒定規(guī)范要求。學生在跨入社會崗位時，只需要經過簡單的培訓，就可直接上崗，實現(xiàn)“無縫對接”。

3 構建專業(yè)實訓教學體系

根據(jù)建筑工程管理專業(yè)崗位核心能力培訓要求，實踐與實訓教學體系對于專業(yè)核心能力培訓至關重要，因此。在教學改革中還應注意以下問題。

3.1 實訓教學現(xiàn)狀

（1）課程體系設置有待進一步合理化。①該專業(yè)學生文理兼招的現(xiàn)象，對課堂教學與課程學習都造成一些影響；②傳統(tǒng)課程體系所含課程理論課程教學內容存在重疊現(xiàn)象；③課程教學學時存在重理論、輕實踐的現(xiàn)象。

（2）專業(yè)實訓項目內容有待進一步開發(fā)，實訓條件尚需進一步改善。實驗設備、實訓教學內容與現(xiàn)代建筑工程發(fā)展不相適應，學生從現(xiàn)有實訓項目中所獲得的知識和訓練已不參適應現(xiàn)代施工技術的要求；實訓設備的利用率較低。

（3）課程教學中理論與實踐緊密度不高。現(xiàn)階段學生學習多數(shù)尚限在教室里進行，與實際工程聯(lián)系比較小，以致專業(yè)核心能力未能得到很好的鍛煉。

（4）集中性實訓環(huán)節(jié)過程控制未得到有效監(jiān)督。建筑工程管理專業(yè)的集中性實踐主要是課程設計、認識實習、綜合實訓、畢業(yè)設計、頂崗實習等，此類課程缺乏過程輔導，學生自己盲目地做，最基本的知識都未能有效掌握。綜合實訓名存實亡，處于癱瘓狀態(tài)，無人管理，放羊式管理使集中性實訓的實施效果差，崗位核心能力未能得到鍛煉，走入工作崗位之后還是無頭蒼蠅一只。

3.2 教學改革方向

注重工程實踐與實訓教學，改革教學課程和內容的設置，讓學生多到工地上去實習，讓學生多去實訓基地進行模擬性實習，將專業(yè)理論知識應用到工程實踐中，并在實踐中找差距；改革專業(yè)平臺課的純理論教學，引入當今的新技術、新材料、新工藝，尤其是信息管理技術，并開發(fā)相關實訓教材，立求實習與實踐內容與建筑工程管理實際接軌；開設開放性實訓室、加強適應性、綜合性、可設計性，擴展實驗實訓的時間、空間，實現(xiàn)資源充分利用，提高實訓基地利用率。

3.3 教學改革的內容及措施

（1）教學大綱、教學內容的修訂與改革：在對現(xiàn)有課程內容進行整合優(yōu)化的原則下，調整教學大綱，編寫和出版特色教材和實驗實訓指導書。并在制定教學計劃時將職業(yè)崗位核心能力逐步細化為專項能力和分項能力目標，在實踐教學要求制訂時，將其分解為各具體目標，確定其內容、方法、步驟、要求達到的標準和能力考核辦法。將實踐性較強的邊講邊做的課程，真正采用理實一體化教學模式，主要培養(yǎng)學生的實踐動手能力。

（2）建立開放性實驗實訓室[2]，開發(fā)新的實驗實訓項目：充分調動學生的自主性和積極性，變被動學習為主動學習，在實踐能力培養(yǎng)過程中，首先讓學習根據(jù)實訓項目的內容及要求，自己擬訂實訓（驗）目的、方法、步驟、標準、要求、并提出所需要儀器、工具、設備、材料等，向實訓部門申請實訓時間、批準后在實訓（驗）教師指導下，由學生獨立地進行實訓，寫出實訓報告，并進行實訓（驗）能力測評，根據(jù)實訓（驗）過程和測評結果綜合評定成績。這樣可以充分調動學生自學學習的積極性，充分發(fā)揮學生聰明才智，培養(yǎng)學生的自主創(chuàng)新能力。

（3）加強校企合作，探索畢業(yè)設計與頂崗實習合二為一的教學模式。畢業(yè)設計是專業(yè)實踐教學環(huán)節(jié)中至關重要的一環(huán)，應該在選題、質量監(jiān)控等方面加強管理。畢業(yè)設計時間一般在8～10周，目前畢業(yè)設計的方式學生大多都是在學校完成的，缺乏實踐事實，普遍都是互相抄襲?？梢岳眠@些時間讓學生到校企合作企業(yè)開展有針對性的實習，讓學生將親身經歷體現(xiàn)到畢業(yè)設計或撰寫論文中，可以大大提高畢業(yè)設計的質量，更好的培養(yǎng)學生的實踐能力。并通過校企合作，實現(xiàn)畢業(yè)設計與頂崗實習“雙導師制”，以加強對學生的過程監(jiān)控，建立完善的質量保障體系。

（4）擴大學生專業(yè)視野，極力推行“雙證制”。在課程教學中，安排一定數(shù)量的學時，聘請工程界、實業(yè)界專家進行專題講座或與學生進行專題討論，使學生了解前沿科技動態(tài)，擴展思維，激發(fā)創(chuàng)新意識；支持學生廣泛參與社會實踐；組織學生參加崗位培訓，推行“雙證制”，提高學生獲取崗位證書（如施工員、造價員、材料員、資料員、試驗員）的意識。

4 結語

通過深化教育教學的改革，使建筑工程管理專業(yè)的學生成為懂技術、懂管理、懂經濟、懂法律的高端技術應用型、技能型、復合型專門人才，為社會主義現(xiàn)代化建設及實現(xiàn)“中國夢”做出貢獻。

v試論高職建筑工程管理專業(yè)“一體化”實踐教學應用

摘要 一體化實踐教學對于高等職業(yè)院校建筑工程管理專業(yè)的教學具有十分重要的意義，可以將一體化實踐教學的設計思路和理念貫穿應用于高職高專院校中所設置的專業(yè)。結合筆者的工作經驗，分析了在高職教育的實踐教學中建筑工程管理專業(yè)“一體化”實踐教學的意義與實施。

關鍵詞 高職建筑工程管理專業(yè) “一體化”實踐教學 應用

一、引言隨著教育事業(yè)的不斷革新，高等職業(yè)院校作為教育事業(yè)的一個重要分支逐漸崛起。高等職業(yè)院校將培養(yǎng)高素質、高技能、高水平的實踐型人才設為主要任務，為了完成這個任務，應該注重把握教學理念的核心，培養(yǎng)學生的實踐能力和技能教學。同時，要深入調研崗位對人才專業(yè)和技能的實際需求，在實踐教學過程中對不同崗位的人才提供相對應的職業(yè)培訓需求，建設一個與崗位職業(yè)技能需求相匹配的高等職業(yè)院校實踐教育體系，以培養(yǎng)高素質、高技能的實踐應用型人才作為主要目標，多方位地提高學生的職業(yè)技能水平。

二、職業(yè)教育改革綜述目前，高等職業(yè)院校在教育發(fā)展過程中面臨著一個重大的難題，高等職業(yè)院校所設置的專業(yè)在課程安排和教育水平上都不能夠很好地滿足現(xiàn)代化的職業(yè)技能教育、創(chuàng)新型的職業(yè)教育改革、現(xiàn)代化的崗位服務以及社會主義經濟建設發(fā)展的需求。這主要體現(xiàn)在：學院設置的教學課程與實際行業(yè)所需的技術要求不匹配，學院畢業(yè)生的職業(yè)技能素質難以適應崗位工作內容。專業(yè)課程設計的不合理，會忽略專業(yè)間不同課程的內在聯(lián)系，過于注重單門課程自身的系統(tǒng)性、完整性以及理論性，存在很多的不足。首先，專業(yè)課程設計的不合理增加了學生的學習時間，縮減了學生的閑暇時間；其次，它降低了學生的學習效率，增加了學生的學習壓力；，學生所學的專業(yè)知識混亂，沒有系統(tǒng)化掌握。而一體化的實踐教學能夠將師資力量、教學理論課程以及實踐教育充分的結合在一起，構建一個完整的實踐教學體系，緊密的聯(lián)系各個教育環(huán)節(jié)，設計一個合理的教學任務大綱和實踐教學規(guī)劃，將實踐綜合型人才作為主要的培養(yǎng)目標，確保整個實踐教學體系的實施。建筑工程管理專業(yè)主要采用一體化的實踐教學，將培養(yǎng)建筑工程管理專業(yè)人才作為主要目標，注重培養(yǎng)學生的綜合素質和實踐應用能力。實踐教學過程中設置任務給每門課程，依此來設計相匹配的教學內容和教學方式，依照之前課程為之后課程做鋪墊的準則，將各個環(huán)節(jié)整合為一個完整的實踐方案，利用一體化的實踐教學，將學生培養(yǎng)成為一名高素質的、高技能的實踐人才。針對大多數(shù)高等院校所設計“三年完成四年的教學任務”，高等院校必須對現(xiàn)有的教學資源進行充分的整合利用，加緊實施一體化教學模式。一體化實踐教學對于高等職業(yè)院校建筑工程管理專業(yè)的教學具有十分重要的意義，可以將一體化實踐教學的設計思路和理念貫穿應用于高職高專院校中所設置的專業(yè)。因此，對于一體化教學性的深入研究，具有十分重要的意義。

三、建筑工程管理專業(yè)“一體化”教學研究的理論和實踐意義及時，從培養(yǎng)目標方面來看，合理的設計建筑工程管理專業(yè)的教學大綱和內容，緊密聯(lián)系專業(yè)課程知識。首先，它能夠使緊密的聯(lián)系專業(yè)課程之間的知識和內容，避免出現(xiàn)課程模塊獨立；其次，這種教學模式能夠加深學生對專業(yè)知識的認識理解，融會貫通整個專業(yè)知識體系；，能夠有效的提高學生的學習效率，減少學生重復學習的時間，構建完整的知識體系結構，完成教學任務。第二，從理論方面來看，一體化教學能夠有效的減少實踐教學對學習時間的重復使用，增加學生專業(yè)學習的實踐。高職高專院校在教學體系設計中要注重培養(yǎng)學生學習資源的管理能力，加強理論知識的學習，構建一個學習型校園。第三，從實踐方面來看，合理的將建筑工程管理的一些專業(yè)課程聯(lián)系在一起，設計適應于建筑工程管理專業(yè)的一體化實踐教學。通過對建筑工程管理專業(yè)教學資源的整合利用，能夠減少以往教學課程設計重復的弊端，縮減學生教學實踐的時間，還能夠有效地提高高等職業(yè)學院的實踐教學效果以及學生的實踐能力。第四，從經濟效益方面來看，一體化實踐教學的實施，利用先學教后學的原則，借助學生傳授知識，合理優(yōu)化教學資源，提高建筑工程管理專業(yè)學生的專業(yè)知識，實現(xiàn)高等職業(yè)院校建筑管理專業(yè)的教學目標。

四、建筑工程管理專業(yè)“一體化”教學設計的應用在一體化實踐教學中，將培養(yǎng)高素質、高技能人才作為主要目標，以建筑工程項目的設計程序為主，利用計算機等其他高科技手段，將建筑工程管理課程作為一個完整的教學體系設計一體化教學課程，緊密聯(lián)系專業(yè)課程間的知識內容。同時，在專業(yè)課程設計過程中要合理的兼顧課程的主體以及各門課程的核心知識，避免出現(xiàn)重復的內容。從使用步驟來看，一體化實踐教學主要分為三個階段。及時階段，實踐教學準備階段。（1）設計關于建筑工程管理專業(yè)的任務大綱，以培養(yǎng)建筑工程人才為目標設定專業(yè)化教學課程體系。（2）設定關于建筑工程管理專業(yè)的教學實施方案，以培養(yǎng)專業(yè)和實用型人才為目標設定建筑工程管理專業(yè)的教學計劃。第二階段，實踐教學實施階段。（1）實施及時階段的第二方面，即實施建筑工程管理專業(yè)教學計劃。構建一個建筑工程實踐教學興趣愛好小組，挑選小組組長，與小組成員一起開展實踐教學，推廣并擴大實踐教學應用。（2）搜集整理實踐所需材料，利用傳統(tǒng)分析和計算機分析調研教學實踐中的難題，找尋解決方案，并且在實踐過程中注重學習專業(yè)以外的知識。第三階段，后評價階段。通過對比參與一體化教學的學生和未參與一體化教學的學生的不同，分析實踐教學對學生學習效果的影響，探討一體化實踐教學對高職高專院校的教學影響并進行分析，以期得到改進。

五、結語綜上所述，一體化實踐教學體系是以專業(yè)培養(yǎng)目標為導向，促進課程內容與行業(yè)標準對接、實踐教學過程與施工過程對接，對該專業(yè)的實踐教學體系進行教學安排的整合。它將學生實踐能力的培養(yǎng)目標分層級，培養(yǎng)內容模塊化，同時資源利用較大化、評價機制科學化，形成目標、內容、資源、評價一體化的實踐教學體系。通過一體化實踐教學體系的整體構建和優(yōu)化，縮短實踐教學與職業(yè)崗位之間的距離，提升高等職業(yè)學校建筑工程管理專業(yè)課程建設水平和畢業(yè)生的產業(yè)服務能力，不但是必要的，而且是必須的。