引論：我們?yōu)槟砹?3篇醫(yī)院行業(yè)前景分析范文，供您借鑒以豐富您的創(chuàng)作。它們是您寫作時(shí)的寶貴資源，期望它們能夠激發(fā)您的創(chuàng)作靈感，讓您的文章更具深度。
篇1
資源型企業(yè)，是指集合各種生產(chǎn)要素，以開發(fā)礦產(chǎn)資源為主，為社會(huì)提供礦產(chǎn)品及初級(jí)品，以贏利為目的，具有法人資格，實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，獨(dú)立核算的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。其特征如下：第一，自然資源的不可再生性決定了資源型企業(yè)較短的生命周期。資源型企業(yè)主要依賴自然資源，其特征在很大程度上由自然資源的特征所決定。自然資源（尤其是礦產(chǎn)資源）為耗竭性資源，這就影響到資源型企業(yè)的生命周期，自然資源的儲(chǔ)量決定了企業(yè)的壽命。第二，經(jīng)濟(jì)效益波動(dòng)性大。資源型企業(yè)的產(chǎn)品是一個(gè)十分典型的上游產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品，始終受制于下游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，受制于最終消費(fèi)的層次和數(shù)量。無(wú)論價(jià)格還是產(chǎn)品的需求，都與宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)密切相關(guān)，經(jīng)濟(jì)波動(dòng)及景氣狀況、市場(chǎng)供需格局的變動(dòng)等都會(huì)引起資源型產(chǎn)業(yè)的劇烈波動(dòng)。并且自然資源的儲(chǔ)量決定了經(jīng)濟(jì)效益的高低，當(dāng)儲(chǔ)量較高時(shí)，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益較好；反之，當(dāng)儲(chǔ)量較少時(shí)，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益較差。第三，其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)對(duì)生態(tài)環(huán)境具有較大的負(fù)外部性。一般制造業(yè)也存在對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響，但資源型企業(yè)在消耗大量自然資源的同時(shí)，對(duì)環(huán)境的負(fù)面影響更為嚴(yán)重。煤炭、石油、有色金屬等自然資源開發(fā)和初加工過(guò)程中，會(huì)產(chǎn)生大量的廢氣、廢水和固體廢棄物，也是地面沉降、坍塌、滑坡以及泥石流等地質(zhì)災(zāi)害的潛在誘因。第四，資源配置中自然資源所占比重較大，具有規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)，邊際收益遞減。與其他加工型、服務(wù)型、知識(shí)型產(chǎn)業(yè)相比，資源型企業(yè)是追求規(guī)模經(jīng)濟(jì)的，它需要追加大量的資本、設(shè)備以及人力等，特別是前期勘察費(fèi)用多，采掘成本高，設(shè)備投資比例大，其相對(duì)收益呈逐步下降趨勢(shì)。特別是采掘業(yè)，大量的投入是一次性的，無(wú)法持續(xù)地發(fā)揮投資效益。
資源型企業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有舉足輕重的作用。然而，當(dāng)前社會(huì)正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型期，恰是對(duì)自然資源依賴程度很高的發(fā)展時(shí)期，同時(shí)也是危機(jī)事件的高頻率發(fā)生期，資源型企業(yè)的發(fā)展必然會(huì)遇到資源瓶頸。因此，健全有效的內(nèi)部控制被視為是解決許多潛在問(wèn)題的有效方法，而資源型企業(yè)的內(nèi)部控制更大的挑戰(zhàn)來(lái)自于企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境。
二、內(nèi)部控制環(huán)境構(gòu)成概述
1、國(guó)內(nèi)外關(guān)于內(nèi)部控制環(huán)境構(gòu)成內(nèi)容研究情況
（1）國(guó)外。隨著對(duì)內(nèi)部控制研究的深入，人們對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境重要性的認(rèn)識(shí)也越來(lái)越重視。內(nèi)部控制環(huán)境研究發(fā)展情況大致分為以下幾個(gè)階段：內(nèi)部牽制階段：從原始社會(huì)出現(xiàn)管理需求的時(shí)期開始一直到20世紀(jì)40年代，還沒(méi)有對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境構(gòu)成內(nèi)容的研究；內(nèi)部控制制度階段：20世紀(jì)40年代開始，控制環(huán)境構(gòu)成內(nèi)容問(wèn)題受到重視，人們開始意識(shí)到內(nèi)部控制環(huán)境對(duì)內(nèi)部控制的重要作用，認(rèn)為內(nèi)部控制的研究范圍必須包括控制環(huán)境問(wèn)題；內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)階段：提出控制環(huán)境是內(nèi)部控制的三要素之一。1988年5月美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（AICPA）的《審計(jì)準(zhǔn)則公告第55號(hào)》（SAS NO.55）第一次提出內(nèi)部控制范疇包括控制環(huán)境；內(nèi)部控制整體框架階段：提出控制環(huán)境是內(nèi)部控制的五要素之一。美國(guó)COSO委員會(huì)1992年，了指導(dǎo)內(nèi)部控制實(shí)踐的綱領(lǐng)性文件《內(nèi)部控制——整體框架》，即COSO報(bào)告，提出內(nèi)部控制由五要素構(gòu)成，即控制環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、控制活動(dòng)、信息與溝通、監(jiān)督，同時(shí)指出內(nèi)部控制環(huán)境是其他內(nèi)部控制要素構(gòu)建的基礎(chǔ)；企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架階段：“內(nèi)部環(huán)境”概念提出，提出內(nèi)部環(huán)境是內(nèi)部控制的八要素之一。2004年9月，COSO又提出了《企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理——整體框架》，提出企業(yè)管理的重心是以風(fēng)險(xiǎn)管理為中心，不再是以內(nèi)部控制為中心。在內(nèi)涵界定、目標(biāo)體系、構(gòu)成要素等方面都進(jìn)行了拓展和延伸，提出“內(nèi)部環(huán)境”的概念，取代了“控制環(huán)境”。將內(nèi)部控制的組成內(nèi)容增加到八要素：內(nèi)部環(huán)境、目標(biāo)設(shè)定、事項(xiàng)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、風(fēng)險(xiǎn)反應(yīng)、控制活動(dòng)、信息和溝通、監(jiān)控。
（2）國(guó)內(nèi)。國(guó)內(nèi)對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境的研究也是根據(jù)內(nèi)部控制的不斷深入而逐漸形成和發(fā)展的。理論界對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境的描述主要包括經(jīng)營(yíng)管理的觀念、方式和風(fēng)格，董事會(huì)，組織結(jié)構(gòu)，授權(quán)和分配責(zé)任的方法，內(nèi)部審計(jì)，人事政策和實(shí)務(wù)，管理控制方法及外部影響八個(gè)方面。其代表觀點(diǎn)主要有：王世定（2001）認(rèn)為控制環(huán)境包括管理者的經(jīng)營(yíng)風(fēng)格和經(jīng)營(yíng)理念，組織結(jié)構(gòu)與權(quán)責(zé)分配體系，董事會(huì)，人力資源政策與實(shí)務(wù)及管理控制方法等內(nèi)容。閻達(dá)五、楊有紅（2001）認(rèn)為內(nèi)部控制環(huán)境的重要因素應(yīng)包括員工的道德水準(zhǔn)和價(jià)值觀念。李心合（2008）認(rèn)為內(nèi)部環(huán)境因素可以劃分為管理因素（包括公司治理、內(nèi)部監(jiān)督與內(nèi)部審計(jì)）；人的因素（包括人力資源政策、管理者素質(zhì)）；組織因素（包括組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化）；新增因素（包括會(huì)計(jì)信息、流程再造）。
2、政府等權(quán)威機(jī)構(gòu)對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境的規(guī)范
上海證券交易所和深圳證券交易所于2006年都了《上市公司內(nèi)部控制指引》，都對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境進(jìn)行了定義。其中上交所更關(guān)注公司的組織文化以及其他影響員工風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的綜合因素，深交所則更側(cè)重于影響公司內(nèi)部控制制度的制定、運(yùn)行及效果的各種綜合因素。財(cái)政部會(huì)同證監(jiān)會(huì)、審計(jì)署、銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)五部委于2008年6月28日制定并了《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》（簡(jiǎn)稱《基本規(guī)范》），其中明確提出內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)實(shí)施內(nèi)部控制的基礎(chǔ)，一般包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、企業(yè)文化、人力資源政策、內(nèi)部審計(jì)等。《基本規(guī)范》被看作是“中國(guó)薩班斯法案”，主要是因?yàn)樗且悦绹?guó)的《薩班斯法案》為藍(lán)本制定的。五部委于2010年4月15日又制定了《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》（簡(jiǎn)稱《配套指引》），將《基本規(guī)范》里的治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)并入組織架構(gòu)中，新增了發(fā)展戰(zhàn)略和社會(huì)責(zé)任兩個(gè)內(nèi)容。即將內(nèi)部控制環(huán)境界定為組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源、社會(huì)責(zé)任、企業(yè)文化五要素。《基本規(guī)范》和《配套指引》的出臺(tái)，要求首先在上市公司范圍內(nèi)實(shí)行，并鼓勵(lì)非上市的其他大中型企業(yè)執(zhí)行，由此將我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理提升到一個(gè)前所未有的高度。
三、資源型企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境構(gòu)成內(nèi)容分析
從上面分析可以看出，無(wú)論是美國(guó)COSO還是國(guó)內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)，對(duì)內(nèi)部控制環(huán)境的界定都是指企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境，而忽視了企業(yè)的外部環(huán)境。事實(shí)上，企業(yè)的內(nèi)部控制同時(shí)受著內(nèi)外環(huán)境的影響。內(nèi)部控制的環(huán)境既包括內(nèi)部控制的內(nèi)部環(huán)境，也包括內(nèi)部控制以外的對(duì)內(nèi)部控制系統(tǒng)有著影響作用的外部環(huán)境。內(nèi)部環(huán)境是企業(yè)可以控制的，外部環(huán)境是企業(yè)不可控制的，比如資本市場(chǎng)的完善程度、整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家的法律法規(guī)等。本文暫不討論外部環(huán)境。
美國(guó)COSO更強(qiáng)調(diào)“人”的重要性和“軟控制”的作用，認(rèn)為內(nèi)部控制受公司的董事會(huì)、管理層及其他員工的影響；同時(shí)它主要指那些屬于精神層面的事物，如高級(jí)管理層的管理哲學(xué)、管理風(fēng)格、內(nèi)控意識(shí)、公司文化等。我國(guó)政府制定的內(nèi)部控制規(guī)范引用了發(fā)展戰(zhàn)略、公司治理、社會(huì)責(zé)任等熱點(diǎn)詞匯，對(duì)控制環(huán)境內(nèi)容的劃分主要借鑒美國(guó)COSO框架的觀點(diǎn)。
可以說(shuō)，《基本規(guī)范》和《應(yīng)用指引》是框架性、原則性要求，如何把這些要求細(xì)化成為各行各業(yè)的可操作性標(biāo)準(zhǔn)及做法正是目前迫切需要解決的問(wèn)題。本文認(rèn)為，資源型企業(yè)與一般企業(yè)相比，除了具有一般企業(yè)所具有的特點(diǎn)外，還有一些特殊性。對(duì)其內(nèi)部控制環(huán)境內(nèi)容的界定既有一般企業(yè)共性的一面，也有一般企業(yè)不同的一面。我們認(rèn)為資源型企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境內(nèi)容應(yīng)當(dāng)設(shè)定為組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源和企業(yè)文化四個(gè)方面。
1、組織架構(gòu)方面
《配套指引》在《基本規(guī)范》的基礎(chǔ)上，引入了組織架構(gòu)的概念，范圍比原來(lái)寬了很多，包括治理結(jié)構(gòu)、組織結(jié)構(gòu)及權(quán)責(zé)分配和內(nèi)部審計(jì)三個(gè)方面。其中把組織結(jié)構(gòu)及權(quán)責(zé)分配合并在一起，這種處理是比較科學(xué)合理的，因?yàn)閮烧叨家云髽I(yè)為責(zé)任主體，無(wú)論在理論上還是在實(shí)際工作中總是結(jié)合在一起進(jìn)行的，兩者密不可分。組織結(jié)構(gòu)是權(quán)責(zé)分配的基礎(chǔ)，同時(shí)組織結(jié)構(gòu)要靠權(quán)責(zé)分配來(lái)落實(shí)；而權(quán)責(zé)分配要以組織結(jié)構(gòu)為框架。對(duì)資源型企業(yè)來(lái)說(shuō)，要實(shí)現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略，必須將建立和完善組織架構(gòu)放在首位或重中之重。組織架構(gòu)存在缺失或缺陷，其他一切生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)都會(huì)受到影響。資源型企業(yè)的組織架構(gòu)包括治理結(jié)構(gòu)、機(jī)構(gòu)設(shè)置及權(quán)責(zé)分配、內(nèi)部審計(jì)。其中，核心是完善公司治理結(jié)構(gòu)、健全企業(yè)內(nèi)部管理體制和運(yùn)行機(jī)制。
2、發(fā)展戰(zhàn)略方面
《配套指引》將發(fā)展戰(zhàn)略納入內(nèi)部控制環(huán)境內(nèi)容比較科學(xué)的。由于資源型企業(yè)主要以自然資源為依托，自然資源的儲(chǔ)量決定了其生命周期，所以發(fā)展戰(zhàn)略在企業(yè)戰(zhàn)略中占有重要地位，被認(rèn)為是企業(yè)各種戰(zhàn)略的總戰(zhàn)略，是統(tǒng)率其他企業(yè)戰(zhàn)略的最高戰(zhàn)略，其整體性在企業(yè)各種戰(zhàn)略中更加突出。發(fā)展戰(zhàn)略與內(nèi)部控制有著密切的關(guān)系，它是評(píng)價(jià)內(nèi)部控制有效性的根本依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，判斷內(nèi)部控制是否有效及是否存在重大缺陷，其中一個(gè)根本的標(biāo)準(zhǔn)就是看它能否有效地保證發(fā)展戰(zhàn)略的順利實(shí)施。如果沒(méi)有發(fā)展戰(zhàn)略或者發(fā)展戰(zhàn)略不科學(xué)，就是盲目發(fā)展。可以說(shuō)，資源型企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略是該類企業(yè)實(shí)現(xiàn)發(fā)展的綱領(lǐng)與靈魂，它也決定著要實(shí)施控制活動(dòng)的范圍及如何實(shí)施這些控制活動(dòng)。反過(guò)來(lái)說(shuō)，控制活動(dòng)的建立和實(shí)施必須保證發(fā)展戰(zhàn)略的有效實(shí)施。所以，發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)作為資源型企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境重要內(nèi)容之一。
3、人力資源政策方面
人力資源政策是招聘和保留有能力的人員，以使公司計(jì)劃得以執(zhí)行，目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要政策。COSO報(bào)告認(rèn)為，人是控制環(huán)境中一個(gè)最活躍的控制因素，科學(xué)的人力資源政策對(duì)內(nèi)部控制至關(guān)重要。任何企業(yè)都應(yīng)該始終重視人力資源的管理與控制，營(yíng)造與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)的人力資源環(huán)境。資源型企業(yè)也不例外。良好的人力資源管理制度和機(jī)制是增強(qiáng)企業(yè)活力的內(nèi)存源泉；是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要基礎(chǔ)；是實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的根本動(dòng)力。
4、企業(yè)文化方面
資源型企業(yè)必須要有自己的企業(yè)文化。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的到來(lái)，企業(yè)文化對(duì)資源型企業(yè)內(nèi)部控制有直接影響，并且會(huì)越來(lái)越多。對(duì)于資源型企業(yè)這種非持續(xù)性企業(yè)來(lái)說(shuō)，建立合適的企業(yè)文化尤為重要。著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家于光遠(yuǎn)先生站在戰(zhàn)略高度精辟指出，“國(guó)家富強(qiáng)在于經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)繁榮在于企業(yè)，企業(yè)興旺在于管理，管理優(yōu)劣在于文化”?？梢娖髽I(yè)文化對(duì)于企業(yè)發(fā)展壯大的關(guān)鍵作用。美國(guó)蘭德公司的研究也表明，世界500強(qiáng)之所以強(qiáng)，固然受多種因素的影響，但關(guān)鍵在于以文化力制勝。這是不可否認(rèn)的事實(shí)。資源型企業(yè)只有企業(yè)文化實(shí)施到位，才有利于內(nèi)部控制環(huán)境的健康發(fā)展，從而才有利于內(nèi)部控制的有效實(shí)施。
最后，本文并不贊同將社會(huì)責(zé)任納入資源型企業(yè)的內(nèi)部控制環(huán)境內(nèi)容。其包括的內(nèi)容很多，既有企業(yè)內(nèi)部的，比如要處理好企業(yè)內(nèi)部投資者、管理者、職工方面的關(guān)系；又有企業(yè)外部的，如要主動(dòng)承擔(dān)與社會(huì)各利益相關(guān)者和自然環(huán)境之間和諧的義務(wù)?？梢哉f(shuō)社會(huì)責(zé)任是一個(gè)較大的范疇，任何企業(yè)都該履行的職責(zé)，更何況資源型企業(yè)擁有更多的資源稟賦，理應(yīng)擔(dān)當(dāng)起承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的義務(wù)，我們認(rèn)為用社會(huì)責(zé)任來(lái)概括資源型企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境過(guò)于寬泛，而且不好把握，過(guò)于寬泛的概念很難具體明確、很難制定規(guī)范，也不便于執(zhí)行規(guī)范。并且COSO、法國(guó)的內(nèi)部控制環(huán)境都沒(méi)有包括社會(huì)責(zé)任。因此資源型企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)境因素不包括社會(huì)責(zé)任。
（注：本文系福建省教育廳A類課題，項(xiàng)目編號(hào)：JA10276S；龍巖學(xué)院校立服務(wù)海西項(xiàng)目，項(xiàng)目編號(hào)：JBS10200。）
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21世紀(jì)作為計(jì)算機(jī)技術(shù)時(shí)代。也可以說(shuō)是計(jì)算機(jī)技術(shù)是促進(jìn)整個(gè)時(shí)代進(jìn)步的主要?jiǎng)恿?，?jì)算機(jī)已經(jīng)成為人們工作與生活必不可少部分，將整個(gè)人類社會(huì)緊密聯(lián)系在一起，不論在何時(shí)何地都能夠看到計(jì)算機(jī)的身影。計(jì)算機(jī)由硬件和軟件組成，其中軟件是計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行的核心組織。計(jì)算機(jī)軟件通過(guò)其強(qiáng)大的各種功能滿足人們生活和工作的需要，計(jì)算機(jī)教學(xué)photoshop軟件的發(fā)展對(duì)photoshop教學(xué)具有重要的促進(jìn)作用。因此通過(guò)研究計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用提高人們計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力對(duì)社會(huì)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。筆者針對(duì)計(jì)算機(jī)軟件的應(yīng)用和發(fā)展進(jìn)行研究分析。
1 我國(guó)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)的研究與開發(fā)現(xiàn)狀
1.1 軟件工程
隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展，用戶對(duì)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)要求越來(lái)越高，計(jì)算機(jī)技術(shù)向復(fù)雜化和大型化發(fā)展，同時(shí)軟件開發(fā)也出現(xiàn)了許多問(wèn)題，主要包括：一、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)成本過(guò)高，阻礙了計(jì)算機(jī)行業(yè)的發(fā)展[1]。因?yàn)樯鐣?huì)發(fā)展對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)要求越來(lái)越高，因此計(jì)算機(jī)發(fā)展趨勢(shì)復(fù)雜化。二、計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)技術(shù)呈復(fù)雜化，軟件開發(fā)周期變長(zhǎng)，軟件開發(fā)的代碼頁(yè)增多，軟件開發(fā)人員的挑戰(zhàn)越來(lái)越多。計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)邏輯性較強(qiáng)，因此在軟件開發(fā)測(cè)試過(guò)程中校正時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，給軟件開發(fā)工作帶來(lái)了一定的困難。三、由于軟件開發(fā)的復(fù)雜化，計(jì)算機(jī)維護(hù)工作量越來(lái)越大，不僅程序代碼增多且漏洞越來(lái)越多，要求工作人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)救，從而保證軟件開發(fā)工作的順利進(jìn)行。同時(shí)客戶對(duì)計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用體驗(yàn)要求日益復(fù)雜，因此需要工作人員投入更多的時(shí)間與客戶進(jìn)行溝通。針對(duì)軟件開發(fā)現(xiàn)狀計(jì)算機(jī)領(lǐng)域興起了軟件工程，要求軟件技術(shù)向更高的層次發(fā)展[2]。
1.2 我國(guó)計(jì)算軟件應(yīng)用現(xiàn)狀
計(jì)算機(jī)軟件是實(shí)現(xiàn)軟件系統(tǒng)進(jìn)行高級(jí)操作的系統(tǒng)，計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)主要研究的是如何實(shí)現(xiàn)運(yùn)行模式的支撐體系和擴(kuò)展新的技術(shù)領(lǐng)域[3]。軟件系統(tǒng)實(shí)際上是一種可以運(yùn)營(yíng)操作的系統(tǒng)，軟件系統(tǒng)包括系統(tǒng)軟件如操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)，支撐軟件如程序庫(kù)以及高級(jí)語(yǔ)言編譯器，應(yīng)用軟件。我國(guó)計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)經(jīng)過(guò)三十年的發(fā)展，軟件技術(shù)已經(jīng)進(jìn)入成熟期，軟件技術(shù)的開發(fā)進(jìn)入軟件應(yīng)用過(guò)程的改善和新技術(shù)研發(fā)合并時(shí)期，這也是我國(guó)未來(lái)軟件業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，其主要包括計(jì)算機(jī)軟件的重復(fù)使用、軟件構(gòu)建技術(shù)、工程技術(shù)開發(fā)[4]。其中系統(tǒng)軟件由多個(gè)程序組成，這些程序主要是對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行管理和掌控，如計(jì)算機(jī)關(guān)于開機(jī)以及儲(chǔ)存等操作的執(zhí)行需要相應(yīng)的啟動(dòng)儲(chǔ)存應(yīng)用程序來(lái)執(zhí)行，應(yīng)用程序?qū)⒊绦蛘Z(yǔ)言轉(zhuǎn)化為計(jì)算機(jī)語(yǔ)言，從而實(shí)現(xiàn)了人機(jī)對(duì)話，也就是說(shuō)系統(tǒng)軟件是人機(jī)對(duì)話的翻譯。應(yīng)用軟件是為了解決計(jì)算機(jī)在操作過(guò)程中各種問(wèn)題設(shè)計(jì)出來(lái)的程序系統(tǒng)，應(yīng)用軟件一般包括通用軟件和專用軟件，通用軟件主要是滿足大部分用戶的要求如文字處理程序word、表格處理程序excel、電子演示程序powerpoint等。photoshop軟件大量應(yīng)用于高職院校的計(jì)算機(jī)photoshop教學(xué)中，因?yàn)閜hotoshop軟件涉及到圖像掃描、編輯、修改、制作、輸入與輸出以及廣告創(chuàng)意等圖形圖像的處理，且因其使用領(lǐng)域廣，且操作簡(jiǎn)單，因此深受平面設(shè)計(jì)和電腦美術(shù)愛好者的喜歡，因此photoshop軟件也被廣泛應(yīng)用于廣告設(shè)計(jì)、產(chǎn)品包裝、網(wǎng)頁(yè)制作、效果圖后期制作等領(lǐng)域，因此幾乎所有高職院校都開設(shè)了photoshop課程，并且不斷的細(xì)化教學(xué)環(huán)節(jié)，提高教學(xué)效果，提高學(xué)生日后進(jìn)入社會(huì)適應(yīng)現(xiàn)代工作形式的能力，對(duì)學(xué)校培養(yǎng)高素質(zhì)人才具有重要的促進(jìn)作用。
1.3 計(jì)算機(jī)軟件的開發(fā)
軟件開發(fā)是一個(gè)系統(tǒng)的過(guò)程，可以根據(jù)用戶的具體要求建造軟件系統(tǒng)和系統(tǒng)中的軟件。開發(fā)過(guò)程由多個(gè)模塊主城，主要包括需求捕捉、分析、設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)以及測(cè)試。在軟件開發(fā)中使用用戶特定的某種程序軟件語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)軟件開發(fā)。每種軟件的開發(fā)要有相應(yīng)的軟件許可，這是保證軟件使用者合法使用軟件的根本措施，因此任何軟件的開發(fā)都不能違背法律，保證軟件的使用獲得軟件版權(quán)所有者的許可。
軟件壽命決定于軟件設(shè)計(jì)，其壽命周期主要涉及計(jì)劃、開發(fā)和運(yùn)行三個(gè)階段，當(dāng)然一個(gè)階段又可分為多個(gè)小階段，如計(jì)劃階段包含了對(duì)軟件問(wèn)題的定義以及開發(fā)可行性的研究，開發(fā)階段包括了用戶需求分析、軟件概要設(shè)計(jì)及其他詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼等，運(yùn)行階段包括軟件的測(cè)試和維護(hù)。由此可見軟件開發(fā)包括計(jì)劃、分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試和維護(hù)等步驟。其中計(jì)劃的制定是軟件開發(fā)必不可少的一部分，這要求軟件設(shè)計(jì)者準(zhǔn)確掌握軟件開發(fā)所要解決的問(wèn)題，預(yù)設(shè)相應(yīng)的解決對(duì)策[5]。最好計(jì)劃這一環(huán)節(jié)是保證軟件開發(fā)工作順利進(jìn)行的前提，同時(shí)更是降低開發(fā)成本的重要措施。下文將用一個(gè)具體的案例論述軟件應(yīng)用與開發(fā)對(duì)人們生活的影響。
如利用單機(jī)版運(yùn)行的VB6.0+Acess和利用高級(jí)數(shù)據(jù)服務(wù)器的軟件開發(fā)區(qū)別在于單機(jī)版的VB6.0+Acess只要安裝兼容性良好的系統(tǒng)即可，而高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器則需要安裝更多的步驟，應(yīng)用操作較為繁瑣。單機(jī)版的VB6.0+Acess運(yùn)行過(guò)程中隨著用戶數(shù)量的增多運(yùn)行速度會(huì)越來(lái)越慢，而高級(jí)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器則會(huì)因?yàn)橛脩羧藬?shù)過(guò)多會(huì)給用戶進(jìn)行限制，訪問(wèn)步驟會(huì)變得更加復(fù)雜，不利于用戶的應(yīng)用[6]。
1.4 我國(guó)軟件行業(yè)優(yōu)勢(shì)
首先軟件是IT行業(yè)的核心部分，軟件能夠保證計(jì)算機(jī)的正常運(yùn)行，只有安裝軟件才能實(shí)行人機(jī)對(duì)話，促進(jìn)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)之間信息和資源的共享，因此軟件開發(fā)對(duì)IT行業(yè)的發(fā)展具有重要影響。
其次，計(jì)算機(jī)應(yīng)用范圍較為廣泛，如網(wǎng)上購(gòu)物，智能家電等，這些都是家庭生活中重要的組成部分。同時(shí)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)游戲如QQ等也是人們娛樂(lè)的重要工具，另外計(jì)算機(jī)軟件也是人們工作學(xué)習(xí)中必不可少的部分，如網(wǎng)上訂票、計(jì)算機(jī)教學(xué)等。因此加大計(jì)算機(jī)軟件在各行各業(yè)的開發(fā)，根據(jù)生產(chǎn)與工作的需要開發(fā)計(jì)算機(jī)應(yīng)用軟件成為我國(guó)智能化研究的重要的課題，如根據(jù)醫(yī)院的需要開發(fā)醫(yī)院信息系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院管理的信息化[7]。我國(guó)實(shí)行電子政務(wù)需要相應(yīng)的軟件才能確保政務(wù)的公開，這些都是軟件行業(yè)向前發(fā)展的推動(dòng)力量。
2 計(jì)算機(jī)軟件的發(fā)展前景分析
2.1 計(jì)算機(jī)軟件發(fā)展的分析
軟件技術(shù)大誕生是因?yàn)槿藗兿氩倏赜?jì)算機(jī)，人們想要計(jì)算機(jī)按照自己的要求完成各種復(fù)雜的任務(wù)。在早期的計(jì)算中，軟件和硬件之間區(qū)別并不是很大，導(dǎo)致計(jì)算機(jī)在一個(gè)較長(zhǎng)的使其只能進(jìn)行大規(guī)模的計(jì)算，計(jì)算機(jī)成為代替人力進(jìn)行龐大運(yùn)算的機(jī)器。
人們隨著計(jì)算機(jī)的發(fā)展開始研制新的編程語(yǔ)言，個(gè)人電腦的出現(xiàn)得益于軟件的開發(fā)，人們借助電腦能夠進(jìn)行較為復(fù)雜的工作。隨著人們對(duì)不同軟件需求的增長(zhǎng)，軟件開發(fā)行業(yè)也在日益發(fā)展，推動(dòng)軟件行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高，從而計(jì)算機(jī)軟件升級(jí)速度越來(lái)越開，同時(shí)促進(jìn)了硬件的和軟件的分離。
2.2 軟件行業(yè)前景分析
我國(guó)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展對(duì)計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)需求越來(lái)越高，因此國(guó)家根據(jù)實(shí)際需求加大了對(duì)軟件行業(yè)的各項(xiàng)投入，如資金、人力、物力、政策。國(guó)家將軟件行業(yè)的政策指導(dǎo)性意見落實(shí)到各領(lǐng)域，如醫(yī)療信息化、各種安防工作、物聯(lián)網(wǎng)、銀行支付以及電子取證等，國(guó)家政策的支持給軟件各行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)新的機(jī)遇。有數(shù)據(jù)顯示我國(guó)軟件行業(yè)在未來(lái)3年增長(zhǎng)速度可達(dá)30%以上。但是軟件企業(yè)的發(fā)展出現(xiàn)兩極分化的趨勢(shì)，上市公司投資需求較大，公司收入增長(zhǎng)速度較快。下業(yè)信息化較為成熟的公司在投入和增長(zhǎng)方面的速度都會(huì)有所放緩。因此軟件行業(yè)未來(lái)投資的重點(diǎn)應(yīng)該放在醫(yī)療、金融等需求旺盛的公司。隨著互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的興起，“云計(jì)算”與“物聯(lián)網(wǎng)”將會(huì)成為政策重點(diǎn)扶持的領(lǐng)域，提高公司渠道和服務(wù)能力是計(jì)算機(jī)軟硬件企業(yè)在激烈的軟件市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲取更多競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要因素。因此計(jì)算機(jī)軟件企業(yè)應(yīng)該加大對(duì)軟件開發(fā)人員的培訓(xùn)，為企業(yè)更好的發(fā)展提供保障。
3 結(jié)束語(yǔ)
隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的依賴性越來(lái)越強(qiáng)，因此提高計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變以及增長(zhǎng)速度的調(diào)整具有重要的作用，借助計(jì)算機(jī)技術(shù)有利于實(shí)現(xiàn)我國(guó)粗放的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式向集約型增長(zhǎng)方式，同時(shí)計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展有利益于我國(guó)高新技術(shù)行業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，增強(qiáng)國(guó)家綜合國(guó)力的競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)提高計(jì)算機(jī)軟件和硬件開發(fā)技術(shù)是提高計(jì)算機(jī)技術(shù)的關(guān)鍵因素。計(jì)算機(jī)軟件對(duì)我國(guó)各行各業(yè)的發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用，這要求開發(fā)人員應(yīng)該根據(jù)各行業(yè)的實(shí)際需求研發(fā)出符合行業(yè)需求計(jì)算機(jī)軟件，推動(dòng)我國(guó)高新技術(shù)的發(fā)展，加大計(jì)算機(jī)軟件的研發(fā)力度，推動(dòng)計(jì)算機(jī)技術(shù)的快速發(fā)展，并帶動(dòng)其他產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。
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篇5
電子工程技術(shù)；社會(huì)需求
1.引言
隨著經(jīng)濟(jì)全球化的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)越來(lái)越成為我們工作學(xué)習(xí)中不可或缺的工具。處于新一代的數(shù)字化時(shí)代中，電子信息工程技術(shù)對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和居民生活質(zhì)量的提高起著至關(guān)重要的作用。電子信息工程技術(shù)的應(yīng)用如手機(jī)、智能家電、互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、無(wú)線通電、航空航天、智能機(jī)器人等等均與國(guó)民生活息息相關(guān)。我國(guó)對(duì)于電子工程類專業(yè)人才的需求量日益增大，由此，越來(lái)越多的高中畢業(yè)生進(jìn)入大學(xué)時(shí)選擇了電子信息工程專業(yè)，理工科高校大學(xué)生面臨畢業(yè)時(shí)也更多地選擇去國(guó)外留學(xué)，學(xué)習(xí)國(guó)外更先進(jìn)的電子工程技術(shù)。面對(duì)如此強(qiáng)烈的電子工程類專業(yè)的學(xué)習(xí)熱潮，我們有必要對(duì)該專業(yè)的職業(yè)特點(diǎn)及社會(huì)需求做一個(gè)分析，方便指導(dǎo)該專業(yè)畢業(yè)生明確就業(yè)方向，作出正確的職業(yè)規(guī)劃。
2.電子工程技術(shù)的概述
電子工程類專業(yè)，究其字面意思，即電子和信息工程，它囊括了電子信息工程，通信工程，應(yīng)用電子技術(shù)，微電子技術(shù)，光電子技術(shù)等方面。本專業(yè)主要應(yīng)用計(jì)算機(jī)等現(xiàn)代化技術(shù)控制和處理各種電子信息，培養(yǎng)能熟練應(yīng)用電子技術(shù)和信息系統(tǒng)的基礎(chǔ)知識(shí)，設(shè)計(jì)、制造、應(yīng)用和開發(fā)電子設(shè)備和信息系統(tǒng)的高科技新型技術(shù)人才。本專業(yè)要求學(xué)生有較強(qiáng)的數(shù)學(xué)和物理基礎(chǔ)，著重培養(yǎng)學(xué)生對(duì)于電學(xué)方面的知識(shí)，要學(xué)習(xí)許多電子技術(shù)、信號(hào)與系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)控制原理、通訊原理等基本課程。引導(dǎo)學(xué)生動(dòng)手設(shè)計(jì)連接一些電路并結(jié)合計(jì)算機(jī)進(jìn)行實(shí)驗(yàn)，要求學(xué)生具有較強(qiáng)的使用工具和動(dòng)手操作能力，具有不斷發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、探索創(chuàng)新的能力。
3.電子工程技術(shù)的社會(huì)需求方向
該專業(yè)所學(xué)知識(shí)應(yīng)用廣泛，囊括網(wǎng)絡(luò)軟件開發(fā)、電話通訊、信息安全維護(hù)、物聯(lián)網(wǎng)等多個(gè)領(lǐng)域。隨著社會(huì)信息化的不斷深入，科技時(shí)代的不斷發(fā)展，電子信息工程技術(shù)擁有向智能化、移動(dòng)化、小型化、集成化的發(fā)展趨勢(shì)。它突破了各個(gè)傳統(tǒng)或者朝陽(yáng)行業(yè)的界限，形成了無(wú)數(shù)條新型的產(chǎn)業(yè)鏈，如電子商務(wù)、通訊、數(shù)碼科技等。如今各大行業(yè)都需要電子工程類專業(yè)人才。由于該專業(yè)具有實(shí)用性強(qiáng)，社會(huì)需求面廣，就業(yè)崗位多，薪水較高的特點(diǎn)，畢業(yè)生較容易找到適合自己的工作；其發(fā)展空間大，與其他許多新興學(xué)科行業(yè)關(guān)系日益密切，是目前我國(guó)高技術(shù)高科技的主要驅(qū)動(dòng)力，對(duì)于提升我國(guó)的綜合國(guó)力具有重要作用。電子工程技術(shù)的社會(huì)需求方向：
3.1信息處理方面：用于各個(gè)行業(yè)的信息處理、管理、分析等工作，為醫(yī)療健康、新聞傳媒、交通運(yùn)輸?shù)壬婕熬薮笮畔⑻幚砉ぷ鞯念I(lǐng)域服務(wù)。比如將電子工程應(yīng)用于醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，研發(fā)出CT掃描、MRI、ECT、PET-CT等一系列大型醫(yī)療設(shè)備，研發(fā)生物芯片、電子病歷、便攜式醫(yī)療電子檢測(cè)儀、遠(yuǎn)程診療系統(tǒng)等促進(jìn)了醫(yī)院現(xiàn)代化和國(guó)際化發(fā)展。音頻視頻的編碼和解碼、雷達(dá)信號(hào)的合成、車牌人臉指紋識(shí)別等等方面也均涉及到電子工程技術(shù)的應(yīng)用，一些新型技術(shù)如衛(wèi)星技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和光傳輸技術(shù)給各個(gè)行業(yè)的發(fā)展帶來(lái)了革命性的變化。
3.2電子系統(tǒng)方面：可用于導(dǎo)航、通訊等各種電子信息系統(tǒng)方面的研究和開發(fā)，比如工程設(shè)計(jì)、施工、基站機(jī)房的調(diào)試，路由器、交換機(jī)的開發(fā)。例如在國(guó)防軍事領(lǐng)域，目前，許多國(guó)家獲得情報(bào)優(yōu)勢(shì)的主要手段是機(jī)載、星載、艦載和陸基傳感器，將武器系統(tǒng)與通信網(wǎng)絡(luò)技術(shù)綜合是實(shí)施軍隊(duì)轉(zhuǎn)型和聯(lián)合作戰(zhàn)必要條件。
3.3空間電子技術(shù)方面：可用于空間科學(xué)聯(lián)合航天電子信息系統(tǒng)工作。
3.4電力系統(tǒng)方面：可用于國(guó)家電網(wǎng)相關(guān)工作，如電廠和變電站的設(shè)計(jì)、線路的調(diào)試，電器設(shè)備的研發(fā)、技術(shù)支持、項(xiàng)目管理等。
3.5電磁場(chǎng)和微波技術(shù)方面：用于天線、電磁場(chǎng)的應(yīng)用系統(tǒng)研究、設(shè)計(jì)管理。
3.6電子消費(fèi)品方面：用于硬件和軟件開發(fā)，集成電路、數(shù)據(jù)通信的設(shè)計(jì)與研發(fā)等。
3.7其他非電子行業(yè)：汽車、化學(xué)、采礦、冶金、機(jī)械制造等行業(yè)同樣需要涉及電子工程技術(shù)。
3.8本專業(yè)同學(xué)還可以繼續(xù)深造，成為高校教師，從事科研工作。本專業(yè)未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)是：新型通訊業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)、軟件開發(fā)產(chǎn)業(yè)、電子信息產(chǎn)品制造業(yè)、集成電路開發(fā)產(chǎn)業(yè)。本專業(yè)目前最為短缺的信息技術(shù)支持人才有：技術(shù)故障排除、設(shè)備和顧客服務(wù)、硬件和軟件安裝及配置更新、系統(tǒng)操作監(jiān)視和維修等技術(shù)支持人才。
4.電子工程技術(shù)的社會(huì)需求現(xiàn)狀及前景
中國(guó)的IT行業(yè)雖已經(jīng)起步幾十年，但仍舊屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，備受學(xué)生和家長(zhǎng)的關(guān)注，近幾年一直都是報(bào)考的熱門專業(yè)。目前，涉及電子工程類專業(yè)的發(fā)展方向多，社會(huì)需求量廣，薪酬高，無(wú)論是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外社會(huì)需求都非?？捎^。但是由于近年來(lái)高校擴(kuò)招，畢業(yè)生數(shù)量大，同樣存在不小的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力?？傆^近幾年來(lái)本專業(yè)的市場(chǎng)供求關(guān)系，普遍還是保持相對(duì)穩(wěn)定，本專業(yè)畢業(yè)生在全國(guó)各地均有比較廣闊的市場(chǎng)，但主要集中在北京、上海、廣州、深圳、浙江、江蘇、大連等比較發(fā)達(dá)的沿海城市。對(duì)于這些IT行業(yè)發(fā)達(dá)的城市，社會(huì)需求雖大，但是大多公司或企業(yè)都要求應(yīng)聘者有出色的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，畢業(yè)生需要具有過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)和基本素質(zhì)才有可能被錄用。
5.結(jié)語(yǔ)
通過(guò)對(duì)電子工程類專業(yè)的近幾年的社會(huì)需求情況分析，我們可以看到本專業(yè)前景仍舊相當(dāng)可觀，但是就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越大，對(duì)專業(yè)性人才的要求也越來(lái)越高。俗話說(shuō)打鐵還需自身硬，本專業(yè)學(xué)生應(yīng)當(dāng)盡早確定自己的職業(yè)發(fā)展方向，扎實(shí)地學(xué)好本專業(yè)的基本理論與專業(yè)知識(shí)，不斷提升實(shí)踐動(dòng)手能力；應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)理性分析電子工程技術(shù)的社會(huì)需求，清醒地判斷出最合適自己的發(fā)展方向，積極參與社會(huì)實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和自主學(xué)習(xí)能力、提升個(gè)人綜合素質(zhì)，及時(shí)關(guān)注專業(yè)動(dòng)態(tài)，提前做好就業(yè)準(zhǔn)備。各大高校應(yīng)當(dāng)以社會(huì)需求為導(dǎo)向，加強(qiáng)實(shí)踐創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，組織培訓(xùn)學(xué)生參加各種科技講座和競(jìng)賽，指導(dǎo)學(xué)生完成符合社會(huì)需要的實(shí)際性工程設(shè)計(jì)，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)實(shí)踐的熱情和興趣，提高學(xué)生的核心就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，為社會(huì)培養(yǎng)出新一代高科技人才。
作者：戚思遠(yuǎn) 李緒文 單位：武漢紡織大學(xué)電子與電氣工程學(xué)院
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篇6
一、成本會(huì)計(jì)的職能
現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的主要職能是成本預(yù)測(cè)、成本決策、成本計(jì)劃、成本控制、成本核算、成本分析和成本考核。成本決策是成本會(huì)計(jì)的重要環(huán)節(jié)，在成本會(huì)計(jì)中居于中心地位。成本預(yù)測(cè)是成本決策的前提，成本決策是成本計(jì)劃的依據(jù)，成本控制是實(shí)現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證，成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實(shí)現(xiàn)的最后檢驗(yàn)，成本分析和成本考核是實(shí)現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段?，F(xiàn)代成本會(huì)計(jì)職能歸根到底是一種行為職能。
二、當(dāng)前成本會(huì)計(jì)的發(fā)展趨勢(shì)
1.技術(shù)手段與方法不斷更新
會(huì)計(jì)電算化的廣泛應(yīng)用，已經(jīng)或正在取代手工記賬，而且企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的大范圍覆蓋情況下，實(shí)時(shí)報(bào)告已成為可能。企業(yè)形成自動(dòng)化的制造程序，甚至可達(dá)到工廠無(wú)人化的程度。企業(yè)一旦實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化后；生產(chǎn)力就會(huì)大幅度提升，不但成本會(huì)降低；質(zhì)量也會(huì)有很大提高。相應(yīng)地，公司的結(jié)構(gòu)亦必須隨之轉(zhuǎn)化，員工的技能和素質(zhì)也應(yīng)不斷提高，其經(jīng)營(yíng)管理方式也須進(jìn)行自動(dòng)化調(diào)整。
2.應(yīng)用范圍不斷拓展
傳統(tǒng)上對(duì)成本控制并不重視的行業(yè)如：醫(yī)院、計(jì)算機(jī)生產(chǎn)廠商、航空公司等都對(duì)成本控制投入了越來(lái)越多的精力，成本控制已變得不可或缺。社會(huì)全行業(yè)對(duì)成本會(huì)計(jì)的重視，擴(kuò)大了成本會(huì)計(jì)的應(yīng)用，促進(jìn)了成本會(huì)計(jì)的發(fā)展。
3.作業(yè)成本法的推廣應(yīng)用
針對(duì)傳統(tǒng)成本會(huì)計(jì)不適應(yīng)新環(huán)境的局面，美國(guó)會(huì)計(jì)學(xué)者提出了作業(yè)成本法(即ABC法)，目前在美、日、西歐等國(guó)的企業(yè)，尤其是在那些競(jìng)爭(zhēng)激烈和人工成本很低的高新技術(shù)企業(yè)，得到了廣泛的應(yīng)用。作業(yè)成本法在西方之所以流行，是因?yàn)樽鳂I(yè)成本法可更精確地衡量產(chǎn)品的贏利能力，其最大的優(yōu)勢(shì)就是可更精確地衡量產(chǎn)品的盈利，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4.成本管理思想不斷更新
在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，新的管理理念和新的管理理論將在成本會(huì)計(jì)領(lǐng)域得到更加廣泛的運(yùn)用。企業(yè)的成本會(huì)計(jì)人員將運(yùn)用限制理論，從全局出發(fā)，全面分析企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各環(huán)節(jié)以及企業(yè)發(fā)展的限制因素，找出企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，并將有限的資源用在該環(huán)節(jié)上，從而加強(qiáng)企業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)整個(gè)企業(yè)鏈，而不再是片面地強(qiáng)調(diào)降低成本。該支出所帶來(lái)的效益將大大超過(guò)一味強(qiáng)調(diào)降低的成本，是“為了省錢而花錢”，更符合“成本一效益”原則。其次，企業(yè)的成本會(huì)計(jì)人員將廣泛運(yùn)用基準(zhǔn)管理和持續(xù)改進(jìn)思想進(jìn)行成本管理，以同行最優(yōu)秀的企業(yè)為基準(zhǔn)，以同質(zhì)產(chǎn)品的最低成本為基準(zhǔn)，找出差距，分析原因，進(jìn)而實(shí)行企業(yè)再造工程，以增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。這一過(guò)程不是一次性的，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)的、永不停息的過(guò)程。
5.成本會(huì)計(jì)的核算范圍不斷拓寬
為滿足全面質(zhì)量管理對(duì)員工業(yè)績(jī)的計(jì)量與報(bào)告的需要，產(chǎn)生了質(zhì)量會(huì)計(jì)。由于提高產(chǎn)品質(zhì)量所產(chǎn)生的收益難以計(jì)量，因而質(zhì)量會(huì)汁的重點(diǎn)將放在質(zhì)量成本的確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告上，成本會(huì)計(jì)的核算也就延伸到了質(zhì)量成本領(lǐng)域一般認(rèn)為質(zhì)量成本包括：預(yù)防成本、檢驗(yàn)成本、內(nèi)部失敗成本、外部失敗成本和外部保證成本等。新經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，成本會(huì)計(jì)將提供更系統(tǒng)、更全面的質(zhì)量成本信息，以滿足全面質(zhì)量管理的需要。
三、完善成本會(huì)計(jì)的策略
1.完善我國(guó)成本會(huì)計(jì)的理論體系
要建立具有中國(guó)特色的會(huì)計(jì)理論研究方法體系，理論研究者必須沖破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)觀的束縛，解放思想、勇于開拓新的研究領(lǐng)域和研究課題；應(yīng)本著創(chuàng)新精神、務(wù)實(shí)態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，深入企業(yè)調(diào)查研究，同實(shí)際工作者密切合作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題；廣泛開展案例分析，從理論高度提煉成功經(jīng)驗(yàn)。在此基礎(chǔ)上，講究實(shí)效，建立成本會(huì)計(jì)理論成果的考核、評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制。充分發(fā)揮成本理論研究對(duì)成本實(shí)踐的指導(dǎo)作用。
2.努力實(shí)現(xiàn)成本會(huì)計(jì)電算化
利用以計(jì)算機(jī)技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會(huì)計(jì)的一種必然趨勢(shì)。但是，當(dāng)前會(huì)計(jì)電算化應(yīng)用中還存在以下的問(wèn)題：一是簡(jiǎn)單地停留在模仿替代手工核算階段，只能進(jìn)行事后反映，無(wú)法進(jìn)行科學(xué)決策、預(yù)測(cè)和事中控制。二是企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，采購(gòu)、營(yíng)銷、人事、財(cái)會(huì)等子系統(tǒng)互相分割，尚未形成有機(jī)聯(lián)系的整個(gè)企業(yè)管理信息系統(tǒng)。三是會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)提供的一般只是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，不能充分反映成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)需求的信息。因此，為了推動(dòng)會(huì)計(jì)電算化深入發(fā)展，必須加快會(huì)計(jì)電算化從核算型向管理型轉(zhuǎn)變，將會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)有機(jī)地融入企業(yè)整個(gè)管理信息系統(tǒng)，通過(guò)電算化的應(yīng)用，為成本會(huì)計(jì)和管理會(huì)計(jì)提供可靠的技術(shù)支持。
3.完善推廣成本會(huì)計(jì)方法
完善成本會(huì)計(jì)方法，就是要建立和健全成本會(huì)計(jì)規(guī)章制度，實(shí)行全方位、全過(guò)程的管理，保證從業(yè)人員有章可依。對(duì)于推廣成本會(huì)計(jì)，要求企業(yè)以及從業(yè)人員在長(zhǎng)期的實(shí)踐活動(dòng)中，積累各種成本會(huì)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)，全面推廣成本會(huì)計(jì)的實(shí)施。因此，全面發(fā)展成本會(huì)計(jì)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又艱巨的任務(wù)，只有在國(guó)家的宏觀調(diào)控的正確指引下，全社會(huì)高度關(guān)注，企業(yè)始終關(guān)注堅(jiān)持以人為本、科技創(chuàng)新為主，全面調(diào)動(dòng)企業(yè)員工以及從業(yè)人員的積極性，才能確保我國(guó)成本會(huì)計(jì)健康、穩(wěn)定、長(zhǎng)久的發(fā)展。
4.不斷更新成本觀念，推廣作業(yè)成本法
與傳統(tǒng)的成本計(jì)算法相比，作業(yè)成本計(jì)算法不僅僅是一個(gè)成本分配、計(jì)算過(guò)程，更重要的是一個(gè)依據(jù)因果關(guān)系分析資源流動(dòng)的過(guò)程。作業(yè)成本計(jì)算法為作業(yè)分析提供了可行的依據(jù)，有利于開展作業(yè)管理，即通過(guò)投入——產(chǎn)出的因果分析，揭示作業(yè)的特性，提供詳細(xì)的作業(yè)信息，區(qū)分出增值作業(yè)和非增值作業(yè)。我國(guó)的大部分企業(yè)都進(jìn)行了設(shè)備的更新改造，生產(chǎn)組織程序日益現(xiàn)代化，全自動(dòng)化的作業(yè)車間和生產(chǎn)線越來(lái)越多，電算化技術(shù)在成本核算管理和會(huì)計(jì)核算中也日漸普及，這些為有效采用作業(yè)成本提供了現(xiàn)實(shí)條件。
5.以人為本，推廣我國(guó)行之有效的成本會(huì)計(jì)方法
我國(guó)企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)實(shí)踐中，經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)工作者和研究者的不斷探索和總結(jié)，積累了許多行之有效的成本會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，如編制成本計(jì)劃階段的項(xiàng)目測(cè)算法，成本指標(biāo)歸口分級(jí)管理，包括班組經(jīng)濟(jì)核算在內(nèi)的廠內(nèi)經(jīng)濟(jì)核算制，實(shí)際上都是強(qiáng)調(diào)“以人為本”，充分調(diào)動(dòng)廣大企業(yè)員工管理和控制成本的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，把企業(yè)管理成本的重點(diǎn)從以內(nèi)部生產(chǎn)為中心，延伸到對(duì)銷全過(guò)程的控制。這些都充分體現(xiàn)了人本理念，都是值得我們總結(jié)、學(xué)習(xí)和推廣的。總之，近十幾年來(lái)我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)管理成本新鮮經(jīng)驗(yàn)層出不窮，為發(fā)展成本管理、豐富成本會(huì)計(jì)體系做出了很大貢獻(xiàn)，值得我們深入研討，認(rèn)真總結(jié)，將實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上升到理論，加以總結(jié)完善，在我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)中進(jìn)行推廣。
6.完善成本會(huì)計(jì)體系，提高全員成本意識(shí)和素質(zhì)
篇7
1.行業(yè)狀況類比
英國(guó)0.6億人口(2009年),實(shí)行國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)。2006年衛(wèi)生總費(fèi)用占GDP的8.2%,個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的12.7%。醫(yī)院屬于福利性性質(zhì),居民享受免費(fèi)醫(yī)療,國(guó)家對(duì)衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)資助占總的衛(wèi)生經(jīng)費(fèi)的97%-98%。德國(guó)0.8億人口,實(shí)行社會(huì)醫(yī)療。2006年衛(wèi)生總費(fèi)用占GDP的10.6%,個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的23.1%,醫(yī)院管理是以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,設(shè)“三駕馬車式”的結(jié)構(gòu),將醫(yī)院分為四個(gè)層次,政府對(duì)醫(yī)院實(shí)行客觀管理。中國(guó)13.3億人口,實(shí)行綜合醫(yī)療。2006年全國(guó)衛(wèi)生總費(fèi)用為9843.3億元,比1980年增長(zhǎng)了68倍,占GDP的4.6%,個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的59.3%;醫(yī)院具有公益性、福利性、投資性,推行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。2009年全國(guó)衛(wèi)生總費(fèi)用達(dá)16119億元,人均衛(wèi)生費(fèi)用1192元,衛(wèi)生總費(fèi)用占GDP比重達(dá)4.96%。
差異性的形成是與管理模式、社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化背景等諸多因素有關(guān),我們看到差距的同時(shí),也看到了我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展速率與今后發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。
2.優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)共存
2.1醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)作為民生事業(yè),發(fā)展的基本目標(biāo)是維護(hù)人民的健康。隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高,人們?cè)絹?lái)越重視自身的健康,醫(yī)療服務(wù)消費(fèi)的潛在需求不斷增長(zhǎng),醫(yī)院因此也獲得了新的市場(chǎng)空間?！笆晃濉币?guī)劃以來(lái),以醫(yī)療工作為中心,以提高醫(yī)療技術(shù)水平、強(qiáng)化醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、注重人才、加強(qiáng)管理為重點(diǎn),力爭(zhēng)五年內(nèi)建成規(guī)模適度、功能完善、環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施完備、管理規(guī)范、技術(shù)精湛的二甲醫(yī)院成為我院的發(fā)展目標(biāo)。2009年衛(wèi)生部對(duì)70%的縣級(jí)醫(yī)院的改擴(kuò)建投資,以縣級(jí)醫(yī)院為龍頭的三級(jí)醫(yī)療輻射網(wǎng)絡(luò)正逐步形成,縣級(jí)醫(yī)院有望形成一個(gè)新的市場(chǎng)層級(jí)。醫(yī)院已呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì):由追求利潤(rùn)最大化向可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)變、由傳統(tǒng)的設(shè)備、技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)向滿足患者期望值水平的競(jìng)爭(zhēng)。
2.2醫(yī)院是一個(gè)特殊經(jīng)濟(jì)實(shí)體,業(yè)務(wù)收入的實(shí)現(xiàn)均以巨大的成本投入為前提。隨著醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備的更新?lián)Q代、輔助材料成本的不斷上漲和居多的高新技術(shù)在臨床上的推廣應(yīng)用,醫(yī)院的人力成本、服務(wù)成本和管理成本在逐年增長(zhǎng),導(dǎo)致了醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本的不斷增長(zhǎng),制約了醫(yī)院的持續(xù)發(fā)展。加上醫(yī)?；I資政策、定額結(jié)算、封頂考核,使醫(yī)院經(jīng)營(yíng)性補(bǔ)償機(jī)制發(fā)生了根本性變化,超付風(fēng)險(xiǎn)增加。隨著:生物-心理-社會(huì)醫(yī)學(xué)服務(wù)模式的“四個(gè)擴(kuò)大”,對(duì)我們的服務(wù)提出了更高的要求?；颊邔?duì)就醫(yī)的期望值越來(lái)越高,醫(yī)患矛盾一觸即發(fā),醫(yī)院則過(guò)多地依賴自身的積累才能擺脫現(xiàn)有的困境,獲得有限的發(fā)展,因此容易與既定方向發(fā)生偏離。
機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存,只有合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、深化改革、把握機(jī)會(huì),才能將企業(yè)做大做強(qiáng),真正為患者搭建起全民醫(yī)療的服務(wù)平臺(tái)。
3.管理對(duì)策及建議
3.1盡快縮小與發(fā)達(dá)國(guó)家在管理效能上的差距,優(yōu)化配置醫(yī)療衛(wèi)生資源,加大政府一般性衛(wèi)生投入,減輕居民個(gè)人負(fù)擔(dān)。據(jù)統(tǒng)計(jì)資料表明,我國(guó)醫(yī)療衛(wèi)生資源僅占世界的2%,人均占有量排在世界100位以后,且80%的醫(yī)療資源集中在城市,而中國(guó)是個(gè)農(nóng)業(yè)大國(guó)農(nóng)村人口偏多,衛(wèi)生資源稀少。統(tǒng)計(jì)資料表明,2006年全球衛(wèi)生支出大約為GDP的8.7%,美洲地區(qū)支出最高占到了12.8%,東南亞地區(qū)最低為3.4%,換算為人均衛(wèi)生支出東南亞地區(qū)最低人均31美元,美洲地區(qū)最高人均2636美元;東南亞區(qū)域個(gè)人衛(wèi)生支出占衛(wèi)生總費(fèi)用的比例最高為66.4%,歐洲區(qū)域則比例最低為24.4%。由于服務(wù)總量不足,服務(wù)結(jié)構(gòu)不合理,城鄉(xiāng)公共服務(wù)差距加大,特別是由于體制機(jī)制的制約,公共醫(yī)療衛(wèi)生公益性質(zhì)淡化,片面追求經(jīng)濟(jì),加重了患者的費(fèi)用負(fù)擔(dān)。因此,政府在基本醫(yī)療衛(wèi)生資源配置中必須發(fā)揮主導(dǎo)作用,恢復(fù)公共醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì),改變創(chuàng)收機(jī)制,把醫(yī)務(wù)人員的積極性引導(dǎo)到維護(hù)人民群眾的健康權(quán)益上來(lái)。我們應(yīng)“鼓勵(lì)和引導(dǎo)社會(huì)資本發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)”盡快形成平等競(jìng)爭(zhēng)的多元化辦醫(yī)新格局,逐步解決資源配置的結(jié)果性矛盾,讓我們的市場(chǎng)呈現(xiàn)出廣覆蓋、低成本的管理模式。
3.2積極探索單病種付費(fèi)方式,兼顧有序競(jìng)爭(zhēng)和合理分流,始終堅(jiān)持患者得實(shí)惠、醫(yī)療機(jī)構(gòu)得發(fā)展、合作醫(yī)療基金得保障的原則。隨著我市新農(nóng)合制度的深入和補(bǔ)償水平的逐年提高,參合農(nóng)民的就醫(yī)需求得到釋放,參合人數(shù)逐年增多(2009年全市參合人數(shù)達(dá)42萬(wàn),參合率達(dá)96%),醫(yī)院先行補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用持續(xù)上漲,醫(yī)藥費(fèi)用控制一度成為管理的難點(diǎn)。而采用單病種定額付費(fèi)制則可兼顧三者的利益,合理有序的使用好農(nóng)合基金,降低醫(yī)院的營(yíng)運(yùn)風(fēng)險(xiǎn)。為適應(yīng)改革醫(yī)院要實(shí)行自主管理模式,建立健全內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制,以提高資源利用率為核心,節(jié)能降耗,增收節(jié)支。財(cái)政補(bǔ)貼到位,調(diào)整不合理的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,以體現(xiàn)醫(yī)護(hù)的勞務(wù)價(jià)值。我們要積極拓寬經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償渠道,逐步探索醫(yī)院管理模式,使醫(yī)院具備持續(xù)發(fā)展的永恒動(dòng)力。
3.3全力推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,推進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理控制,加強(qiáng)成本核算和預(yù)算管理,提高管理效能。我院始建于1934年,二級(jí)優(yōu)秀醫(yī)院,是華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院、武漢大學(xué)醫(yī)學(xué)院、學(xué)生學(xué)習(xí)基地。由于強(qiáng)化質(zhì)量管理,落實(shí)患者安全目標(biāo)管理,大力提倡人文醫(yī)療,三年來(lái),接診門診患者95萬(wàn)人次,收治住院患者5.4萬(wàn)人次。2006年-2009年業(yè)務(wù)收入年均增長(zhǎng)33%,資產(chǎn)總額比2006年底增長(zhǎng)74%。先后引進(jìn)先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備160臺(tái)件,為臨床治療、科研提供技術(shù)保障。用生產(chǎn)函數(shù)和索洛函數(shù)法評(píng)價(jià)的結(jié)果表明技術(shù)進(jìn)步的貢獻(xiàn)率最高(各科共開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)達(dá)64項(xiàng)),超過(guò)了資本投入及勞動(dòng)投入。財(cái)務(wù)工作是醫(yī)院管理工作的核心,加強(qiáng)成本監(jiān)管,做好財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、分析報(bào)告,通過(guò)數(shù)據(jù)的對(duì)比、分析,能查找薄弱環(huán)節(jié),揭示醫(yī)院內(nèi)部各科室收支的內(nèi)在聯(lián)系,突出重點(diǎn)部位,是培育醫(yī)院新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的關(guān)鍵所在。今后三年,我院將完善和實(shí)施基本建設(shè)工程、人力資源工程、績(jī)效管理工程、技術(shù)創(chuàng)新工程、市場(chǎng)拓展工程、流程管理工程、信息化平臺(tái)等工程,以加快醫(yī)院的發(fā)展步伐。
篇8
1.通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)促使醫(yī)學(xué)生樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。在高校的職業(yè)指導(dǎo)教育工作中，最常見、最基礎(chǔ)的一項(xiàng)課程就是職業(yè)指導(dǎo)課，在醫(yī)學(xué)院校也不例外。職業(yè)指導(dǎo)課程主要是對(duì)學(xué)生的職業(yè)生涯進(jìn)行規(guī)劃。分析目前國(guó)內(nèi)高校的職業(yè)指導(dǎo)課程體系的形成和現(xiàn)狀，我們可以看出，職業(yè)指導(dǎo)從某種意義上既是一種思想教育，又可以被理解為是一種心理教育，總體而言，都是在影響著醫(yī)學(xué)生的人生觀和價(jià)值觀的塑造。首先，進(jìn)行有效的職業(yè)指導(dǎo)能夠促進(jìn)大學(xué)生樹立良好的就業(yè)觀和良好的職業(yè)道德。有效的職業(yè)指導(dǎo)通過(guò)對(duì)學(xué)生自身和醫(yī)學(xué)職業(yè)的前景分析，讓他們對(duì)醫(yī)學(xué)職業(yè)的國(guó)家、政府政策和醫(yī)學(xué)就業(yè)狀況、發(fā)展前景等有一定的認(rèn)識(shí)，從而樹立正確的就業(yè)觀。另外，通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)，使醫(yī)學(xué)生正確認(rèn)識(shí)醫(yī)學(xué)職業(yè)自身的工作責(zé)任，使他們認(rèn)真審視自己本身的責(zé)任，增強(qiáng)他們的社會(huì)責(zé)任感和使命感，促使他們能夠更好的結(jié)合自己的能力去肩負(fù)起社會(huì)對(duì)醫(yī)療行業(yè)的重托。在職業(yè)指導(dǎo)的整個(gè)過(guò)程當(dāng)中，學(xué)生能夠通過(guò)自己的評(píng)價(jià)和理解，形成自己對(duì)本身的客觀認(rèn)識(shí)。醫(yī)學(xué)生可以通過(guò)就業(yè)咨詢的方式，清楚認(rèn)識(shí)自己的心理障礙，同時(shí)也使自己擺脫本身心理上的壓力，從而順利就業(yè)。
2.職業(yè)指導(dǎo)可以幫助醫(yī)學(xué)生準(zhǔn)確進(jìn)行職業(yè)定位，找到自己適合的工作崗位或工作方向。職業(yè)指導(dǎo)人員通過(guò)素質(zhì)測(cè)評(píng)可以得出一個(gè)人在素質(zhì)各方面指標(biāo)上的高低，可以知道一個(gè)人優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，有助于將個(gè)人特點(diǎn)與特定的職業(yè)要求結(jié)合起來(lái)，從而做到人職匹配，人盡其才。作為醫(yī)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，雖然專業(yè)的性質(zhì)已經(jīng)決定了就業(yè)的大方向，但是，大多數(shù)學(xué)生剛進(jìn)校懵懵懂懂，對(duì)自己的未來(lái)感到迷茫。因此，就業(yè)指導(dǎo)能幫助醫(yī)學(xué)生進(jìn)行正確的職業(yè)定位。一個(gè)人能否為國(guó)家、社會(huì)做出貢獻(xiàn)，個(gè)人生活是否幸福，在很大程度上取決于他的職業(yè)定位。搞好就業(yè)指導(dǎo)，引導(dǎo)醫(yī)學(xué)生遵循職業(yè)選擇原則，做好職業(yè)目標(biāo)定位，無(wú)論對(duì)社會(huì)還是對(duì)個(gè)人，都具有十分重要的意義。
3.職業(yè)指導(dǎo)能夠提高醫(yī)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力。職業(yè)指導(dǎo)不局限于課堂，也不局限于畢業(yè)生，職業(yè)指導(dǎo)工作應(yīng)與高校思想政治教育工作相結(jié)合，融入到每個(gè)教師的工作環(huán)節(jié)中，在課堂上，在談話中，潛移默化的滲透給每個(gè)學(xué)生。職業(yè)指導(dǎo)可以無(wú)處不在，從大一到大五貫穿整個(gè)學(xué)生生涯，對(duì)學(xué)生的綜合素質(zhì)能力具有重要的作用，主要表現(xiàn)有幾點(diǎn)。（1）職業(yè)指導(dǎo)有效提高醫(yī)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)作為衡量醫(yī)學(xué)生職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)的重要體現(xiàn)，是每個(gè)醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后走上工作崗位，面對(duì)患者及家屬時(shí)所必須具有的職業(yè)素質(zhì)。在校醫(yī)學(xué)生，不僅需要學(xué)習(xí)良好的專業(yè)知識(shí)和技能，而且應(yīng)該注重培養(yǎng)一定的內(nèi)在人文素養(yǎng)。從古至今，醫(yī)生這個(gè)職業(yè)與之相對(duì)應(yīng)的形容詞一直都是高尚、仁愛等溫暖的字眼。然而，隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷提高，近幾年，醫(yī)療領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來(lái)的卻是不斷增多的醫(yī)鬧事件，使得社會(huì)對(duì)醫(yī)療行業(yè)和醫(yī)生的道德問(wèn)題產(chǎn)生了質(zhì)疑。究其原因，除了看病貴、患者自身的原因之外，大部分原因在于醫(yī)護(hù)人員沒(méi)能正確處理醫(yī)者與患者的關(guān)系，醫(yī)者與患者之間缺乏信任、理解和溝通。業(yè)內(nèi)許多學(xué)者和專家也對(duì)此進(jìn)行了研究，得出的結(jié)論是：當(dāng)前在醫(yī)學(xué)教育中存在重技能、重知識(shí)而輕人文的現(xiàn)象，導(dǎo)致了醫(yī)學(xué)生人文素質(zhì)還沒(méi)有真正內(nèi)化于心，外用于行。[4]高校的職業(yè)指導(dǎo)通過(guò)分析和發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題，對(duì)醫(yī)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)素質(zhì)方面的培養(yǎng)和教育，使他們?cè)谶M(jìn)入學(xué)校之初就懂得醫(yī)學(xué)人文素養(yǎng)的重要性和關(guān)鍵性，從而在今后的學(xué)習(xí)生涯中，不斷注重這方面的培養(yǎng)。高質(zhì)量的就業(yè)評(píng)定不僅僅只是實(shí)現(xiàn)就業(yè)這一個(gè)方面，并且還要看就業(yè)之后在工作崗位上的個(gè)人職業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)狀況及社會(huì)的評(píng)價(jià)。（2）職業(yè)指導(dǎo)有效引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)自身的學(xué)習(xí)能力、人際交往能力等。從現(xiàn)代的職業(yè)市場(chǎng)發(fā)展情勢(shì)來(lái)看，用人單位需要的優(yōu)秀人才不再只是專業(yè)成績(jī)好或是專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)，他們更希望求職的大學(xué)生是一專多能的人才。他們需要的不僅僅是大學(xué)生的專業(yè)知識(shí)水平和專業(yè)技術(shù)的能力，還要求要具備相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力、創(chuàng)新能力等多方面能力的綜合。通過(guò)職業(yè)指導(dǎo)，學(xué)生能夠?qū)ψ约核媾R的職業(yè)市場(chǎng)需求有所了解，從而使他們對(duì)自己欠缺的方面進(jìn)行重點(diǎn)訓(xùn)練，使自己的能力得到一定的提高。（3）職業(yè)指導(dǎo)能夠使學(xué)生有意識(shí)的提高自身的實(shí)踐能力。高校的職業(yè)指導(dǎo)中，包含了求職擇業(yè)的方法和技巧這一內(nèi)容。另外，高校的職業(yè)指導(dǎo)中心每年會(huì)給學(xué)生提供一定的社會(huì)實(shí)踐機(jī)會(huì)，讓學(xué)生親身體驗(yàn)到求職、面試、實(shí)踐工作中將面臨的困難和問(wèn)題，并在教師的職業(yè)指導(dǎo)中尋求答案。通過(guò)對(duì)求職擇業(yè)方法和技巧的培訓(xùn)及一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，學(xué)生對(duì)自己在求職擇業(yè)、實(shí)踐工作中存在的問(wèn)題有了一定的認(rèn)識(shí)和了解，使得他們?cè)诮窈蟮膶W(xué)習(xí)生活中，更加有意識(shí)的去積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)缺點(diǎn)和不足，將專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐更好的統(tǒng)一起來(lái)，從而真正的適應(yīng)和滿足社會(huì)需要，更好的實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。
4.職業(yè)指導(dǎo)為學(xué)生和用人單位間搭起橋梁，學(xué)校和醫(yī)療單位深度融合，也能夠及時(shí)的為醫(yī)學(xué)生提供相應(yīng)的就業(yè)信息。職業(yè)指導(dǎo)的一個(gè)重要的功能即為求職者提供就業(yè)信息。醫(yī)學(xué)院校的職業(yè)指導(dǎo)部門通過(guò)與各地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和往來(lái)，對(duì)社會(huì)就業(yè)形勢(shì)、用人單位需求變化都有比較深刻的研究和了解，尤其是掌握了用人單位最新的招聘信息。因此，職業(yè)指導(dǎo)部門能夠充當(dāng)學(xué)校、學(xué)生和醫(yī)療單位之間的橋梁，學(xué)校和用人單位深度交流，讓學(xué)校培養(yǎng)出的學(xué)生達(dá)到醫(yī)院的要求，學(xué)生找到滿意的崗位，醫(yī)院招到合適的醫(yī)生。另外，醫(yī)學(xué)院校通過(guò)與多家醫(yī)院建立起合作，舉辦校園招聘會(huì)，提供更多的工作崗位供學(xué)生應(yīng)聘，不但幫助醫(yī)院提高了招聘效率，招到合用的人才，而且學(xué)校實(shí)現(xiàn)了高就業(yè)率，也提高了就業(yè)質(zhì)量。
作者：蒙麗莎文志娟單位：右江民族醫(yī)學(xué)院
篇9
區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)的一般概念：在城市社區(qū)規(guī)定的一定的范圍內(nèi)，利用信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實(shí)現(xiàn)有關(guān)個(gè)人和醫(yī)療衛(wèi)生資源的初始數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)傳遞、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)、數(shù)據(jù)分析處理的自動(dòng)化。在此基礎(chǔ)上充分發(fā)掘利用合成的醫(yī)療衛(wèi)生信息，加以充分利用，資源共享，提高資源的利用效率，節(jié)約醫(yī)療公共財(cái)政成本。現(xiàn)階段在大力建設(shè)的全民醫(yī)療保險(xiǎn)制度、醫(yī)院業(yè)務(wù)屬地化管理以及醫(yī)生多點(diǎn)擇業(yè)等綜合措施，進(jìn)一步提高了醫(yī)療衛(wèi)生信息的系統(tǒng)化，為今后的信息整合、綜合利用打下了基礎(chǔ)。及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的區(qū)域衛(wèi)生信息資源對(duì)解決人們?cè)诳床r(shí)遇到的難題看有十分重要的作用。隨著信息資源的不斷整合，更優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)將提高人們?cè)诳床r(shí)的效率。更好的解決生病帶來(lái)的一系列問(wèn)題。
1.1 對(duì)醫(yī)療服務(wù)方面起的作用。建立完善的醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)后，一般居民自己就可以通過(guò)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)自己查閱醫(yī)療衛(wèi)生資源，補(bǔ)充完善自己的個(gè)人基本情況，自己的身體健康電子檔案。使得伴隨個(gè)人身體健康的各種指標(biāo)逐漸系統(tǒng)化、數(shù)字化，更加準(zhǔn)確和高效。在一定程度上實(shí)現(xiàn)一些健康檢驗(yàn)、醫(yī)藥學(xué)、病理學(xué)信息資源的及時(shí)共享，避免不合理的重復(fù)診斷，降低醫(yī)療成本和節(jié)約人們看病的花銷。
1.2 對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)方面起的作用。充分發(fā)掘信息系統(tǒng)有效數(shù)據(jù)的效力，提高數(shù)據(jù)資源的集成模擬效果。對(duì)于進(jìn)一步提高身體健康評(píng)價(jià)有著十分關(guān)鍵的作用。同時(shí)高質(zhì)量的社區(qū)衛(wèi)生信息系統(tǒng)對(duì)于公共衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的從業(yè)者、監(jiān)督管理者也有著很重要的作用，像在日常工作中的服務(wù)人員個(gè)人服務(wù)質(zhì)量、效果的績(jī)效考核，監(jiān)督管理部門對(duì)公共衛(wèi)生服務(wù)行業(yè)的及時(shí)監(jiān)管，遇有突發(fā)公共衛(wèi)生事的及時(shí)響應(yīng)等都需要強(qiáng)大的醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)支持。對(duì)于年度衛(wèi)生防治政策的制定，重大疾病、流感的預(yù)防，都離不開信息系統(tǒng)的支持。
1.3 對(duì)社會(huì)的綜合服務(wù)管理模式的影響作用。綜合利用信息系統(tǒng)平臺(tái)的強(qiáng)大數(shù)據(jù)支持，對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生管理部門加強(qiáng)宏觀管理，提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)資源的合理配置，在決策時(shí)避免盲目性。同時(shí)區(qū)域衛(wèi)生信息不僅局限于醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，相關(guān)的領(lǐng)域也可以不斷深入推廣，加強(qiáng)與社會(huì)保險(xiǎn)、食品藥品監(jiān)督管理、計(jì)生部門、公檢法系統(tǒng)、婦聯(lián)、民政部門的有效溝通，更大限度的共享信息資源，提升綜合管理一體化的質(zhì)量水平。
2 區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)在建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的不足
2.1 信息數(shù)據(jù)缺乏統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)。近些年來(lái)，不同區(qū)域不同類型的醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息系統(tǒng)自己自主建設(shè)，在規(guī)劃建設(shè)時(shí)不統(tǒng)一，沒(méi)有形成相應(yīng)的準(zhǔn)則模式。信息資源分割化、獨(dú)立化比較嚴(yán)重。一部分?jǐn)?shù)據(jù)信息難以調(diào)用，缺乏接入口和信息分享口。
2.2 不少大型醫(yī)院對(duì)于醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)缺乏熱情、配合不力。由于大型醫(yī)院自身在醫(yī)療信息建設(shè)方面較為領(lǐng)先，差不多已經(jīng)形成了自己獨(dú)特的信息系統(tǒng)板塊模式，因此不愿意再花費(fèi)大量人力、物力建設(shè)區(qū)域醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)。
2.3 在信息系統(tǒng)的隱私安全和相關(guān)法律保障方面不健全。目前一些區(qū)域建立的醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)在實(shí)施資源共享利用時(shí)不能確保個(gè)人隱私數(shù)據(jù)資源的絕對(duì)安全，這對(duì)個(gè)人的基本信息是不負(fù)責(zé)任的。此外相關(guān)的法律制度沒(méi)有建立起來(lái)，存在一定的法律空白。
3 基于上述問(wèn)題提出的一些解決思路
3.1 區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)應(yīng)以政府為主導(dǎo)開發(fā)建設(shè)。醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)不同于一般的信息系統(tǒng)。關(guān)系著居民的個(gè)人健康信息，個(gè)人健康檔案。涉及各種醫(yī)療機(jī)構(gòu)的信息，以及藥品行業(yè)的信息。因此在建設(shè)過(guò)程中要以政府的主導(dǎo)模式進(jìn)行。在政府的協(xié)調(diào)帶頭作用下，整合醫(yī)保系統(tǒng)、醫(yī)院、公安部門，加強(qiáng)對(duì)信息資源的安全控制。確保信息資源不被別的機(jī)構(gòu)竊取利用，政府要加強(qiáng)管理，衛(wèi)生主管單位要切實(shí)負(fù)起責(zé)任來(lái)。
3.2 制定可以參考的信息標(biāo)準(zhǔn)，提高數(shù)據(jù)的規(guī)范性。在實(shí)行醫(yī)療衛(wèi)生信息資源共享的過(guò)程中，最重要的是要確保數(shù)據(jù)的及時(shí)、有效交流。而不規(guī)范的數(shù)據(jù)信息，缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，容易導(dǎo)致不同系統(tǒng)之間出現(xiàn)數(shù)據(jù)識(shí)別錯(cuò)誤，引起不必要的事故。因此要建立完善統(tǒng)一的數(shù)據(jù)資源標(biāo)準(zhǔn)，形成規(guī)范合理的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)行業(yè)監(jiān)督管理管理標(biāo)準(zhǔn)。
3.3 設(shè)計(jì)托管中、小醫(yī)院電子病歷的服務(wù)系統(tǒng)。為節(jié)省費(fèi)用和方便維護(hù)管理，中、小醫(yī)院可以直接在網(wǎng)絡(luò)上簡(jiǎn)便的使用數(shù)據(jù)中心提供的電子病歷托管系統(tǒng)，完成醫(yī)院電子病歷數(shù)據(jù)錄入和管理功能。
3.4 建立信息安全和隱私保護(hù)機(jī)制。健康檔案由于記錄有病人的眾多歷史信息，必須要從技術(shù)和立法兩個(gè)層面，確保公民隱私的安全保護(hù)和信息的合理使用。在隱私安全的前提下，醫(yī)療衛(wèi)生信息系統(tǒng)才會(huì)實(shí)現(xiàn)無(wú)顧慮的共享。為醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域的相關(guān)資源共享單位提供便利。
4 結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，我國(guó)區(qū)域衛(wèi)生信息系統(tǒng)建設(shè)剛剛起步，既面臨著醫(yī)療制度改革的機(jī)遇，也面臨著前所未有挑戰(zhàn)。它將依托高速發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)一步縱向?qū)崿F(xiàn)全國(guó)聯(lián)網(wǎng)、橫向拓展系統(tǒng)化應(yīng)用，圍繞“以人為本”的人性化目標(biāo)，不斷創(chuàng)新管理和服務(wù)的模式，優(yōu)化衛(wèi)生資源配置，實(shí)現(xiàn)流程再造。
參考文獻(xiàn)：
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篇10
（1）商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。在我國(guó)，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)雖有著廣泛的發(fā)展但仍處于初級(jí)階段，市場(chǎng)呈現(xiàn)出 “供不應(yīng)求”現(xiàn)象。大部分壽險(xiǎn)公司對(duì)商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)采取“敲門磚”策略，擴(kuò)大客戶積累，提升總保費(fèi)。這樣，就會(huì)忽視醫(yī)療保險(xiǎn)自身的風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)和管理規(guī)律，削弱對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制能力，導(dǎo)致賠付率一直居高不下。
（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)。雖然國(guó)內(nèi)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)與服務(wù)增多。但醫(yī)療資源分配的不均成了一個(gè)難題。有的醫(yī)院為了追求經(jīng)濟(jì)效益，誘導(dǎo)患者進(jìn)行各方面的檢查，以藥養(yǎng)醫(yī)等現(xiàn)象層出不窮。然而，保險(xiǎn)公司對(duì)醫(yī)院缺乏有效的投訴管制渠道，除了依靠醫(yī)生提高自身的職業(yè)道德外，似乎也沒(méi)有更好的辦法。
（3）投保人。投保商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)的投保人可分為兩類：一是真正需要醫(yī)療保險(xiǎn)的人；二是為了牟取個(gè)人利益投保的人。第一類一般都不具備一些防范保險(xiǎn)意識(shí)。對(duì)過(guò)度醫(yī)療也是無(wú)能為力，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)就會(huì)導(dǎo)致理賠糾紛。第二類試圖抱著僥幸心理，進(jìn)行保險(xiǎn)欺詐，導(dǎo)致保險(xiǎn)公司對(duì)投保方的逆選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)很難控制，損害其利益。
從以上來(lái)看，我國(guó)在這方面上存在許多問(wèn)題。下面來(lái)看看國(guó)外保險(xiǎn)公司的做法。
二、美國(guó)管理式醫(yī)療保險(xiǎn)
（1）管理式醫(yī)療保險(xiǎn)。管理式醫(yī)療保險(xiǎn)是指把提供醫(yī)療服務(wù)與提供醫(yī)療服務(wù)所需資金結(jié)合起來(lái)，通過(guò)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)與醫(yī)療服務(wù)提供者達(dá)成的協(xié)議向投保者提供醫(yī)療服務(wù)的系統(tǒng)。其核心就是保險(xiǎn)與醫(yī)療服務(wù)提供者成為利益共同體，運(yùn)用這種模式有效地控制風(fēng)險(xiǎn)，降低費(fèi)用。
（2）美國(guó)管理式醫(yī)療保險(xiǎn)的優(yōu)勢(shì)。目前傳統(tǒng)的買單式醫(yī)療保險(xiǎn)模式對(duì)逆選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)缺乏有效的控制，繼而導(dǎo)致醫(yī)療費(fèi)用的飛速增長(zhǎng)。美國(guó)的管理式醫(yī)療保險(xiǎn)與傳統(tǒng)補(bǔ)償式健康保險(xiǎn)比較如下：
美國(guó)管理式醫(yī)療保險(xiǎn)在這種模式中融合了保險(xiǎn)和醫(yī)療兩個(gè)功能，實(shí)現(xiàn)了對(duì)醫(yī)療費(fèi)用、質(zhì)量的控制，改變了對(duì)醫(yī)療提供者的激勵(lì)等。但我國(guó)在借鑒時(shí)應(yīng)取其精華，棄其糟粕。
三、我國(guó)保險(xiǎn)公司兼營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)前景分析
（一）必要性
（1）醫(yī)療費(fèi)用給付額增高。從反面看，每年保險(xiǎn)公司對(duì)醫(yī)療費(fèi)用的給付在不斷增加，保險(xiǎn)公司急需采取措施對(duì)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行控制。從正面看，我國(guó)人口老齡化不斷加重，醫(yī)院就業(yè)壓力和醫(yī)療資源急需調(diào)整。在一定程度來(lái)講，商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)市場(chǎng)潛力巨大。
（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)屬保險(xiǎn)活動(dòng)一部分。醫(yī)院，是實(shí)行客戶健康的保障、投保體檢與住院理賠的重要環(huán)節(jié)。如果保險(xiǎn)公司一方面提供保險(xiǎn)產(chǎn)品，另一方面又對(duì)風(fēng)險(xiǎn)不進(jìn)行控制，始終依賴于第三方機(jī)構(gòu)，這種無(wú)形的合作關(guān)系很難實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期無(wú)縫對(duì)接，對(duì)保險(xiǎn)公司管理醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量與成本不利。
（二）可行性
（1）政策支持。2010年2月11日，國(guó)務(wù)院了《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》，明確支持鼓勵(lì)保險(xiǎn)公司探索投資醫(yī)療機(jī)構(gòu)，此舉有利于化解目前保險(xiǎn)公司與醫(yī)療機(jī)構(gòu)由于利益分割導(dǎo)致合作流于形式的問(wèn)題。
（2）對(duì)養(yǎng)老需求的增加。人口老齡化日益嚴(yán)重，未富先老的局面也是常見。為滿足老年人的需求，養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)將會(huì)不斷發(fā)展，其中醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)將是這計(jì)劃中必不可少的。保險(xiǎn)兼營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)，形成全方位的醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)將是一塊需做好的“蛋糕”。
（三）兼營(yíng)弊端
（1）成本投入大。兼營(yíng)應(yīng)考慮到成本。雖然我國(guó)保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)能力逐漸加強(qiáng)，資產(chǎn)規(guī)模逐漸壯大，可若沒(méi)有足夠的資金支持與政府的協(xié)助，不能保證兼營(yíng)后的壓力。
（2）就醫(yī)地點(diǎn)選擇過(guò)于狹窄。一般設(shè)立定點(diǎn)醫(yī)院后，被保險(xiǎn)人只能按合同上的要求去指定醫(yī)院就診，限制了被保險(xiǎn)人選擇更好的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。造成了醫(yī)療資源過(guò)度集中，易產(chǎn)生行業(yè)矛盾。
（3）專業(yè)知識(shí)限制。保險(xiǎn)公司兼營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)屬于跨行業(yè)兼營(yíng)，專業(yè)知識(shí)要求因此居高。人力資源成本和管理成本的增加也是一大困難。
四、保險(xiǎn)公司兼營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展建議
（1）健全法律法規(guī)。 據(jù)數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)中醫(yī)類醫(yī)院虧損高達(dá)-21%，?？祁愥t(yī)院為-17.9%，綜合型醫(yī)院為-13.2%，這可能也是保險(xiǎn)公司不敢兼營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的一個(gè)原因。因此，要盡快確定我國(guó)醫(yī)改方向和政策。另外，也應(yīng)健全《保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律，實(shí)現(xiàn)法律予以保障，政府予以支持的可觀局面。
篇11
一、鐘點(diǎn)工市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀
當(dāng)今社會(huì)人們的工作和生活節(jié)奏快，工作壓力大，社會(huì)分工細(xì)，導(dǎo)致一些人沒(méi)有時(shí)間去照顧自己的家庭和孩子，可他們又不愿意全日保姆影響他們的正常生活，因此家政行業(yè)就出現(xiàn)了鐘點(diǎn)工。據(jù)調(diào)查，城市居民約有70%的對(duì)家政服務(wù)有需求，因此家政行業(yè)有巨大的市場(chǎng)潛力，并擴(kuò)大了就業(yè)，得到各級(jí)政府所支持。
將家政服務(wù)企業(yè)被理解為介紹保姆。保育員、護(hù)理員、月嫂、管家，物業(yè)管理員、保潔員，家教、鐘點(diǎn)工、保潔、管道疏通，家居裝飾、庭院美化，家居保潔，房屋維修，壽宴和各種家庭慶典，等均屬于家政服務(wù)業(yè)內(nèi)容。而鐘點(diǎn)工是家政服務(wù)項(xiàng)目中的一種，鐘點(diǎn)工的特征是按時(shí)計(jì)酬，一般不在雇主家睡覺(jué)，以女性為主，大多為農(nóng)村和下崗女工；也有男性，他們一般為醫(yī)院的護(hù)工，多為照顧生病的男性。鐘點(diǎn)工的主要服務(wù)范圍：做家務(wù)、帶孩子、月嫂、伺候病人、護(hù)理工等。由于各地經(jīng)濟(jì)水平不一樣，每個(gè)地區(qū)的鐘點(diǎn)工小時(shí)工資不一樣。對(duì)周邊作鐘點(diǎn)工的人員進(jìn)行調(diào)查，南昌市鐘點(diǎn)工的小時(shí)工資為30元左右，平均每個(gè)鐘點(diǎn)工每天工作六小時(shí)（上午3小時(shí)、下午3小時(shí)）每周休息一天，月薪達(dá)到4000元左右。南昌市2014年的人均工資為3448，因此鐘點(diǎn)工的月薪收入還是可以的。
二、鐘點(diǎn)工市場(chǎng)在發(fā)展過(guò)程中存在的問(wèn)題
鐘點(diǎn)工市場(chǎng)發(fā)展至今，在它的發(fā)展中存在著不少問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
（一）綜合素質(zhì)偏低
由于家政服務(wù)人員普遍為沒(méi)有學(xué)歷的和學(xué)歷低的農(nóng)村婦女及下崗女工，且這些家政服務(wù)人員絕大多數(shù)都是未參加過(guò)任何相關(guān)專業(yè)技能培訓(xùn)，就直接從事家庭服務(wù)行業(yè)工作的；有的鐘點(diǎn)工甚至還會(huì)出現(xiàn)偷拿、陪睡等現(xiàn)象；有的男護(hù)工還沒(méi)有自衛(wèi)能力的女病人，因而綜合素質(zhì)偏低。
（二）雇主與鐘點(diǎn)工之間的不信任
雇主過(guò)分苛刻，雇主怕鐘點(diǎn)工偷奸耍滑、偷懶，經(jīng)常是坐在家里監(jiān)工，生怕鐘點(diǎn)工不干活。有的鐘點(diǎn)工本身確實(shí)存在著這樣的現(xiàn)象，主人不在就不干活，隨意拿家里的東西吃，甚至偷吃小孩的東西。
（三）安全隱患
一是雇主的老人和孩子被虐待。品質(zhì)差的鐘點(diǎn)工趁主人不在家的時(shí)候，對(duì)沒(méi)有自主能力的老人和孩子進(jìn)行虐待，發(fā)泄他們的情緒。二是雇員在雇主家干活也會(huì)存在安全隱患。電視曾經(jīng)報(bào)道，鐘點(diǎn)工在為雇主家擦玻璃，從樓上摔下來(lái)倒致死亡。
（四）雇主沒(méi)有通過(guò)合法渠道聘請(qǐng)鐘點(diǎn)工
有些雇主為了省中介費(fèi)，就通過(guò)熟人介紹請(qǐng)了鐘點(diǎn)工。首先，當(dāng)用工雙方出現(xiàn)安全責(zé)任時(shí)，賠償問(wèn)題就很難得到保障機(jī)制。其次，當(dāng)雇傭雙方發(fā)生糾紛時(shí)，沒(méi)有第三方人員出面解決問(wèn)題。最后，如果雇傭之間沒(méi)有簽訂雇傭合同，出了問(wèn)題很難通過(guò)法律途徑得到解決。
（五）歧視鐘點(diǎn)工
社會(huì)分工的不同，造就了家政服務(wù)行業(yè)的存在，也就成就了鐘點(diǎn)工這一職業(yè)。鐘點(diǎn)工幫眾多家庭從繁重的家務(wù)勞動(dòng)中分離出來(lái)，讓他們專心工作，造就了他們事業(yè)上的成功。因此，請(qǐng)不要歧視鐘點(diǎn)工，要尊重他們獨(dú)立的人格。
三、完善規(guī)范鐘點(diǎn)工市場(chǎng)的建議
社會(huì)在不斷地進(jìn)步，各行各業(yè)在發(fā)展中都會(huì)出現(xiàn)一些弊端，為完善和規(guī)范鐘點(diǎn)工市場(chǎng)，提出幾點(diǎn)建議僅供參考。
（一）對(duì)鐘點(diǎn)工實(shí)施崗前培訓(xùn)
國(guó)家勞資部門應(yīng)對(duì)從事家政服務(wù)的鐘點(diǎn)工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容不僅要包括業(yè)務(wù)內(nèi)容的掌握，還要進(jìn)行職業(yè)操守的培訓(xùn)，并頒發(fā)國(guó)家承認(rèn)的資格證書，以提高鐘點(diǎn)工的素質(zhì)。
（二）實(shí)施監(jiān)督機(jī)制
家政公司之間要形成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，把這些鐘點(diǎn)工的名字輸送到系統(tǒng)里，進(jìn)行考評(píng)。對(duì)服務(wù)質(zhì)量不同的鐘點(diǎn)工進(jìn)行星級(jí)考核，不同星級(jí)的鐘點(diǎn)工薪資待遇會(huì)有所不同。雇主可以像點(diǎn)菜一樣用可心的雇員，而使那些沒(méi)有職業(yè)道德的鐘點(diǎn)工無(wú)立足之地。就像使用信用卡一樣，對(duì)那些逾期不還，或惡意透支的客戶讓他們的信譽(yù)受損，貸款的時(shí)候就不那么容易了。
（三）實(shí)行合同制管理
家政公司在對(duì)外招聘鐘點(diǎn)工時(shí)，應(yīng)與他們簽訂就業(yè)合同，實(shí)行規(guī)范管理。按勞動(dòng)法的規(guī)定給他們購(gòu)買五險(xiǎn)一金，讓這些人員老有所養(yǎng)。雇主只需把費(fèi)用直接交給公司，鐘點(diǎn)工個(gè)人不需要向雇主討要工資。對(duì)于雇主反映好的鐘點(diǎn)工可以提高星級(jí)待遇或給予一定的物質(zhì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）呼吁客戶使用正規(guī)途徑招聘的鐘點(diǎn)工
一方面家里的財(cái)產(chǎn)不擔(dān)心被偷，如果萬(wàn)一被某個(gè)道德水準(zhǔn)低的偷走了，還可以通過(guò)家政公司索賠；另一方面這樣如果出現(xiàn)勞資糾紛問(wèn)題的話，雇傭雙方的問(wèn)題都可以通過(guò)正規(guī)途徑得到解決。
四、結(jié)束語(yǔ)
近來(lái)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，以及社會(huì)勞動(dòng)分工日趨專業(yè)化，中國(guó)家政行業(yè)得到了迅速發(fā)展，市場(chǎng)需求急速增長(zhǎng)。鐘點(diǎn)工市場(chǎng)隨著家政市場(chǎng)的發(fā)展到今天，市場(chǎng)需求也是呈現(xiàn)上升趨勢(shì)。然而目前家政市場(chǎng)還面臨小、散、弱局面，存在服務(wù)市場(chǎng)不夠規(guī)范、培訓(xùn)工作不到位、規(guī)范監(jiān)督機(jī)制缺失等問(wèn)題，造成市場(chǎng)供需矛盾突出。因此，要呼吁政府規(guī)范鐘點(diǎn)工市場(chǎng)，讓鐘點(diǎn)工市場(chǎng)能夠健康有序的發(fā)展。
參考文獻(xiàn)：
篇12
東寶生物是集明膠系列產(chǎn)品及小分子量膠原蛋白的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的企業(yè)。2013年一季度東寶生物營(yíng)業(yè)收入1.01億元，比上年同期增加121.18%；實(shí)現(xiàn)歸屬于公司股東的凈利潤(rùn)1507萬(wàn)元，同比大幅增長(zhǎng)158.9%。
公司在報(bào)告中稱，業(yè)績(jī)大幅增長(zhǎng)主要得益于公司主營(yíng)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)情況良好。報(bào)告期內(nèi)，明膠募投項(xiàng)目新生產(chǎn)線投產(chǎn)，生產(chǎn)工藝和裝備水平得到進(jìn)一步優(yōu)化和提升，明膠質(zhì)量和優(yōu)等品率相應(yīng)提升，公司強(qiáng)化質(zhì)量管理，使質(zhì)量效益較上年同期明顯增長(zhǎng)；明膠募投項(xiàng)目全面達(dá)產(chǎn)，季度產(chǎn)、銷量比上年同期有大幅上升；高檔明膠需求持續(xù)保持旺盛增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，明膠售價(jià)較上年同期大幅提升。
事實(shí)上，公司上市以來(lái)業(yè)績(jī)一直保持良好的上升勢(shì)頭。
2011年7月6日，公司在深圳交易所創(chuàng)業(yè)板成功上市，成為第一家在創(chuàng)業(yè)板上市的民營(yíng)企業(yè)，也是包頭市第一家登陸國(guó)內(nèi)A股的民營(yíng)企業(yè)。當(dāng)年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.07億，同比上年增長(zhǎng)7.89%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)2467萬(wàn)元，同比上年增長(zhǎng)14.09%；公告顯示，當(dāng)年明膠及副產(chǎn)品磷酸氫鈣的營(yíng)業(yè)收入為1.96億元；膠原蛋白系列產(chǎn)品營(yíng)業(yè)收入為1132萬(wàn)元。
2012年，公司業(yè)績(jī)繼續(xù)向好。年報(bào)顯示，2012年全年，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入2.56億元，同比上年增長(zhǎng)23.14%；實(shí)現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)3538萬(wàn)元，同比上年大幅增長(zhǎng)43.42%；其中，明膠及副產(chǎn)品磷酸氫鈣的營(yíng)業(yè)收入為2.39億元，膠原蛋白系列產(chǎn)品營(yíng)業(yè)收入為1510萬(wàn)元。
記者注意到，2011年和2012年，明膠及副產(chǎn)品磷酸氫鈣的毛利率分別為23.87%和32.89%；而膠原蛋白系列產(chǎn)品的毛利率分別為60.03%和32.89%，下滑較為明顯。但公司業(yè)績(jī)?nèi)匀粚?shí)現(xiàn)了大幅度的增長(zhǎng)，這除了報(bào)告期內(nèi)明膠價(jià)格提升，也與公司擁有行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力密不可分。
據(jù)記者了解，東寶生物與中科院理化所聯(lián)合研發(fā)取得了膠原蛋白生產(chǎn)技術(shù)中國(guó)發(fā)明專利，是國(guó)內(nèi)少數(shù)真正掌握核心生產(chǎn)技術(shù)的企業(yè)之一。其產(chǎn)品，“圓素”膠原蛋白經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測(cè)產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到國(guó)際同類產(chǎn)品先進(jìn)水平。
公司和309醫(yī)院合作開展的臨床研究發(fā)現(xiàn)，膠原蛋白肽產(chǎn)品在治療皮膚燙傷，幫助皮膚愈合等方面有著比較好的作用。與中科院理化所合作，針對(duì)婦女更年期綜合癥復(fù)合膠原蛋白保健品的開發(fā)項(xiàng)目、不同分子量膠原蛋白促骨生長(zhǎng)活性研究等項(xiàng)目也已取得階段性成果。
公告顯示，中國(guó)科學(xué)院理化技術(shù)研究所是東寶生物的十大股東之一，持有公司2.14%的股份。
市場(chǎng)潛力巨大
事實(shí)上，市場(chǎng)關(guān)于膠原蛋白的爭(zhēng)議并非第一次。有人認(rèn)為，這與目前市場(chǎng)上膠原蛋白品牌魚龍混雜、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)缺乏科學(xué)統(tǒng)一的方法，使得消費(fèi)者真假難辨有關(guān)。
對(duì)此，東寶生物董秘劉芳表示，目前國(guó)內(nèi)膠原蛋白行業(yè)還處于起步發(fā)展階段，大家都看好這個(gè)行業(yè)，但這個(gè)行業(yè)確實(shí)存在良莠不齊的問(wèn)題。不過(guò)隨著監(jiān)管力度的加大、行業(yè)進(jìn)一步規(guī)范，同時(shí)消費(fèi)者對(duì)于膠原蛋白認(rèn)識(shí)的不斷提高，國(guó)內(nèi)膠原蛋白會(huì)經(jīng)歷從爭(zhēng)議到辨別、再到分清優(yōu)劣走向正規(guī)的過(guò)程。
事實(shí)上，膠原蛋白肽已在美國(guó)、歐盟、日本和中國(guó)等國(guó)家和地區(qū)進(jìn)行多年的銷售和食用，其在健康和美麗方面的益處已經(jīng)得到廣泛認(rèn)可。在美國(guó)、日本等西方發(fā)達(dá)國(guó)家，膠原蛋白類食品、保健品更是已經(jīng)成為了人們喜愛的產(chǎn)品，其普及程度類似于我們烹調(diào)中的味精，每日不可缺少。
劉芳建議消費(fèi)者選擇膠原蛋白正規(guī)生產(chǎn)廠家的合格產(chǎn)品，這些產(chǎn)品一般都有權(quán)威檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告。東寶生物生產(chǎn)的膠原蛋白產(chǎn)品都會(huì)定期出具權(quán)威機(jī)構(gòu)的檢測(cè)報(bào)告，產(chǎn)品的指標(biāo)數(shù)據(jù)都可以通過(guò)公開信息查詢。就膠原蛋白產(chǎn)品本身而言，無(wú)論它取得食字號(hào)的證書、還是健字號(hào)的證書，差別都不是很大，只要是優(yōu)質(zhì)合格的膠原蛋白產(chǎn)品，那么它的作用功效、對(duì)人體健康的益處都應(yīng)該是一樣的。
據(jù)記者了解，東寶生物的膠原蛋白經(jīng)SGS國(guó)際權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測(cè)，產(chǎn)品質(zhì)量指標(biāo)達(dá)到國(guó)際同類產(chǎn)品先進(jìn)水平，“圓素”牌膠原蛋白肽平均分子量約在1300 道爾頓。醫(yī)學(xué)研究表明，千位級(jí)道爾頓小分子量產(chǎn)品，易被人體有效吸收。
篇13
1.生物制藥技術(shù)現(xiàn)狀
當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，生物藥品的開發(fā)與消費(fèi)數(shù)量驚駭世俗，其開發(fā)資金也十分的巨大。就改革開放至今，我國(guó)生物制藥技術(shù)總體投入了100多億人民幣，無(wú)論是在技術(shù)上還是設(shè)備上，都投入了相當(dāng)大的精力。在目前的生物技術(shù)應(yīng)用工作中，其主要是從基因工程、酶以及細(xì)胞固定化技術(shù)和細(xì)胞工程等方面入手的。
1.1基因工程
在當(dāng)今的生物研究當(dāng)中，激素以及多性因子是調(diào)節(jié)人體生理代謝和技能的主要物質(zhì)手段，其活性強(qiáng)、臨床效果十分的明顯。但是這些物質(zhì)在自然界中十分的稀少，從人體以及動(dòng)物體重大量的攝取難度極大、來(lái)源限度極為嚴(yán)格，在供需矛盾上存在著嚴(yán)峻的缺陷。而在現(xiàn)代化生物制藥技術(shù)當(dāng)中，其為臨床工作的開展提供了廉價(jià)、高效的藥品，為人們身體健康做出了重要指導(dǎo)。胰島素作為治療糖尿病的主要激素之一，它在提取的過(guò)程中存在著資源匱乏、價(jià)格昂貴的特性，而利用基因工程則有效的解決了這種現(xiàn)象，并且有效的實(shí)現(xiàn)了生物制藥技術(shù)的發(fā)展流程和要求。
1.2酶和細(xì)胞固定化技術(shù)
微生物在轉(zhuǎn)化成為酶或者細(xì)胞固定化技術(shù)的過(guò)程中，這一技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用在各類制藥工藝當(dāng)中，逐漸彌補(bǔ)了酶中存在的不足，在制藥領(lǐng)域的應(yīng)用中極為顯著，其無(wú)論是優(yōu)勢(shì)還是在制藥模式上，都出現(xiàn)了翻天覆地的變化。生物制藥技術(shù)在目前的應(yīng)用中，最為常見的技術(shù)體系包含了固定化細(xì)胞、特別為生物等等。
1.3細(xì)胞工程
細(xì)胞工程是生物工程領(lǐng)域中最受歡迎的一項(xiàng)，也是最為關(guān)鍵的技術(shù)體系之一，它的應(yīng)用為藥物資源開辟、微生物原料利用提供了充足的技術(shù)指導(dǎo)，為保護(hù)生態(tài)平衡發(fā)揮出至關(guān)重要的意義。時(shí)至今日，無(wú)論是在西醫(yī)還是中醫(yī)方面都有所涉及，其重要方面的應(yīng)用數(shù)量高達(dá)90%以上，而西藥更為常見，幾乎涵蓋了西藥生產(chǎn)各個(gè)領(lǐng)域，為西藥生產(chǎn)技術(shù)的發(fā)展指明了新方向。
2.生物技術(shù)在西藥制藥工程中的應(yīng)用
近年來(lái)的社會(huì)發(fā)展中，生物制藥技術(shù)經(jīng)過(guò)二十多年的努力已經(jīng)創(chuàng)造出了許多重要的臨床治療藥物，其年銷售額更是高達(dá)70多億。就生物技術(shù)的應(yīng)用進(jìn)行分析，它在西藥制藥生產(chǎn)中的應(yīng)用不僅為需要生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，更是為西藥功能的發(fā)揮提供了更高效的技術(shù)水準(zhǔn)。
2.1生物制藥技術(shù)在腫瘤藥物中的應(yīng)用
近年來(lái)，就全球各種疾病引發(fā)的死亡數(shù)量進(jìn)行分析，因?yàn)槟[瘤而引起的死亡率高居榜首，就我國(guó)而言，每年所診斷出的腫瘤人數(shù)高達(dá)百萬(wàn)以上，因?yàn)槟[瘤病癥而死亡的人數(shù)高達(dá)50萬(wàn)。就我國(guó)每年就腫瘤藥物的研究費(fèi)用高達(dá)一百五十多億。其中腫瘤作為多種機(jī)制導(dǎo)致了復(fù)雜的疾病，現(xiàn)在就早期診斷、手術(shù)、治療等手段的選擇上，更是呈現(xiàn)出翻天覆地的變化。我們可以預(yù)計(jì)，在未來(lái)十多年時(shí)間里腫瘤藥物會(huì)迅速的增多。如果在利用的過(guò)程中將其進(jìn)行綜合研究和分析，其整個(gè)工作在擴(kuò)散的過(guò)程中都是以下系統(tǒng)化、全面化進(jìn)行的。在目前的當(dāng)今社會(huì)發(fā)展的過(guò)程中，整個(gè)工作流程的應(yīng)用都是整個(gè)腫瘤治療制劑中最多的一項(xiàng)，它也很快得到廣泛的應(yīng)用。
2.2神經(jīng)藥物
神經(jīng)系統(tǒng)藥物在利用生物技術(shù)治療老年癡呆、腦中風(fēng)等多種藥物體系，在應(yīng)用和研究的過(guò)程中它包含了胰島素生長(zhǎng)因子等多種新藥物的選擇。目前，已經(jīng)在許多醫(yī)院的臨床診療工作中得到重視。用于治療末梢神經(jīng)炎和腦萎縮硬化癥的神經(jīng)生長(zhǎng)因子（NGF）以及腦源神經(jīng)營(yíng)養(yǎng)因子（BDNF）都開始Ⅲ期臨床試驗(yàn)。全國(guó)每年中風(fēng)患者大概60萬(wàn)，每年死于中風(fēng)患者達(dá)15萬(wàn)?，F(xiàn)在有效治療中風(fēng)癥的藥物不多，特別是很少有可治療不可逆腦損傷的藥物，CerestaL已被證明能對(duì)中風(fēng)患者的腦力有顯著改善和穩(wěn)定作用，已經(jīng)進(jìn)入Ⅲ期臨床試驗(yàn)。
2.3免疫性藥物
很多疾病都是由于自身免疫缺陷引起，如紅斑狼瘡、哮喘、多發(fā)性硬化癥、風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等。我國(guó)風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎患者多達(dá)4000多萬(wàn)，每年花費(fèi)巨額醫(yī)療費(fèi)，很多制藥公司正對(duì)這類疾病進(jìn)行研究。如Genentech公司研制出一種治療哮喘的單克隆人源化免疫球蛋白E抗體，進(jìn)入了Ⅱ期臨床試驗(yàn)。美國(guó)Cetor’s公司開發(fā)出一種用于治療風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎的TNF-α抗體，治療的有效率達(dá)80%。有些公司運(yùn)用基因療法治療糖尿病，治療方法是把胰島素基因?qū)氲教悄虿』颊叩钠つw細(xì)胞，然后把這些細(xì)胞注入人體，讓這些工程細(xì)胞可以進(jìn)行全程胰島素供應(yīng)。
2.4冠心病治療藥物
我國(guó)每年有接近一百萬(wàn)人死于冠心病，每年都要花費(fèi)高額的治療費(fèi)。未來(lái)10年，防治冠心病的藥物將推動(dòng)制藥工業(yè)迅速發(fā)展。Cen-tocor′sReopro公司利用單克隆抗體對(duì)冠心病引起的心絞痛治療以及對(duì)心臟功能的恢復(fù)取得了成功，這標(biāo)志著誕生了一種新型冠心病治療藥物。隨著基因組科學(xué)的建立以及基因操作技術(shù)的迅速發(fā)展，目前基因治療與基因測(cè)序技術(shù)正在進(jìn)行商業(yè)化開發(fā)，推動(dòng)了治療學(xué)的發(fā)展。利用轉(zhuǎn)基因技術(shù)構(gòu)造轉(zhuǎn)基因動(dòng)物和植物，都以實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，以轉(zhuǎn)基因綿羊?yàn)檩d體生產(chǎn)蛋白酶ATT抑制劑，來(lái)治療囊性纖維變性和肺氣腫疾病，進(jìn)入到了Ⅱ、Ⅲ期臨床試驗(yàn)。
3.生物技術(shù)在西藥制藥中的應(yīng)用前景分析
今后10年生物技術(shù)將對(duì)當(dāng)代重大疾病治療劑創(chuàng)造更多的有效藥物，并在所有前沿性的醫(yī)學(xué)領(lǐng)域形成新領(lǐng)域。生物學(xué)的革命不僅依賴于生物科學(xué)和生物技術(shù)的自身發(fā)展，而且依賴于很多相關(guān)領(lǐng)域的技術(shù)走向，例如微機(jī)電系統(tǒng)、材料科學(xué)、圖像處理、傳感器和信息技術(shù)等。盡管生物技術(shù)的高速發(fā)展使人們難以作出準(zhǔn)確的預(yù)測(cè)，但是基因組圖譜、克隆技術(shù)、遺傳修改技術(shù)、生物醫(yī)學(xué)工程、疾病療法和藥物開發(fā)方面的進(jìn)展正在加快。除了遺傳學(xué)之外，生物技術(shù)還可以繼續(xù)改進(jìn)預(yù)防和治療疾病的療法。這些新療法可以封鎖病原體進(jìn)入人體并進(jìn)行傳播的能力，使病原體變得更加脆弱并且使人的免疫功能對(duì)新的病原體作出反應(yīng)。這些方法可以克服病原體對(duì)抗生素的耐受性越來(lái)越強(qiáng)的不良趨勢(shì)，對(duì)感染形成新的攻勢(shì)。
4.結(jié)束語(yǔ)
綜上所述，隨著現(xiàn)代生物制藥技術(shù)的不斷研發(fā)與應(yīng)用，在西藥制藥中如何合理、科學(xué)應(yīng)用生物制藥技術(shù)，將成為影響現(xiàn)代西藥制藥行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)的重要因素，也是提高整體醫(yī)藥生產(chǎn)水平和工藝的關(guān)鍵。 [科]
